著名法院幹部

㈠ 中國 各級法院各級法官對應的行政級別是什麼

法院等級設下列四等十二級：
（一）首席大法官；
（二）大法官：一級、二級；
（三）高級法官：一級、二級、三級、四級；
（四）法官：一級、二級、三級、四級、五級。
最高人民法院
院長：首席大法官；
副院長：一級大法官至二級大法官；
審判委員會委員：二級大法官至二級高級法官；
庭長：一級高級法官至二級高級法官；
副庭長：一級高級法官至三級高級法官；
審判員：一級高級法官至四級高級法官；
助理審判員：一級法官至三級法官。
高級人民法院
院長：二級大法官；
副院長：一級高級法官至三級高級法官；
審判委員會委員：二級高級法官至四級高級法官；
庭長：二級高級法官至四級高級法官；
副庭長：二級高級法官至一級法官；
審判員：二級高級法官至二級法官；
助理審判員：一級法官至四級法官。
中級人民法院
院長：一級高級法官至三級高級法官；
副院長：二級高級法官至四級高級法官；
審判委員會委員：三級高級法官至一級法官；
庭長：三級高級法官至一級法官；
副庭長：三級高級法官至二級法官；
審判員：三級高級法官至三級法官；
助理審判員：二級法官至五級法官。
基層人民法院
院長：三級高級法官至四級高級法官；
副院長：四級高級法官至一級法官；
審判委員會委員：四級高級法官至二級法官；
庭長：四級高級法官至二級法官；
副庭長：四級高級法官至三級法官；
審判員：四級高級法官至四級法官；
助理審判員：三級法官至五級法官。
省高院的行政級別主要如下:
院長,行政副省級
副院長,黨組人員,政治部主任等,行政正廳級
審判庭庭長,副廳級
目前審判員.審判委員會委員屬法律職務,暫未與行政級別掛鉤
縣級法院審判員對應級別如下：
法官的行政級別參照公務員基層法院院長，副處
副院長，正科或副科
庭長，科員或副科或享受正科待遇
審判員相當於股級、副科。

㈡ 法院各級幹部的級別

基層法院院長-副處，副院長-正科（一般情況下，也有副科的），庭長-副科（一般情況下，也有正科的），各綜合部門主任（辦公室主任，監察室主任，司法技術室主任等，副科）

