創造積極

❶ 哪些方法創造積極情緒，擁有好心態

擁有好心情的六個妙招

1.目標適度。對自己要有個很好的認識，給自己所定的目標不要太長遠，最好能制定一些容易實現的小目標，以滿足自己的成功心理和虛榮心，另外，對自己的期望也不要太高，這樣即便失敗也不會對自己的傷害太大。
2.自力更生。要深深地記得，在這個世界上，誰都不能真正地幫助你，唯一能幫助你的只有你自己，因此不管做什麼事情，都不要把希望寄託在別人的身上，否則希望越大，失望也就越大。
3.助人為樂。在現實生活中，不是每個人都能一帆風順的，在有能力幫助別人的時候，一定要竭盡全力地幫助別人，這樣你以後的路就會越走越寬，這也是擁有一個好心情的主要方法之一。
4.善於作出讓步。俗話說：忍一時風平浪靜，退一步海闊天高。在適當的時候要善於做出讓步，以免自己的心理壓力太大或者是增添煩惱給自己的生活帶來很多不愉快。
5.善於調節與發泄壞情緒。每個人都不可能是沒有情緒的，在這個時候，除了要善於冷靜之外，還要為這些情緒找一個安全的發泄方式，比如說去跑步，或者是把它轉換為一種工作的動力，切忌借酒澆愁。
6.往好的方面去想。有些人有一種很不好的習慣，總是在一件事情發生以後，最先看到這件事情的不好方面，而往往忽視了好的一方面。古語有言：禍福相伴，說的就是一件事情不管好壞都有它們的兩面性。只要我們能看到好的一方面，那麼我們的生活就會多很多的快樂，比如說，我們不小心掉進河裡，那麼我們就可以說，今天洗了個免費的澡。

❷ 怎樣創造積極情緒 擁有陽光心態

樂生活每一天。亞里士多德說，生命的本質在於追求快樂，使得生命快樂的途徑回有兩條：第一，發現使你答快樂的時光，增加它；第二，發現使你不快樂的時光，減少它。 2、工作著並快樂著。把工作當成自我實現的樂趣，把工作當作、

❸ 如何營造創造積極向上的和諧工作氛圍

在創建和諧機關活動中，就要不斷加強制度文化建設，建立健全規章制度，以與時俱進的態度不斷完善規章制度，堅持以制度管人，以紀律約束人，在工作和管理上，做到分工明確，協調到位，堅持原則，賞罰分明。局機關必須根據新的形勢發展，解放思想，與時俱進，不斷完善工作制度，用和諧的工作機制來規范機關各項工作。（1）建立健全各科室崗位責任制，按照細化、量化、分工合理、責任明確的要求，通過制度的形式，明確各科室的崗位職責，要求各科室把工作職責、工作流程圖公布上牆，並在每位工作人員辦公桌上放上台簽，把姓名、職務、政治面貌、監督電話都予以公布，便於明確職責，加強督促，自覺接受外來辦事人員的監督、投訴。同時也激發出機關工作人員的責任意識與公僕意識，如遇機關人員外出須在外出留言板上註明。在明確職責的前提下，本著分工不分家的原則，凡遇重大活動需共同參與，發揮整體合力，達到工作和諧。（2）在接訪中，我們每位工作人員要用耐心、細心、誠心、熱心，傾聽上訪人員的意見，向他們進行政策的宣傳與解釋，加強溝通與了解，融洽感情，平息上訪人員的急躁情緒，有效地化解了矛盾。（3）是完善幹部任用機制。開展中層幹部競爭上崗工作，經過競爭前的公示、動員、民意測評等一系列程序，把黨管幹部與走群眾路線有機結合，讓一批年富力強的同志走上中層管理崗位。創造一個公開、平等、競爭、擇優，有利於優秀人才脫穎而出的用人機制，保證每個機關幹部有公平競爭的條件，能夠受到公正對待，最大限度地挖掘和發揮每個人的潛能，逐步建立起一支政治堅定、作風過硬的機關幹部隊伍。（4）是建立民主管理制度，加強對機關幹部的監督與檢查。機關幹部的作風如何直接影響機關形象，影響政府在人民群眾中的地位，他們八小時之外的生活也是政府形象的一部分。我們通過定期徵求意見和建議，開展民意測評，落實政務公開制度等措施，增加基層干群對機關工作人員監管的參與度與深廣度，使廣大機關幹部產生危機意識，憂患意識，夾著尾巴做人，引導他們把精力集中到為人民群眾排憂解難，為做好我縣食品葯品監管工作做出積極的貢獻。
3.2定期開展活動，加強溝通與了解
機關工作的特點體現在，既是一個整體，因各個職能科室的工作目標與任務不同，又具有一定的獨立性。各個工作人員來自五湖四海，由於各自的閱歷不同，來自地域的不同，成長的文化背景不同，因此在性格上、工作方式方法上也有所

