創造是工作嗎

『壹』 什麼工作是創造性工作

比如作家，軟體工程師，畫家，只要能在工作中創造出有意義的東西的都算是吧

『貳』 創造性工作主要依賴的是天才還是勤奮

都要。古往至今，無數的偉人，每一個都創下不朽的成就。這些偉人幾乎都相內信天才是用名容為「勤奮學習」的基石築造起來的高樓。

可想而知，一個不努力學習的人是可以成為偉人的。也許吧，但可能性無限接近於零。就像買彩票中500萬一樣，中彩票的概率是存在的，但概率是無限的，接近於零，不努力學習成為偉人的概率更小。

所以學習需要勤奮，也許有了勤奮，你仍然不能成為一個偉大的人，但是你仍然有機會成為一個偉大的人，但是沒有勤奮，甚至會失去這個機會。

(2)創造是工作嗎擴展閱讀：

學習需要勤奮。未來，將面對一個充滿挑戰和挫折的大世界。機遇和危機並存。《增光顯文》一書中寫道：「學習如逆水行舟；不進則退。」所以學習需要勤奮，只有這樣我們才能在未來多變的世界中找到自己的位置。

學習需要勤奮。三國時期，諸葛孔明是一位精通天文、地理的謀士。但這樣一個聰明的人，為了有更多的課，利用老師的習慣聽公雞在課下判斷時間。毛主席曾經說過，「如果你清點過去的英雄，看看現在。」通過我們的雙手，勤奮學習，創造一個人才時代。

無數事實證明了一個普通的道理：「學習需要勤奮」。

『叄』 創造性的工作都有哪些

創造性的工作，主要是藝術類，發明製造類，學術研究類。工程師，設計師，畫家，作家，科學家祝你成功！

『肆』 創造營上下班什麼意思，他們不是住在宿舍里的嗎

是住宿舍，但是在有節目錄制綵排的時候會出宿舍，到另一個場地錄制綵排。

『伍』 什麼工作是具有創造性的工作

研發、開發工作不錯。很多行業、公司都招這方面人才。主要是看你自己的情況，你的基礎知識能力、特長興趣、工作積累，經驗等。

『陸』 創造工作新征程 是病句嗎、

是病句
缺少主語

『柒』 有哪些是創造性的工作

我每天在試驗室里全是創造性的工作

『捌』 什麼工作是創造快樂嗎

只要是你自己喜歡的工作就是創造快樂的，
每完成一項任務都有成就感，
都會很快樂的，
在快樂中工作創造更多的快樂，
這樣循環往復的工作也會創造越來越多的快樂，
這樣工作效率也很高，
在快樂的工作中創造更多的快樂。
希望我的回答能幫助到你。

『玖』 想像中的公司是怎樣給員工創造工作條件的

1、為員工創造一個優美、安靜的辦公環境。舒適的辦公環境不僅能提高員工工作效率，還能樹立公司自身形象，激發員工的自豪感。惡劣的辦公環境會使員工感覺差人一等，產生自卑情緒，從而嚴重挫傷工作上的積極性。 2、在條件許可的情況下，盡可能提供通勤車服務，既為員工上下班提供方便，，也以切實行動表明公司對員工的關心。同時，載有公司名稱和標志的班車在大街上行走，本身就是一種廣告效應。 3、在公司內形成尊重員工勞動的氣氛，尤其是領導者，不能輕易否定員工的勞動成果。須知，培養員工積極性就好比堆雪人，要毀了它，一盆水足矣，但要恢復過來，可就不是一日之功了。 4、建立員工建議制度。我一直覺得：完善的職工建議制度十分可行，當員工的建議得到重視時，能獲得極大的滿足感，進而提高員工的積極性和工作滿意度。美國柯達公司在這方面可以說是卓有成效，他們從總經理到基層管理人員都對建議制度相當重視，並在各部門設立專門的建議辦公室。該公司總經理喬治·伊斯曼甚至認為：一個公司的成敗與職工能否提出建設性意見有很大關系。 5、實行員工參與制度。古人認為：民可使由之，不可使知之。但在現代社會，人們都希望了解所屬環境發生的一切事情。根據馬斯洛的需求理論，人有安全和自我實現需求。如果讓員工及時了解組織運行狀況，鼓勵他們積極參與管理，以滿足其自我價值實現，必能增加員工責任感，提高員工士氣。因而，那句古語我認為應改成：民當使知之，方可使由之。 6、工作合理化和工作豐富化。所謂工作合理化，就是通過科學測量，確定合理的工作負荷和工藝流程，避免員工因負擔過重或過於輕松而失去對工作的興趣；工作豐富化就是在單調的工作中增加一點情趣，激發員工的積極性和責任感，如美化工作名稱、適當增加決策性內容、具有相同工作特徵的職位進行定期輪換等。

麻煩採納，謝謝!

『拾』 如何把工作看成是創造力的表現

現實中的每一項工作都可以成為一種具有高度創造性的活動。一位教師上一節好的課，不遜色於編排一出精彩的戲劇，一個運動員完美無缺的動作，從創造的角度來看，可以與十四行詩那樣的作品相媲美，並且可以獲得同樣的精神享受。也許你會說自己是一名家庭主婦，並沒有從事任何創造性的事業。這你就錯了。你是否想過，你的一日一餐就如設宴一樣；你對桌布、餐具的鑒賞力都有獨到之處，能別出心裁，怎麼說沒有創造性呢！年輕的畫家也許能從你那裡得到啟示：第一流的湯可以比第二流的畫更富有創造性。