㈢ 淺談如何做好法院的政工幹部

基層法院的政工部門是院黨組的政治工作機構，擔負著法院幹部隊伍建設，思想、組織、作風建設，指導、檢查、督促法院內部在貫徹黨的方針、政策和領導指示，管理全院幹警，總結、宣傳、推廣法院工作經驗，負責法官幹警的各種考核、人事任免、獎懲、工資福利、公務員招錄等工作；同時負責法官的教育培訓、考核和等級晉升工作，精神文明爭創，行業爭創等重要職能。政工工作涉及到每一位法官幹警的切身利益，好人難做，處理不當，就會得罪人，甚至還會承擔多種責任。能否充分發揮其服務保障作用，對於法院建設一支高素質的幹警隊伍，實現公正與效率工作主題十分至關重要。因此，基層法院政工幹部必須認清形勢，明確責任，通過不斷學習和實踐，提高自身的政治思想水平和政工業務工作能力。在當前開展構建社會主義和諧社會的新形勢下，要當好一名基層法院的政工幹部，我深切體會到必須注重做好以下幾個方面： 一、多學習，勇於創新。 學習使人聰慧，學習使人進步。作為一名政工幹部，如果知識貧乏，顯不出自己在工作領域中的知識專長或特殊能力，工作按部就班，無所事事，那麼就不可能取得良好的工作成效。因此，一名稱職的政工幹部首先要養成良好的學習、思考、分析的習慣，確立勤奮學習、學以致用、終身學習的觀念；要緊跟形勢，學習新鮮知識，完善知識結構，不斷提高自身的政治理論修養、政策水平和處理工作實際問題的能力。只有真正學懂弄通，才能觸及靈魂，才能在思想深處堅定自己的理想信念，才不會在各種思潮和誘惑面前被輕易顛覆。與此同時，還要注重審判業務和現代科技知識的學習，從而使自己的視野更加開闊，思路更加清晰，洞察能力和判斷能力更加敏銳，只有這樣才能適應時代形勢發展要求，對幹警思想上迫切需要解決的難點、熱點、疑點問題作出正確、准確的回答。要注重加強政工基本功訓練，提高口頭和文字表達能力，講話要言之有理，言之有序，寫東西要文理清楚，邏輯性強，符合政工工作業務的規范要求 。 其次加強黨性修養和鍛煉，以精益求精的狀態，高度重視事關全局的事，謹慎對待簡單容易的事，慎重處理細致微小的事，對待任何一項工作不敷衍、不偷懶、不應付，力爭做到每一個步驟都精心，每一個環節都精細，每一項工作結果都是精品。創新工作方法，改進工作作風，努力把思想政治工作做活、做細、做扎實。要做一名既能幹事，又要能共事的幹部，這是一種修養、一種品格、一種能力。工作上講程序，講原則，按政策規定，制度辦事。保持一種高尚的追求，高雅的情趣，慎用權、慎交友。 二、強責任，恪盡職守。 責任心強不強、責任意識牢不牢是關鍵，是做好政工工作的前提。只有這樣，才能實現政治上的堅定、品德上的純正、行為上的先進政工幹部隊伍建設的新目標。以前在業務庭室工作只認為工作的責任心就是完成好自己的份內事，直到後來成為一名政工幹部後，才體會到責任並不是單純的按目標完成工作。它有著比一個人的能力和水平更原始、更重要的內涵，是一個人干好各項工作的基本素質，也是一個人健康成長的基本要素。政工工作是一項默默無聞的工作，政工部門人員少、事務多雜、任務重、責任大，如果沒有一種良好的敬業精神和不計名利、甘當人梯的奉獻精神，是很難把工作做好的。因此，政工幹部必須愛崗敬業，無私奉獻，以飽滿的工作熱情和極端負責的工作態度對待政工工作，切實增強責任意識和時效觀念，對院領導布置的任務，要勇於負責，善抓落實，自覺把主要心思和精力都放在做好本職工作上。要圍繞政工業務工作和法院的中心工作，充分發揮院黨組的參謀助手作用，工作到位不越位。要牢固樹立並確立為幹警服務的意識，主動與組織、人事、上級法院政工部門和其他綜合部門搞好協調、溝通和配合，切實為幹警解決職級和工資待遇，按政策規定要求辦的事，一定盡全力辦好，按政策規定可以辦的事，盡全力辦成，並盡心盡力為審判工作服務，為全院幹警服務。要把服務院黨組與服務幹警，服務隊伍建設與服務審判業務工作有機結合起來，注意擺正政工工作的位置，以高度的責任感和強烈的事業心，取得院領導的支持和廣大幹警的公認。 三、勤實踐，真誠服人。 政工幹部為黨為人民工作，必須通過社會實踐體現出來的。一要誠實守信。尊重人、理解人、關心人、愛護人，真正為幹警、為人民辦實事、做好事、解難事，就必須言行一致，口出行隨，不自欺欺人,取信於人。二要持之以恆。對工作的熱愛之情，不能熱一陣冷一陣。熱愛生活會使人性情開朗，樂觀大度，這樣才會時時處處注意、關心幹警生活，就會注意加強與幹警溝通，掌握他們在想什麼，需要什麼，及時發現問題，妥善幫助解決，有的放矢地為幹警辦實事，辦好事。並時時進行回頭看和自省,不斷總結提高。三要厚德。這個德就是政工幹部的政治素質、品德修養和道德情操。政工幹部必須帶頭踐行社會公德，遵循職業道德，做到修身養性，謹言慎獨，身體力行，正確處理好社會、家庭等各方面的關系，以自身良好的道德品格去影響人，感化人。 四、作表率，嚴以律己。 政工幹部要順情順理地做好政治思想工作，不僅要靠教育、講道理來說服人，更重要的是要時時處處為人師表，嚴以律己、自正其身。一是在學習上作表率。樹立新的學習理念，注重學習能力的提高，注重根據外界的改變而調整和充實自己，適應新的變化和新的挑戰。在用中學，在學中用，通過學習充實和調整自己，實現自我超越。二是在工作中作表率。必須虛懷若谷，大事講原則，小事講風格，不計較個人恩怨、得失，善於團結有不同意見的同志一道工作。實際工作中要做到：一是容，即能謙虛接納各種不同意見；二是忍，即能忍耐暫時的誤解、責難和非議，不隨便亂發牢騷；三是讓，就是不能見利就上，要讓名、讓利、讓位；四是忘，即對來自背後的議論，能夠不予計較。三是在廉潔自律上作表率。認真執行和嚴格遵守政法幹警廉潔自律規定，自覺做到嚴於律已，著重加強教育、提醒和約束，防止利用權力和影響謀取私利。自覺接受社會監督，帶頭廉潔自律，以實際行動贏得幹警的信任；四是在生活上作表率。加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、講操守，重品行，防微杜漸，堅決抵禦腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，時刻檢查自己生活的方方面面，始終保持共產黨人的政治本色。只有這樣才能令人信服，否則再多的大話空話也無濟於事。要做到自重、自警、自省、自勵，不為名利所累，不為權力所縛，不為私慾所動，始終保持思想道德上的純潔性，從而真正樹立起新時期法院政工幹部的良好形象。

