知名獵頭公司

A. 國際知名的獵頭公司有哪些

國際知名的獵頭公司評判標准如下：

一、人才資源豐富

獵頭公司均以推薦中高端人才為主，通常公司內部會有一個自身的人才資源和人脈關系，越資深的獵頭顧問具有更為廣闊的社會資源和人脈資源，對行業也非常熟悉，手中成功案例非常多，完成項目的速度也非常快，獵頭公司會對每一位顧問進行尋訪技術培訓，這樣獵頭顧問就能快速准確找到企業所需的人才，最關鍵的是一點即便獵頭顧問找到了合適人選，但依舊會繼續所搜尋符合條件的人選，以備不時之需。

二、低成本

通過分析各種人才招聘的成為，可以發現，中高端人才的招聘還是通過獵頭公司來進行招聘的成本比較低，並且招聘速度快，還能節省人力物力財力，並且能盡快安排人選上崗開展業務，促進企業發展。年薪30萬左右的人選，獵頭公司通常按照20%-25%收取服務費，大概費用是6-8萬元，而企業聘請一個招聘專員，平均一年下來也需要10萬左右，還沒有算上社保(五險一金)費用、辦公成本、電話費用，以及發布招聘廣告的費用等。

三、遵循保密原則

遵循保密原則是獵頭公司最重要的一點，對企業而言，他們並不想讓員工知曉企計劃對外招聘高管的信息，其次是不想被競爭對手知道企業的動態，而對於候選人來說，獵頭能夠遵守保密院子，一來不會影響現在的事業，二來又有機會看下市場行情，所以保密原則對企業和人選都是非常有利的。

因此，獵頭公司之所以能夠在獵頭行業屹立不倒，最重要的是獵頭公司能夠擁有它們的優勢，並且能夠一直保持著這樣的優勢。

B. 獵頭公司十大都有哪些

10.億獵獵頭

智聯卓聘相信很多求職的人都用過，如果沒用過，也多多少少聽說過，個人覺得智聯還是非常靠譜的。智聯招聘作為國內最早、最專業的人力資源服務商之一，之後為了更好的服務高端人才市場，2013年重磅推出智聯卓聘，更好的讓高端人才、獵頭和企業有更多機會相遇。

C. 大連知名的獵頭公司有哪些

大連瑞思獵頭挺不錯，他們家的顧問都很專業！

D. 國內知名的獵頭公司有哪些

「獵頭」在英文里叫Headhunting，在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和台灣方面把它翻譯為「獵頭」，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指「網羅高級人才」。高級人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務或人才尋訪服務。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。

中國人力資源2015獵頭企業排名榜單，該榜單由人力咨詢行業的綜合實力，企業營收額，業界影響力三部分評審而來。

NO1 埃摩森咨詢

埃摩森成立於1998年，是一家專業從事人力資源咨詢、獵頭服務、職業規劃和人才測評、咨詢服務的一流人力資源服務機構，為僱主提供涵蓋整個僱傭生命周期和商業周期的一系列服務，在大中華地區的核心業務為獵頭服務。

NO2 大瀚咨詢

成都大瀚人才資源咨詢有限公司於1999年創立於天府之國成都,是中國領先最大專業獵頭機構。大瀚一直致力於提供最優質的服務以滿足客戶多元化的人力資源需求。

NO3 沃銳人才

沃銳是中國最早的內資獵頭公司之一，1999年成立至今已有11年在中國的招聘經驗、知識。沃銳獵頭的獵尋與甄選服務主要致力於為國際跨國公司以及國內大中型企業提供中國本土優秀的中高層管理人員以及專業技術人員。

NO4 銳仕方達

銳仕方達已成為中國多數高層人才跳槽的幕後推手，快速的發展和不菲的業績被海內外近百家知名媒體報道，公司規模化的發展夢想開始一步一步變為現實，而企業全球化的戰略構想亦開始進入籌劃階段。

NO5 海仕國際

海仕國際咨詢有限公司起源於美國Montesea品牌，Montesea全方位創新的人力資源解決方案咨詢服務，在業界取得了良好的口碑；在大中華區，海仕國際同樣致力於為客戶提供最有效的人力資源解決方案咨詢服務。

NO6 任仕達

任仕達在中國已有近十年的服務經驗，總部設在上海，並在華東、華北、華南、西南等地區成立了多個分支機構，服務網路覆蓋全國100多個一、二線城市，可向企業提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內的全方位人力資源服務。