❹ 作為一名入黨積極分子，怎樣積極創造條件爭取早日加入黨組織

一、端正入黨動機 1、樹立為建設中國特色社會主義和實現共產主義而奮斗終身的回堅定信念；2、樹立全心全答意為人民服務的思想；3、在工作學習生活等各方面起模範帶頭作用。 二、自覺接受黨組織的培養、教育和考察 1、主動向黨組織匯報思想、工作、學習情況；2、積極參加黨組織安排的活動；3、努力完成黨組織分配的任務；4、認真參加黨組織的培訓；5、自覺接受黨組織的考察 三、努力學習實現「三個代表」重要思想 1、堅持不懈的學習、再學習；2、堅定社會主義和共產主義的理想信念；3、自覺堅持黨全心全意為人民服務的宗旨；4、在學習工組中創造一流業績；5、始終保持共產黨員的高尚情操和革命氣節。

❺ 如何積極創造條件爭取早日入黨

中國共產黨章程規定：「年滿18歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程。願意參加黨的一個組織，並在其中積極工作，執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。」對有志加入中國共產黨的大學生來說，入黨必須了解入黨的一些程序：
1、認真學習黨章和黨的基本知識。通過學習，不斷加深對黨的性質、宗旨、任務、黨員的義務、權利等基本知識的理解，並在日常學習、工作、生活當中按照黨員條件與黨員權利義務嚴格要求自己。
2、不斷端正入黨動機。有了正確的入黨動機，才能在困難和挫折面前有積極樂觀的態度，認真履行共產黨員的八項義務和八項權利，勇於克服前進道路上的不利因素，朝著既定的目標前進。
3、遞交入黨申請書。根據黨章規定：要求入黨的同志必須親自向自己所在的院（系）黨支部遞交入黨申請書，由此進入爭取成為一名中國共產黨員的操作程序。寫入黨申請書的主要內容包括：（1）對黨的認識、入黨動機和對待入黨的態度、自己的入黨願望。（2）個人在政治、思想、學習、生活等方面的表現。（3）今後努力方向及如何以實際行動爭取入黨。
4、參加黨校集中培訓。進一步學習黨的性質、宗旨、任務、黨員的義務、權利等基本知識，並加深理解黨的路線、方針、政策；理論聯系實際，明確自己的學習目標、工作任務和努力方向。同時，順利通過黨校培訓結業考核。
5、如實向組織遞交「自傳」。自傳是如實自述生平和思想演變過程的文體，即把自己走過的道路、經歷、思想演變等情況系統而又重點地通過文字表達出來。它是黨組織全面、歷史、系統分析了解入黨申請人的重要材料，也是黨組織審查吸收新黨員必須具備的材料之一。在寫自傳時，要把自己家庭主要成員、主要社會關系的情況如姓名、稱謂、政治面貌、地址或工作單位寫清楚，供黨組織調查核實。
6、積極撰寫思想匯報。要聯系自己思想實際堅持每季度向黨組織遞交一份思想匯報。其主要內容：真實地向黨組織反映自己的真實思想。（如對黨的路線、方針、政策及國內外發生的重大事件等的本質認識，旗幟鮮明地表明自己的觀點和態度）按照黨員的八條標准對照自己的學習、工作和生活情況，找出差距和自己今後的努力方向以及如何以模範行動爭取入黨。
7、以行動爭取加入黨組織。黨組織中的每個成員都必須是各方面的先進分子，為此大學生爭取入黨應著重在思想、學習、遵紀守法、品德和個人能力等方面使自己保持先進狀態。
8、黨組織正式吸納為預備黨員。在黨校集中培訓、政審、現實表現考察和黨支部預審順利通過後，黨支部會召開接收預備黨員大會，會上黨員會討論、並進行表決；會議之後，黨支部填寫黨支部決議，報上級黨組織批准；一年以內，還要准備黨組織轉正。
具體就是要做到：