㈣ 法院幹部晉升條件出爐

法院法官以後將按法官等級晉升，可能會與地方的職級相對脫鉤，但目前具體的實施細則尚未出台。

㈤ 法院里廳長和庭長分別什麼級別，誰的權大

法院沒有廳長，有正、副廳級審判員，中級人民法院院長為副廳級。回四級法院都有庭長，一般答基層法院的為副科級。

法院的行政級別各地、各法院都不太一樣，總得來說，庭長是法院的中層領導，正、副廳級審判員是享有一定待遇的審判人員，並不一定是領導職數。

人民法院組織法，並沒有確定相關審判人員的行政級別，致使法官在待遇、級別上很杯具。但令一方面，法院不需要搞行政級別，法院是獨立於行政部門的司法機關，按理應自成一體，方能顯示司法的獨立。

拓展資料：

《中華人民共和國人民法院組織法》

第三條人民法院的任務是審判刑事案件和民事案件，並且通過審判活動，懲辦一切犯罪分子，解決民事糾紛，以保衛無產階級專政制度，維護社會主義法制和社會秩序，保護社會主義的全民所有的財產、勞動群眾集體所有的財產，保護公民私人所有的合法財產，

保護公民的人身權利、民主權利和其他權利，保障國家的社會主義革命和社會主義建設事業的順利進行。人民法院用它的全部活動教育公民忠於社會主義祖國，自覺地遵守憲法和法律。

第四條人民法院依照法律規定獨立行使審判權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。

中華人民共和國人民法院組織法 網路

㈥ 法院幹部是個什麼職務

辦事員以上復的在編公務員都是幹部。制包括：辦事員、科員、副主任科員、副科、主任科員、正科、助理調研員、副處、調研員、正處、助理巡視員、副廳、巡視員、正廳、副省級、正省級、國家副職。

