創造力組成要素
1. 產生創造力的三要素是什麼
創造力主要包含三個方面的內容：知識（我們在小學、中學、大學中，從書本中、版電影里、圖書館獲得的一權切），思維（使用不同的思維工具使我們的念頭轉化為思考）和自我意識。所以，知識、思維和自我意識構成了創造力的基本要素。
2. 一個人想要擁有創造力,必須具備哪些要素
必須具備誠實、守信
3. 斯藤伯格的創造力本質論(六要素論)是什麼
斯坦伯格認為創造力是由六種因素相互作用的結果，即智力、知識、思維風格、人格、動機與環境
4. 游戲設計的基本構成要素是什麼
游戲設計涉及到好幾個范疇 ：游戲規則及玩法、視覺藝術、編程、產品化、聲效、編劇、游戲角色、道具、場景、界面以上的元素都是一個游戲設計專案所需要的。
游戲設計者常常專攻於某一種特定的游戲類型，例如桌面游戲、卡片游戲或者視頻游戲等。盡管這些游戲類型看上去很不一樣，可是它們卻共同擁有很多潛在的概念上或者邏輯上的相似性。
創作一個游戲人物、場景的主要流程是：原畫創作、建模、材質、燈光及渲染、骨骼設定、動畫、特效等部分。針對這一流程國內知名動漫遊戲人才培養機構武漢四維夢工場MAEC課程是為游戲動漫愛好者量身定製的高端動漫實訓課程體系。
(4)創造力組成要素擴展閱讀：
設計方法
游戲策劃也可稱為創意策劃，創意分為兩種：原創性創意和綜合性創意，但人們通常把前一種稱為創意，把後一種稱為「抄」，這其實是一個誤區，兩者沒有高下之分。
在自然科學領域，原創性創意出現率比較高一些，很多發明和發現都屬於原創性創意，但是，也有不少發明和發現是站在巨人肩膀上完成，捅破了一層窗戶紙，並非原創性創意而是綜合性創意。
綜合性創意其實是一個選擇——融和的過程。首先是選擇，去模仿借鑒其他游戲。而融合的過程，為我所用，渾然天成方為上品。要做到從其他游戲中拿來的設計，放在我的游戲中比它原來的游戲更合適，更恰當。
5. 如何培養創造力
培養創造力的方式：
1，激發求知慾和好奇心，培養敏銳的觀察力和豐富的想像力，特別是創造性想像，以及培養善於進行變革和發現新問題或新關系的能力；
2，重視思維的流暢性、變通性和獨創性；
3，培養求異思維和求同思維。
對於人來說，創造力不僅是天賦和才能，而且還是一種責任。創造力不是「deus ex machina」(解決一個困難的出乎意外的方法)，也不能呼之即來，由創造力富有成果的表現看來，創造力是教育、培養和實踐的結果。閱題在於洞察創造活動的全過程，為促進創造力創造先決條件。
(5)創造力組成要素擴展閱讀：
影響創造力的因素：
1，知識，包括吸收知識的能力、記憶知識的能力和理解知識的能力。吸收知識、鞏固知識、掌握專業技術、實際操作技術、積累實踐經驗、擴大知識面、運用知識分析問題，是創造力的基礎。
2，智力，智能是智力和多種能力的綜合，既包括敏銳、獨特的洞察力，高度集中的注意力，高效持久的記憶力和靈活自如的操作力，還包括掌握和運用創造原理、技巧和方法的能力等。這是構成創造力的重要部分。
3，人格，包括意志、情操等方面的內容。它是在一個人生理素質的基礎上，在一定的社會歷史條件下，通過社會實踐活動形成和發展起來的，是創造活動中所表現出來的創造素質。優良素質對創造極為重要，是構成創造力的又一重要部分。
參考資料：
創造力-網路
6. 對於一則廣告來說它應具備哪些基本要素
口號好記，市場定位具體，內容簡潔，設計切近生活
廣告創意流程：
分為以下階段：
1、客戶說明會：與客戶溝通關於產品特性、通路狀況、市場狀況趨勢、營銷目的策略、可能目標對象、競爭對象等等情況，協助廣告公司迅速進入狀態。
參與人員：業務、公司高層管理、創意、市場調研。
2、提案會議：廣告公司相關人員內部討論。檢查資料完整性、決定是否調查或其他資料的搜集、排定工作進度、工作項目鑒定及制定負責。
參與人員：業務、市場調研、創意。
3、策略發展階段：市場分析及看法、目標對象及競爭范疇的界定、傳播功能及角色（廣告、公關、促銷、活動……）、相關的營銷建議。
參與人員：業務、市場調研、創意。
4、廣告策略形成階段：廣告策略包括目標對象策略、創意策略、媒體策略，完成執行計劃及進度表，做出廣告預算。
參與人員：業務、媒體、創意、營銷。
5、策略委員會審核階段：由資深人員組成，審核是為確保策略的精確性及可執行性。
參與人員：業務總監、創意總監、市場調研總指導、媒體總指導。
6、策略提案與決定：策略為整體廣告活動長期執行的核心，必須是客戶與廣告公司共同的認定。
參與人員：業務、創意、媒體。
7、創意發展階段：廣告公司根據決定的策略發展廣告活動相關創意。如電視、報紙、雜志、廣播、POP等。此時需創意審核會來進行提案前創意作品的審核。
參與人員：創意人員、創意總監、業務總指導。
8、正式提案階段：提案內容分年度計劃和單一活動，任何提案必須以策略為依據。
參與人員：業務、創意、公司的高層管理。
