國際知名獵頭

㈠ 上海有哪些知名的獵頭公司

您好，我是安仕達的獵頭顧問johnny，很高興回答您的問題：
首先，獵頭公司的總人數超過200人的還是不少的，但是單上海一家分公司就有200人的，好像不太多，在此列舉一些規模較大的「海德思哲，萬寶盛華，光輝國際，adecco德科，米高蒲志」

㈡ 請問獵頭公司十大都有哪些

2017年十大獵頭公司排行以下排名根據網路搜索及大數據平台整理而出，僅供參考。



1、乾坤獵頭公司 Qiankunlt

2、銳仕方達 Risfond

3、尚賢達獵頭公司

4、獵聘網 LiePin

5、才精聘道 Holdhr

6、埃摩森獵頭公司 Aimsen

7、海仕國際咨詢有限公司 Montesea

8、沃銳獵頭機構 Walre

9、獵頭人才 Lietougongsi

10、拓優獵頭 Topuc

㈢ 國內十大獵頭公司是哪些

所謂的十大獵頭公司排名，不過是獵頭公司自己搞出來的噱頭罷了。不過既然想要了解，羅勒網也可以在這里說一說。

由於政策原因，這些外資公司都不能直接開展獵頭業務，即使那些採取合作成立的獵頭公司，其業務范圍和業務量也不大。

1、國際獵頭

國內的跨國獵頭公司，有光輝國際、億康先達、史賓沙、海德思哲、羅盛等，主要分布在上海和北京兩個城市，這些獵頭公司主要是為世界500強企業服務，為來到中國的跨國公司尋訪年薪至少30萬美元以上的中高級職位，或年薪超過100萬美元的區域總裁級高管職位。收費起點很高，通常對每個尋訪職位，最低都要收取6萬美元以上的獵頭服務費。由於門檻偏高，很少有中國本土企業願意接受他們的服務。

2、本土獵頭

科銳、得卡、麥斯特等在內地或香港注冊成立，實際經營時間已經超過10年的獵頭公司，日常經營較為規范專業，已經實施跨區域運作，服務品質能夠給予保證，而且在經營信用方面已經過關。這些獵頭公司均已經擁有數十名經驗豐富的獵頭顧問，他們主要從事中國知名大企業中、高層職位的人才尋訪；同時，他們也有專門的團隊幫助來到中國的跨國公司尋訪中層及部分高層的職位。這類獵頭公司是中國獵頭市場上的主流力量。

還有一部分是一些聲名不顯，但是在業內比較熟知的獵頭公司，一般有幾種情況會出現在這些公司內。

第一、CEO或者合夥人有渠道，可以通過自己的關系渠道拉來客戶，因此這個獵頭公司最大的BD就是CEO或者合夥人。

第二、專注某一行業，走專精路線，這里可能有些自賣自誇之嫌，羅勒網走的就是這條專精路線，專注的是建築領域。

當然還有其他，相對於前面兩種就比較小眾了，所以不再詳述。

3、新興獵頭

中國目前有幾萬家的獵頭公司，三五個人就可以做一個獵頭公司，甚至一個人就可以做一家獵頭公司，它們極具分散，效率、標准和服務質量都無法控制。舉例來說，傳統的獵頭掌握的信息相當有限，如果跟候選人溝通後發現同手頭的職位不匹配，那麼之前的工作全部付諸東流，效率很低。所以就導致目前的獵頭公司業務范圍分布很廣，每個行業都有涉獵，但是每個行業並不專精，正是由於這種「不專業」的「大公司」使獵頭公司的口碑越來越差。

新興的獵頭公司羅勒並不能給出具體的公司名，因為向上面說的，數量太多，其次規模不定，無法統計。

基本上可以劃分這三大類，如果你有更好的意見或建議，可以留言哦

㈣ 國內獵頭公司排名

國內知名獵頭公司排名(以下排名是羅勒網在互聯網整理的資料，准確性不敢保證，僅供參考)