非法律專業的幹部是指：辦公室、司法行裝科、法警等非業務庭局的幹部。

法院人員分為幹部和職工，有公務員編制的就是幹部，沒有公務員身份的就是職工。

其中副科以上的是領導幹部（科員、調研員、巡視員除外）。

㈦ 法官助理與法院幹部的區別

法官助理，是指專職審判輔助工作的司法人員。他們在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。

法院幹部指法院公務人員或擔任領導崗位的人。

㈧ 法院幹部科和辦公室哪個好

我選後者，法院的幹部科，也就自己這一畝三分地，再就不多說了，自己悟吧。

㈨ 試論法院政工幹部應當具備的幾種素質

政工部門是法院黨組的政治工作機構，擔負著加強隊伍建設、開展黨建工作、培養管理幹部、抓好教育培訓等重要職能。政工部門的工作質量，直接影響幹警隊伍建設和法院工作的科學發展。因此，作為一名法院政工幹部，必須認識到政工工作的重要性，嚴格要求自己，努力提高自身素質。通過工作學習和實踐，本人認為，在構建社會主義和諧社會的新形勢下，要做一名使幹警滿意、黨組放心的政工幹部，必須具備以下幾種素質： 一、高度的責任心和敬業精神。政治工作至關重要，卻又默默無聞。責任重、事務多、利益少。因此，政工幹部必須具備良好的敬業精神和不計名利、甘當人梯的奉獻精神，以飽滿的工作熱情和極端負責的工作態度對待政工工作。切實增強責任意識和時效觀念，對組織布置的任務，自己分管的工作，要勇於負責，善抓落實，自覺把主要心思和精力都放在做好本職工作上。要圍繞業務工作和法院中心工作，充分發揮黨組的參謀助手作用，工作到位不越位。要按照上級的指示和黨組的意圖，認真組織好各項教育活動，對黨組部署的工作和制定的制度要及時檢查督促，確保落到實處。要牢固確立服務意識，主動與其它綜合部門搞好協調和配合，盡心盡力為審判工作服務，為全院幹警服務。要把服務黨組與服務幹警，服務隊伍建設與服務業務工作有機結合起來，以高度的責任感和強烈的事業心，努力做好各項工作，以實際行動贏得領導的支持和群眾的公認。 二、良好的品行和高尚的道德情操。一是要帶頭踐行社會公德，遵循職業道德，躬行家庭美德，做到修身養性，謹言慎獨，身體力行，正確處理好社會、家庭等各方面的關系，以自身良好的道德品格去影響人，感化人，做到以情感人，以德服人。二是胸懷寬廣，清正廉潔。要虛懷若谷，大事講原則，小事講風格，不計較個人恩怨，善於團結有不同意見的同志一道工作。在實際工作中要做到：一是「容」，即能虛懷若谷，虛心接納各種不同意見。二是「忍」，即能忍耐暫時的誤解、責難和非議，不亂發牢騷，不影響工作。三是「讓」，就是不能見名就爭，見利就上，要讓名、讓利、讓位，甘當無名英雄。四是「忘」，即對來自背後的議論，不予計較，更不要記仇。個人生活上要廉潔自律，自覺抵制不良風氣，不亂拉關系，不搞特殊化，辦事堅持原則，公道正派，以實際行動贏得幹警的信賴和尊重。三、積極有效的溝通能力和技巧。做好政工工作，首先必須主動積極地溝通，不能坐等領導和幹警提問題，要自己主動去發現問題，更要自覺充當領導和幹警之間的溝通橋梁，既使黨組的政策能更好更快的落實，也便於領導掌握幹警的思想動態和需求。其次要能換位思考，相互理解。一個人由於自己的經歷、性格、崗位等因素的不同，對人和事總會有不同的認識，做為一名政工幹部，不僅要擺正位置，樹立角色意識，而且還要學會換位思考，即站在對方的立場和角度去考慮事情，以掌握對方的思想和心理活動，求得工作的主動權。 四、與時俱進的學習能力。作為一名政工幹部，如果知識貧乏，顯不出自己在工作領域中的知識專長或特殊能力，工作按部就班，無所事事，就不可能取得良好的工作成效。因此，要做好政工工作首先要養成良好的學習、思考、分析的習慣。要緊跟形勢，學習新知識，完善知識結構，不斷提高自身的理論修養、政策水平和處理實際問題的能力。同時，還要注重審判業務和現代科技知識的學習，從而使自己的視野更加開闊，思路更加清晰，洞察能力和判斷能力更加敏銳，只有這樣才能適應形勢發展的要求，對幹警思想上迫切需要解決的難點、熱點、疑點問題作出正確的回答。要注重加強政工基本功訓練，提高口頭和文字表達能力，講話要言之有理，言之有序，寫東西要文理清楚，邏輯性強，有高度，有深度，有特色，有分量。 五、創造性開展工作的勇氣。(通訊員 高原)

㈩ 法院里的工勤人員跟幹部,那個職位高

幹部是國家公職人員，為他們工作服務的就是工勤人員。