9、調查與修正階段：調查內容與方法視目的而定，實施時間亦因目的而不同。溝通性調查（Communication Test）包括概念測試、腳本測試、效果測試
參與人員：業務、市場調研、創意。
10、執行製作階段：平面作品由相關作業人員負責製作，由相關人員簽署，並經客戶最後簽認。電視或廣播廣告由製片人員監督制完成交片。
參與人員：業務、創意、製作。
以上就是廣告創意工作流程，全是本人從專業書上現給打出來的。
至於創意流程，則要關注如下方面：
創意策略三要素：
1、熟悉相關信息的策略性文件。
2、成立專業人士組成的策略審核委員會。
3、注意技術手段與審核程序。
創意戰略：
1、 一般戰略
2、 先下手戰略
3、 USP戰略：明確的建議、獨特的建議、有助於銷售的建議。
4、 品牌印象戰略
5、 產品定位戰略
6、 共鳴戰略
7、 感情戰略
還要注意對創意過程的有效管理。
7. 創造力五要素是什麼
創造力5要素：精進力、變通力、獨創力、敏捷力、流暢力。
8. 提問的技能有哪些要素
二、
1、構成要素
知識
包括吸收知識的能力、記憶知識的能力和理解知識的能力。吸收知識、鞏固知識、掌握專業技術、實際操作技術、積累實踐經驗、擴大知識面、運用知識分析問題，是創造力的基礎。任何創造都離不開知識，知識豐富有利於更多更好地提出創造性設想，對設想進行科學的分析、鑒別與簡化、調整、修正；並有利於創造方案的實施與檢驗；而且有利於克服自卑心理，增強自信心，這是創造力的重要內容。
智力
智能是智力和多種能力的綜合，既包括敏銳、獨特的觀察力，高度集中的注意力，高效持久的記憶力和靈活自如的操作力，也包括創造性思維能力，還包括掌握和運用創造原理、技巧和方法的能力等。這是構成創造力的重要部分。
人格
包括意志、情操等方面的內容。它是在一個人生理素質的基礎上，在一定的社會歷史條件下，通過社會實踐活動形成和發展起來的，是創造活動中所表現出來的創造素質。優良素質對創造極為重要，是構成創造力的又一重要部分。
優良的個性品質如永不滿足的進取心、強烈的求知慾、堅韌頑強的意志、積極主動的獨立思考精神等是發揮創造力的重要條件和保證。總之，知識、智能和優良個性品質是創造力構成的基本要素，它們相互作用、相互影響，決定創造力的水平。
2、創造力情況
創造力表現的現形式有很多，人生活在這個世界上，總是與外部環境有交流的，從物質上我們需要吃東西獲取能量，也需要對外做功，釋放能量。精神也是很類似的，我們學習，我們經歷，這是對知識和經驗的索取，而我們也會思考，會去表達，這是才華的釋放，是以自己的個人努力去改造世界，讓其更加美好。
創造力在我身上的體現是這樣子的，如果有一件事，做或是不做都行，我通常是選擇做的，因為我總告誡自己能讓以後的自己悔恨的事一定是我想做卻沒有做的。學習很重要，但是無法使用的知識是沒有意義的，所以我會盡自己所能去表達想法，去幫助別人，去愛，人就這么一輩子，我要的就是多選擇，去做更多很棒事，遇見更多很棒的人，讓自己無怨無悔。
9. 廣告創意表現的基本要素
（1）、構圖的視覺平衡；
（2）、構圖的比例
（3）、構圖的力場
（4）、構圖中不同部回位給人的心理感覺是不一答樣的
（5）、構圖的對稱法則也會影響人的心理
（6）、構圖的均衡法則，可形成新穎、別致、醒目和充滿現代氣息的感覺
（7）、構圖空白的運用可給人留下想像和思考的空間
（8）、構圖的分割。 紅色——是一種激奮的色彩。刺激效果，能使人產生沖動，憤怒，熱情，活力的感覺。
綠色——介於冷暖兩中色彩的中間，顯得和睦，寧靜，健康，安全的感覺。它和金黃，淡白搭配，可以產生優雅，舒適的氣氛。
橙色——也是一種激奮的色彩，具有輕快，歡欣，熱烈，溫馨，時尚的效果。
黃色——具有快樂，希望，智慧和輕快的個性，它的明度最高。
藍色——是最具涼爽，清新，專業的色彩。它和白色混合，能體現柔順，淡雅，浪漫的氣氛。
白色——具有潔白，明快，純真，清潔的感受。
黑色——具有深沉，神秘，寂靜，悲哀，壓抑的感受。
灰色——具有中庸，平凡，溫和，謙讓，中立和高雅的感覺。 同期聲：指與電視畫面同步發生的聲響。
效果聲：即聲響基本上與畫面情節合拍，但對位不一定非常准確。
模擬效果聲：是指用人工方法製造的各種音響。
10. 影響創造力主要有六個要素是什麼
以人生全抄程發展襲的觀點來說，影響創造力主要有六個要素：智力的早熟、兒童期的創傷、家庭背景、教育與特殊訓練、出生順序、角色模範與人生導師。
創造力，是人類特有的一種綜合性本領。一個人是否具有創造力，是一流人才和三流人才的分水嶺。它是知識、智力、能力及優良的個性品質等復雜多因素綜合優化構成的。創造力是指產生新思想，發現和創造新事物的能力。它是成功地完成某種創造性活動所必需的心理品質。例如創造新概念，新理論，更新技術，發明新設備，新方法，創作新作品都是創造力的表現。創造力是一系列連續的復雜的高水平的心理活動。