一、經常對照黨員標准找差距。務求在思想上和行動上努力達到黨員標准。對於在校大學生來說：應當使自己成為「德、智、體、美」全面發展的，具有共產主義覺悟的全面建設小康社會的接班人。單是「能人」或「三好學生」是片面的，黨組織要通過現實表現考察其政治品質、思想覺悟，對黨的方針、政策的一貫態度以及群眾評價。
相對來說，這個過程長短不一，特別優秀的也許一年，有些積極分子也許要2年甚至更長。一般地講，作為一個優秀學生，要起好三個方面的表率，發揮好三個方面的模範帶頭作用：一是學習的表率，主要包括目的、態度、成績；二是工作的表現，主要包括積極性、主動性、協調性；三是素質、能力的提高，主要包括道德品質、群眾基礎、一貫表現。對我們城院、電大學生來說，主要看入學以來的變化、發展。爭取成為入黨積極分子，也就是說把工作做好，把學習搞好，積極服務同學、幫助同學，在同學之中發揮好先鋒模範作用，讓自己的理論水平和在各方面的行為表現都再上新台階。
二、主動靠攏黨組織，接受黨的培養、教育、考察。具體的做法是：主動、經常地向黨組織匯報自己的情況，經常和黨員（老師或同學）——聯系人聯系溝通，以便黨組織有針對性地進行幫助。同時要積極參加黨的活動，加深對黨的認識（如參加學習黨章、聽黨課、列席討論發展對象、入黨的黨員大會、預備黨員的宣誓大會、黨的生日紀念大會、黨組織和黨員的經驗交流大會及表彰會等等）。
在成為入黨積極分子以後，還要繼續接受培養和考察（一年左右），以確定是否可以列為發展對象。這一年中，作為積極分子，需要及時主動地找你的入黨培養聯系人進行談話，提交思想匯報，不斷地進行黨的理論學習和進行實踐鍛煉，關注國際國內大事和黨的路線方針政策，把工作做好，把學習搞好，積極服務同學、幫助同學，在同學之中發揮好先鋒模範作用，讓自己的理論水平和在各方面的行為表現都再上新台階。要不斷地對照黨章中對於一個共產黨員的標准來嚴格要求自己，發揚優點，改進缺點，彌補不足。入黨積極分子經過一年以上培養教育後，黨支部在聽取培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意，提交支部大會討論通過是否可列為發展對象，報上級黨組織。
三、加強自我修養，做到自我完善。爭取入黨的過程其實就是一個不斷自我修養、自我完善的實踐過程。根據黨章的規定和新時期的特點，要求入黨的大學生應注意從思想、品格、情操、作風、能力等幾個方面加強修養，並自我完善。
進一步鍛煉、培養自己和接受組織考察，然後看是否可以被發展成預備黨員。對於已向黨組織提出申請，各個方面符合黨員基本條件的優秀學生，經黨支部或團組織推薦，支委會討論可以確定為入黨積極分子，並確定1至2名正式黨員為其培養聯系人。嚴格地說，這個時候才可以稱作入黨積極分子了。注意，並不是大家原先理解的那樣：只要交了入黨申請書或者只要黨課結業就是入黨積極分子。注意，所有申請入黨的同學，只要還沒有被黨支部討論確定為入黨積極分子，他就是一般的積極要求入黨人員或積極分子；所有入黨積極分子只要還沒有被黨支部討論發展成預備黨員，並上報上級黨組織同意，他也就還是入黨積極分子，其政治面貌就還是其原來的狀態，團員或群眾。這就是說，入黨積極分子不是一種獨立的政治面貌。入黨不是唯一目的，更不是最終目標，應該是要求入黨青年學生的一個人生追求。青年學生在實現入黨願望以後，還要不斷加強自我修養，做到自我完善；為黨和國家做出更大的貢獻。
大學生們，黨組織的大門永遠向你們敞開。希望你們在黨組織的關心、教育下，經過自己的不懈努力能夠早日加入黨組織，成為一名光榮的中國共產黨黨員。