NO7 科銳國際

科銳國際長期雇員招聘擁有中國最早從事招聘咨詢行業服務的招聘團隊，在顧問規模、成長速度、服務覆蓋領域、市場份額等方面均在業內占據領先地位。

NO8 展動力

成立於2000年，旗下全資擁有中國華南、華東、華北、西南、華中五個主要區域公司，並在更多商業城市設有直屬分公司及辦事處。作為行業標桿之一，ZDL以引領業界的【獵頭、測評、培訓、咨詢】四大核心產品。

NO9 海德思哲

海德思哲國際咨詢公司( Heidrick & Struggles )簡稱。海德思哲是全球最大的提供企業領袖搜尋和企業領導咨詢服務的專業公司。

NO10 英特獵頭

英特獵頭公司具備十多年在中國本土的專業獵頭、招聘外包、人力資源管理咨詢經驗。其中英特獵頭專注於為優秀企業提供高尖端人才尋獵、配置以及團隊建設服務。

E. 請問大神誰知道中國十大獵頭公司有哪些

10.億獵獵頭

智聯卓聘相信很多求職的人都用過，如果沒用過，也多多少少聽說過，個人覺得智聯還是非常靠譜的。智聯招聘作為國內最早、最專業的人力資源服務商之一，之後為了更好的服務高端人才市場，2013年重磅推出智聯卓聘，更好的讓高端人才、獵頭和企業有更多機會相遇。

F. 全球范圍之內最著名的獵頭公司主要有哪些

全球最頂級的十大獵頭公司

羅勒建築獵頭 翻看宋斌的《全球頂級的獵頭公司》這本書的內容依據歷史沿革、行業地位、經營特色、專業借鑒、全球聲譽等5個維度，從全球300多家知名獵頭，鎖定以下10個公司，予以深度解讀。

1、麥肯錫（McKinsey&Company）1926年成立。非上市公司。現代獵頭、現代管理咨詢的雙重鼻祖。美國獵頭創新和變革的縮影。提出並倡導「企業醫生」、「管理工程」、「管理咨詢」概念。發行《麥肯錫季刊》。掌門人馬文·鮑爾被譽為「全球CEO的導師」。經典案例：1953年設計白宮管理體系，1989年民主德國私有化改造。2、海德思哲（Heidrick&Struggles）全球「五大」獵頭之一。1953年成立。上市公司。獵頭佔全球業務75%以上，號稱「最純凈的獵頭公司」。「九步流程法」的創造者。董事會終身主席傑拉德·羅謝被譽為20世紀「最偉大的獵手」。經典案例：1993年拯救IBM公司，2001年通用電氣公司失手，2005年李開復出走微軟。3、史賓沙（SpencerStuart）全球「五大」獵頭之一。1956年成立。非上市公司。長期占據財富500強企業的董事尋聘市場的50%以上。全球業務標准化、統一化的倡導者。4、億康先達（EgonZehnder）全球「五大」獵頭之一。1964年成立。非上市公司。全球獵頭行業2010財年總收入冠軍。合夥人管理體制，自成體系、獨步天下，被譽為「全世界（入伙）門檻最高的公司」。5、光輝國際（Korn/Ferry）全球「五大」獵頭之一。1969年成立。上市公司。全球獵頭行業2005財年總收入冠軍。行業標志型企業。經典案例：1984年洛杉磯奧運會，2001年率先沖進中國內地，2002年操刀搜尋香港大學校長。6、羅盛（RussellReynolds）全球「五大」獵頭之一。1969年成立。非上市公司。主營金融，酷愛慈善事業。7、萬寶盛華（ManPower）1948年成立。上市公司。全球人力資源行業的開創者，是大陸第一家獲得人才派遣資質的國際性人力資源公司。2013年，名列「全球最大人才服務公司榜單」季軍。2014年度，問鼎人力資源行業最受贊賞公司榜首。8、任仕達（Randstad）1960年成立。上市公司。2015年，入選《財富》雜志「歐洲十大頂尖企業」。9、仕達富（Faro）1981年成立。日本最大的獵頭機構。2007年，被瑞可利集團（Recruit）收購，號稱「亞洲獵頭的燈塔」。10、瀚納仕（Hays）2003年成立（前身追溯1867年）。上市公司。英國最大的獵頭公司。全球獵頭行業2015財年總收入冠軍。