為了給除「五大」外的其它知名獵頭公司做出一個公允的排名，我們首先整理了2015-16年各獵頭公司在大陸市場的「營業額數據」，前10名分別為：
1、米高蒲志(Michael Page)：年營業額約為2.5億元人民幣
2、科銳國際(Career International)：年營業額約為2億元人民幣
3、大瀚獵頭(Vastsea)：年營業額約為1.5億元人民幣
4、萬寶瑞華(Manpower-Experis)：年營業額約為1.4億元人民幣
5、伯樂(Bo-Le Associate)：年營業額約為1.2億元人民幣
6、華德士(Robert Walters)：年營業額約為1億元人民幣
7、瀚納仕(Hays)：年營業額約為9300萬元人民幣
8、外企德科(FESCO ADECCO)：年營業額約為9100萬元人民幣
9、任仕達(Randstad Group)：年營業額約為8700萬元人民幣
10、翰徳(Hudson)：年營業額約為8200萬元人民幣
不過需要特殊說明的是，一個獵頭公司的營業額只能大致反映出其業務量，並不能嚴格反映其獵頭服務的水平。按照行業經驗來說，另一個數據「單個顧問年均營業額」（利用年營業額除以當年的獵頭顧問數量）是一個更加精準的體現服務專業度的指標。
以下是「單個顧問年均營業額」指標的前10位：
1、伯樂(Bo-Le Associate)：大約為91萬元／人／年
2、MGA（Mango Associate)：大約為65萬元／人／年
3、米高蒲志(Michael Page)：大約為57萬元／人／年
4、外企德科(FESCO ADECCO)：大約為45萬元／人／年
5、瀚納仕(Hays)：大約為35萬元／人／年
6、科銳國際(Career International)：大約為33萬元／人／年
7、任仕達(Randstad Group)：大約為31萬元／人／年
8、萬寶瑞華(Manpower-Experis)：大約為25萬元／人／年
9、銳仕方達(Risfond)：大約為23萬元／人／年
10、大瀚獵頭(Vastsea)：大約為20萬元／人／年
以上，我們對格局混亂的獵頭市場做了一個簡單的梳理。但需要提醒大家注意的是，上面的這些排名僅能作為參考，並不能嚴格反映一個獵頭公司服務的好壞。畢竟獵頭是一門非常「人性化」的生意，並不是冷冰冰的數字就能夠體現出好壞的。企業要想得到令人滿意的服務，往往只需要找到一位經驗豐富的獵頭就行了。

㈤ 請問大神誰知道中國十大獵頭公司有哪些

10.億獵獵頭

智聯卓聘相信很多求職的人都用過，如果沒用過，也多多少少聽說過，個人覺得智聯還是非常靠譜的。智聯招聘作為國內最早、最專業的人力資源服務商之一，之後為了更好的服務高端人才市場，2013年重磅推出智聯卓聘，更好的讓高端人才、獵頭和企業有更多機會相遇。

㈥ 深圳十大獵頭公司排名

專門從事中高端人才招聘服務，又往往被稱之為獵頭公司。（簡單羅列，排名不分前後）

NO1埃摩森獵頭機構 埃摩森獵頭是中國領先的人力資源方案供應商，總部成立於2007年，坐落於上海徐匯區新概念大廈，2008年成立了中資企業服務部，擁有近2000多名資深獵頭顧問（截止2017年9月），目前在全國30多個中心城市設有70多家直營辦公室，總辦公面積達50000平米。埃摩森致力於為全國范圍的互聯網、電子通信、金融、房地產、制葯醫療、廣告傳媒等12大行業的企業客戶提供極致的中高端人才招聘服務

NO2 大瀚咨詢 成都大瀚人才資源咨詢有限公司於1999年創立於天府之國成都,是中國領先最大專業獵頭機構。大瀚一直致力於提供最優質的服務以滿足客戶多元化的人力資源需求。

NO3 沃銳人才 成立於2008年的沃銳獵頭機構，總部位於上海，業務中心設於北京，擁有一支985或211院校本科及以上學歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領域擁有3-5年的平均從業經驗、嚴格遵守職業規范的穩定獵頭團隊，與海量的行業候選人、資深經理人建立了良好的聯系，熟知中國民營企業的用人風格，這不僅鞏固了沃銳同委託人的關系，也使沃銳對每一項招聘任務都能保持明晰、直接的管理。

NO4安勵顧問 安勵顧問是中國領先的人力資源招聘服務供應商，專注於人力資源管理領域的中高端人力資源招聘和人力資源咨詢服務。安勵顧問自2003年在香港成立以來，始終遵循專業化的發展方向。隨著業務的高速發展，經營規模的不斷擴大，安勵顧問已擁有近一百餘名具有各行業豐富實戰經驗的專業咨詢顧問，設立香港、北京、上海、廣州、深圳五地分支機構，業務輻射全國。

