共創造物

『壹』 組織文化是組織成員共有的信息信念體系是誰提出的觀點

一、組織文化

指企業（或組織）在長期的實踐活動中所形成的並且為其成版員普遍認可和遵循的具有特權色的價值觀念、團體意識、行為規范和思維模式的總和。

二、社會責任

是企業追求有利於社會長遠目標實現的一種義務，它超越了法律與經濟對企業所要求的義務，社會責任是企業管理道德的要求，完全是企業出於義務的自願行為。

三、計劃

指人們行動之前預先擬定的行動內容、具體目標、採用方法和實施步驟。

四、戰略性計劃

是指應用於整體組織的為組織未來較長時期（通常為5年以上）設立總體目標和尋找組織在環境中的地位的計劃。

五、戰術性計劃

是指規定總體目標如何實現的細節的計劃，其需要解決的是組織的具體部門或職能在未來各個時期內的行動方案。