如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦

G. 中國十大獵頭公司排行榜 獵頭公司哪家好

所謂的「十大獵頭公司排行榜」不過是獵頭公司為了宣傳自己的一種手段，如果你看到這所謂的排名，一定要看一下，這裡面一定有回答者所在的獵頭公司，獵頭公司對於自己的一些數據是保密的，如果沒有相關數據的支撐。又何來的的排名呢？所以，看到所謂的「十大獵頭公司排行榜」看看就好，一方面說明他們對網路宣傳很重視，並且做了很多工作，另一方面，也可以先進行一些了解，順藤摸瓜。

羅勒網提醒：在選擇獵頭公司的時候，先了解獵頭公司主要做什麼行業或者對什麼行業比較擅長，然後再了解公司的專業性、規模、獵頭顧問的素質、推薦人才的速度等等，在跟進的幾家獵頭公司中挑選一到兩家進行合作。希望羅勒網的回答能夠幫助到你，如果在建築領域有相關的獵頭服務可以參考我們哦。

H. 中國獵頭公司排名是什麼

中國獵頭公司沒有統一的排名哦，獵頭公司根據服務行業會有一些劃分，也有一些綜合類的獵頭機構：
一、根據中外資劃分：外資最為典型的是世界五大獵頭公司海德思哲、史賓沙、億康先達、光輝國際及羅盛。中資的最近十年興起的科銳等
二、根據服務行業劃分：專注做財務的獵頭公司米高蒲志，專注做互聯網的智邦，專注做金融的華爾街獵頭等。

I. 上海有哪些知名的獵頭公司

您好，我是安仕達的獵頭顧問johnny，很高興回答您的問題：
首先，獵頭公司的總人數超過200人的還是不少的，但是單上海一家分公司就有200人的，好像不太多，在此列舉一些規模較大的「海德思哲，萬寶盛華，光輝國際，adecco德科，米高蒲志」

J. 國內獵頭公司排名

國內知名獵頭公司排名(以下排名是羅勒網在互聯網整理的資料，准確性不敢保證，僅供參考)

為了給除「五大」外的其它知名獵頭公司做出一個公允的排名，我們首先整理了2015-16年各獵頭公司在大陸市場的「營業額數據」，前10名分別為：
1、米高蒲志(Michael Page)：年營業額約為2.5億元人民幣
2、科銳國際(Career International)：年營業額約為2億元人民幣
3、大瀚獵頭(Vastsea)：年營業額約為1.5億元人民幣
4、萬寶瑞華(Manpower-Experis)：年營業額約為1.4億元人民幣
5、伯樂(Bo-Le Associate)：年營業額約為1.2億元人民幣
6、華德士(Robert Walters)：年營業額約為1億元人民幣
7、瀚納仕(Hays)：年營業額約為9300萬元人民幣
8、外企德科(FESCO ADECCO)：年營業額約為9100萬元人民幣
9、任仕達(Randstad Group)：年營業額約為8700萬元人民幣
10、翰徳(Hudson)：年營業額約為8200萬元人民幣
不過需要特殊說明的是，一個獵頭公司的營業額只能大致反映出其業務量，並不能嚴格反映其獵頭服務的水平。按照行業經驗來說，另一個數據「單個顧問年均營業額」（利用年營業額除以當年的獵頭顧問數量）是一個更加精準的體現服務專業度的指標。
以下是「單個顧問年均營業額」指標的前10位：
1、伯樂(Bo-Le Associate)：大約為91萬元／人／年
2、MGA（Mango Associate)：大約為65萬元／人／年
3、米高蒲志(Michael Page)：大約為57萬元／人／年
4、外企德科(FESCO ADECCO)：大約為45萬元／人／年
5、瀚納仕(Hays)：大約為35萬元／人／年
6、科銳國際(Career International)：大約為33萬元／人／年
7、任仕達(Randstad Group)：大約為31萬元／人／年
8、萬寶瑞華(Manpower-Experis)：大約為25萬元／人／年
9、銳仕方達(Risfond)：大約為23萬元／人／年
10、大瀚獵頭(Vastsea)：大約為20萬元／人／年
以上，我們對格局混亂的獵頭市場做了一個簡單的梳理。但需要提醒大家注意的是，上面的這些排名僅能作為參考，並不能嚴格反映一個獵頭公司服務的好壞。畢竟獵頭是一門非常「人性化」的生意，並不是冷冰冰的數字就能夠體現出好壞的。企業要想得到令人滿意的服務，往往只需要找到一位經驗豐富的獵頭就行了。