NO5海仕國際 海仕國際咨詢有限公司起源於美國Montesea品牌，Montesea全方位創新的人力資源解決方案咨詢服務，在業界取得了良好的口碑；在大中華區，海仕國際同樣致力於為客戶提供最有效的人力資源解決方案咨詢服務。

NO6任仕達 任仕達在中國已有近十年的服務經驗，總部設在上海，並在華東、華北、華南、西南等地區成立了多個分支機構，服務網路覆蓋全國100多個一、二線城市，可向企業提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內的全方位人力資源服務。

NO7科銳國際 科銳國際長期雇員招聘擁有中國最早從事招聘咨詢行業服務的招聘團隊，在顧問規模、成長速度、服務覆蓋領域、市場份額等方面均在業內占據領先地位。

NO8萬寶盛華 萬寶盛華成立於1948年，公司年度總收益超過220億美元，為僱主提供涵蓋整個僱傭生命周期和商業周期的一系列服務，包括人才推薦服務、臨時和合同派遣服務、員工測評和篩選、培訓服務、轉職推薦服務、外包和咨詢服務等。萬寶盛華集團——全球開創性的人力資源解決方案的領導者——於1994年首次將業務拓展至中國大陸，提供全方位的人力資源服務。

NO9海德思哲 海德思哲國際咨詢公司( Heidrick & Struggles )簡稱。海德思哲是全球最大的提供企業領袖搜尋和企業領導咨詢服務的專業公司。

NO10瀚德獵頭 瀚德獵頭（HunterChina Group）作為世界500強戰略合作夥伴與人力資源供應商成立於2002年1月，是中國首家通過ISO9000質量管理體系認證的獵頭公司，瀚德獵頭嚴格採用國際化標准獵聘流程，已連續5年成為國家人事部推薦4A級人才服務機構。

㈦ 目前獵頭公司，內資和外資的排前五位的各是哪些

目前來說沒有一個真實的標准，基本上都是民間統計的，更何況這個行業目前良莠不齊。如果要說排名，只能說是一些專業度高標准，體系齊全的公司，通常這樣的公司發展的時間比較長。國內目前沒有，國內的獵頭都起步晚。大多都是國外的獵頭公司，比如michaelpage，1976年在英國成立的，或者說是億康先達（ Egon Zehnder International ）
本土的話先說一些口碑比較不錯，專業一些的獵頭公司吧
1. 科銳國際咨詢有限公司 Career International
2. 北京柏卓人力資源開發咨詢有限公司 better choice hr abbrr :bchr
3. 廣州拓培人力資源顧問有限公司 Topper HR Consultant
4. 北京波森人力資源公司 person hr
5. 得卡咨詢公司 Dacare
6. 大瀚咨詢公司 vastsea
7. 佛山博碩咨詢公司 BOSO CONSULTATION
8. 浩竹 top job way
9. 斯科人力資源 Seeker
10. 智聯招聘 zhaopin
11. 英才網 chinahr
12. 前程無憂招聘 51-job
跟你說一下國際獵頭知名的吧
1. 億康先達國際咨詢公司 Egon Zehnder International
2. 史賓沙管理顧問咨詢公司 Spencer Stuart Consultants
3. 海德思哲國際有限公司 Heidrick & Struggles
4. 海士國際咨詢有限公司 HAX INTERNATIONAL
5. 科尼爾高級咨詢公司 A.T. Kearney Executive Search
6. 安立國際 Amrop I Hever Group international
7. 羅蘭貝格爾國際有限公司 Roland Berger International
8. 雷諾仕國際獵頭 Russell Reynolds Associates New York
9. 尼科爾森國際有限公司 Nicholson International
10. 萬寶盛華人力資源中國 Manpower
11. 雷奔遜 Ray & Berndtson Fort Worth
12. 浩華國際有限公司 Ward Howell International New York
13. 豪敦咨詢有限公司Horton International Avon
14. 尤里克 unique-china
15. 米高浦志 michaelpage
16. 雷文顧問管理公司 Noman Broadbent
17. 普群企管顧問國際有限公司 PCI –IIC Partners
18. 德勤咨詢公司 Deloitte Touche Consulting
19. 翰威特咨詢公司 Hewitt Consulting