❻ 如何創造條件積極入黨

個人認為大學生入黨要做到如下要求（個人見解）：
在組織的教育培養下，得到了長足的進步，
首先在政治思想方面，積極要求進步，定期匯報思想工作情況，積極參與支部的組織生活，經常性與黨員同志交流，要時刻關注黨和國家時事要聞，並自覺加強黨的理論知識的學習，完善自己的人生觀、價值觀、世界觀，把入黨目的建立在較為扎實的理論基礎上，將理論與實際相結合，從思想上、行動上與黨保持一致。
其次，在學習上，要勤奮刻苦，系統地掌握了較為扎實的專業基礎知識，並保持各科均衡發展，積極輔導課業薄弱的同學，並積極配合各位任課教師組織好教學各個環節工作，自覺成為刻苦學習的模範，為塑造良好的學習氛圍做出表率。
還有，在工作上，要明確責任，把自己的位置定義在給予而不是索取，辛勤奉獻，處處以身作則，作為學生幹部，積極組織開展形式多樣的學習活動，為營造良好的班風、學風、校風發揮基層骨幹作用。
主動關心同學們的心理發展，盡己所能的幫助有困難的同學，積極參與青年志願者活動。
最後，在生活上，要培養良好的生活習慣。
為人正直、樂觀向上，帶頭做好宿舍衛生工作，做輔導員與同學們溝通的橋梁並積極配合公寓管理中心的工作。
積極培養自己的興趣愛好，參與院、系的各項活動，平時要堅持體育鍛煉。
有時間，要盡可能的參與社會實踐，積累社會經驗。
總之，要時刻以黨員的標准嚴格要求自己，發揮黨員先鋒模範作用，帶頭、帶動廣大群眾向黨組織看齊，為中國特色社會主義的建設添磚加瓦，貢獻自己的力量。

❼ 通過哪些方法創造積極情緒，陽光心態

凡事多往好處想，多想自己得到的，積極參加集體活動，多陪伴家人，適當的參加體育鍛煉，讓自己的每一天都充實起來，然後晚上的時候做一下總結，今天都收獲了什麼，這樣你的每一天都是精彩的！

❽ 有哪些方式可以更好的提高工作積極性和創造性

發揮職工的積極性和創造性,推動企業不斷發展。

現代企業提倡人本管理思想,提出企業管理要以人為中心,尊重人、關心人,調動人的積極性,依靠全體員工發展企業.

(2)調動員工的積極性,主動性,才能提高員工的執行力,從而提高企業的經濟效益。

在市場經濟條件下,企業的目標應始終圍繞「顧客」這一中心做文章.也就是說,企業應使其提供的產品或勞務讓顧客滿意.企業管理者是否遵從這一管理之「道」,將是企業成敗的關鍵.與顧客直接接觸的是企業的員工,因而企業員工的表現直接影響顧客的滿意程度,從而影響企業經營狀況。

(3)企業的成功,取決於把職工的積極性和才幹與企業的目標結合起來。

❾ 作為大學生入黨積極分子,如何積極主動創造入黨條件

一、正統點的思路
黨的先進性建設和執政能力建設是黨現階段建設的重點。對個人也不例外，一是思想上先進，二是行為能力上卓越。思想上要堅定信念，認定自己不願作一個碌碌無為的人，處處爭先，把自己身邊的每事做到最好。行為能力上，要認真提高自己的業務水平和專業知識儲備，做好自己的本職工作。
二、生活中需要注意的
現在的黨員多為投票選舉，所以一個好的人際環境非常重要。要樂於助人，發自內心的去幫助那些需要幫助自己又有能力幫助的人。做事多為別人著想，精誠所致，金石為開。
當然領導的態度也很重要（有時會是最重要的因素），作為下屬，多為領導著想，多幫領導的忙是必需的，和領導有一個好的私人關系和有一套超強的工作能力同樣重要。
祝你好運。其實，有時候，一件事也不是想像的那麼復雜。要發展黨員的時候，給主管的領導意思一下，也就看手到擒來了。……

❿ 如何營造創造積極向上的和諧工作氛圍

不同的單位也許有著不同的和諧環境的標准！
但是，最重要的是，培育和諧人際關系才能營造良好工作氛圍！
一個有著良好工作氛圍的單位，必須是一個「和諧，紀律，效率」的團隊！
一個和諧環境的建立，關鍵在於領導！
對於學校來說，做一個有魅力的校長，才能影響老師！一個校長，不僅僅要有威信更應該有親和力，而且應該明白，威信是建立在個人魅力基礎上的！魅力是來自於自身淵博的知識，果斷的決策力，公平的辦事原則和平易近人的工作作風。校長要善於為每一位教師搭建舞台，充分發揮每一位老師的積極作用，這樣才能建立一支優秀的師資隊伍......

總之，營造和諧的工作環境，領導是關鍵！