㈧ 誰能不能說幾家知名的獵頭品牌及特點

(數據來源於網路，僅供參考，謝謝)
由於政策原因，這些外資公司都不能直接開展獵頭業務，即使那些採取合作成立的獵頭公司，其業務范圍和業務量也不大。
國際獵頭
國內的跨國獵頭公司，有光輝國際咨詢顧問公司、康先達國際咨詢公司、史賓沙管理顧問咨詢公司、海德思哲國際有限公司等，主要分布在上海和北京兩個城市，這些獵頭公司主要是為世界500強企業服務，為來到中國的跨國公司尋訪年薪至少30萬美元以上的中高級職位，或年薪超過100萬美元的區域總裁級高管職位。收費起點很高，通常對每個尋訪職位，最低都要收取6萬美元以上的獵頭服務費。由於門檻偏高，很少有中國本土企業願意接受他們的服務。
本土獵頭
科銳、得卡、麥斯特等在內地或香港注冊成立，實際經營時間已經超過10年的獵頭公司，日常經營較為規范專業，已經實施跨區域運作，服務品質能夠給予保證，而且在經營信用方面已經過關。這些獵頭公司均已經擁有數十名經驗豐富的獵頭顧問，他們主要從事中國知名大企業中、高層職位的人才尋訪；同時，他們也有專門的團隊幫助來到中國的跨國公司尋訪中層及部分高層的職位。這類獵頭公司是中國獵頭市場上真正的主流力量。
新興獵頭
六度伯樂網是中國首創的高端懸賞獵頭平台，使用人才懸賞交易模式，整合獵頭、高端人才和企業三方需求，匯聚各行業知名企業發布的懸賞職位，在招聘領域率先導入了授信體系，同時聚攏了大量的高端人脈資源豐富的獵頭公司、專業的獵頭顧問、職業經理人、行業技術專家和HR等作為伯樂，為企業推薦合適的人才，實現企業快速精準的選人、用人。
平台全面展現了互聯網的特性：開放、透明、分享、信任，而平台構建的信用評估體系和運作流程所體現出的公正性、中立性和招聘流程的全程透明性，不僅縮短了招聘周期，並且提高了整個招聘行業的效率，有力解決企業在高端人才招募領域的困擾。
目前，六度伯樂網服務區域由北上廣深和福建向全國拓展，服務的廣度與深度不斷加強，服務項目包括了獵頭訓練，人才搜獵，人才大數據分析，人才管理系統、高端人才測評，人才庫建設，以及高端人才定製培養等。其中兼職獵頭有效人數為3萬多人；已發布的懸賞崗位超過1.2萬個，累計懸賞總額已超過6000萬。

㈨ 國際知名的獵頭公司有哪些

國際知名的獵頭公司評判標准如下：

一、人才資源豐富

獵頭公司均以推薦中高端人才為主，通常公司內部會有一個自身的人才資源和人脈關系，越資深的獵頭顧問具有更為廣闊的社會資源和人脈資源，對行業也非常熟悉，手中成功案例非常多，完成項目的速度也非常快，獵頭公司會對每一位顧問進行尋訪技術培訓，這樣獵頭顧問就能快速准確找到企業所需的人才，最關鍵的是一點即便獵頭顧問找到了合適人選，但依舊會繼續所搜尋符合條件的人選，以備不時之需。

二、低成本

通過分析各種人才招聘的成為，可以發現，中高端人才的招聘還是通過獵頭公司來進行招聘的成本比較低，並且招聘速度快，還能節省人力物力財力，並且能盡快安排人選上崗開展業務，促進企業發展。年薪30萬左右的人選，獵頭公司通常按照20%-25%收取服務費，大概費用是6-8萬元，而企業聘請一個招聘專員，平均一年下來也需要10萬左右，還沒有算上社保(五險一金)費用、辦公成本、電話費用，以及發布招聘廣告的費用等。

三、遵循保密原則

遵循保密原則是獵頭公司最重要的一點，對企業而言，他們並不想讓員工知曉企計劃對外招聘高管的信息，其次是不想被競爭對手知道企業的動態，而對於候選人來說，獵頭能夠遵守保密院子，一來不會影響現在的事業，二來又有機會看下市場行情，所以保密原則對企業和人選都是非常有利的。

因此，獵頭公司之所以能夠在獵頭行業屹立不倒，最重要的是獵頭公司能夠擁有它們的優勢，並且能夠一直保持著這樣的優勢。