強化創造意識包括
1. 領導幹部自我加強學習、提高工作積極性、增強創新意識的措施分別有哪些
在服務方式上創新。堅持統籌兼顧，增強服務的自覺性、規范性、針對性。首先是強化主動服務意識。實現由被動服務向主動服務轉變，在工作中善於分析、總結辦公室工作的規律，積極運用這種規律努力增強工作的主動性，對一些常規性、規律性、階段性等工作，要主動著手，提前准備。其次是強化突破創新意識。在日常工作中敢於打破舊框框，革除陳舊陋習。面對新情況、新問題，勇於思考，敢於探索，大膽進行創新。在服務中要突破「領導叫啥就幹啥」的窠臼，積極運用創新思維，把握規律求主動，使辦公室工作有聲有色，更加富有成效。第三是強化服務全局意識。正確處理好全面與重點的關系，在高標准、嚴要求地處理好每件事情的同時，要抓住重點工作，在工作精力、力量配備上有所側重，確保萬無一失。
在決策參謀上創新。堅持立足前沿，增強決策的敏感性、主動性和前瞻性。一是增強敏感性。對戰略性、全局性、宏觀性的關鍵問題，對中心工作，增強敏感性和預見性，主動參與，積極謀劃，准確領會領導的決策意圖，緊跟領導思維節奏，緊跟重大決策進程，找準定位，謀劃全局。經常提出深思熟慮、脫凡出新的參謀意見，努力成為處理日常事務性工作的高手和善於出點子的高參，成為領導必不可少的智囊。二是增強針對性。緊緊圍繞全縣經濟建設中的重點、難點、深層次問題，深入調查研究，調研工作水平，主要體現在調研成果轉化成領導決策上，體現在總結推廣經濟社會發展的實踐成果上，努力增強調查研究的針對性、有效性，提高調研成果在領導決策中的轉化率。三是增強前瞻性。緊貼經濟發展新趨勢，對事關泗陽跨越發展、關乎民計民生的一切問題都要超前思考，提前介入，考慮問題盡可能快半拍、先一步。敢於打破傳統思維定式，站在前沿看泗陽，思領導所未思，謀領導所未謀，為領導提出前瞻性的參謀建議。
在工作落實上創新。一是找准督辦方向。跟蹤抓好常委會議決事項、領導重要批示事項、重要會議部署事項、重要文件執行情況的督查，促進各項決策部署的落實。尤其要圍繞工作大局，突出抓好重點、熱點、難點和節點問題的督查，高度關注規律性、傾向性、苗頭性和突發性問題，更充分地發揮督查督辦在促落實方面的作用。二是完善工作落實體制。進一步整合各職能部門和社會各方面的力量，形成工作合力，擴大督辦視野，深入實際開展督查督辦，努力形成開門抓督辦、合力抓落實的「大督查」格局。三是完善工作機制。提高督辦效能。總結完善實踐中形成的每月工作要點、每月工作要點完成情況督辦、跟蹤問效、下發《督辦單》等制度，形成規范科學的工作機制，提高督辦效能，促進問題解決。
2. 什麼是強化創新意識，推動創新活動迎接挑戰
要搞好技術創新，總經理首先必須有強烈的技術創新意識，才能積極有效地組織企業的技術創新活動，並推動技術創新活動的健康發展。
因為總經理是企業技術創新的決策者和組織者。企業技術創新的成功與否，總經理起著關鍵作用。成功的總經理要有強烈的歷史責任感，高度的洞察力和創新意識。
技術創新是一個復雜的系統過程，是一項融合著多種關系在內的綜合性創新活動。其中，創新意識是企業技術創新最重要的價值觀之一，從大的方面，它可分為戰略創新意識和過程創新意識。
①戰略創新意識。即從企業乃至國家的長遠利益、整體利益出發，對企業技術創新進行決策和規劃。亦即要實施技術創新戰略。
從宏觀背景分析，這一戰略應當確立「以科技成果轉化為重點，以市場為導向，以產品創新為龍頭，以經濟效益為核心」的發展戰略，以及與之相配的創新觀念、創新體制與社會環境，發展模式與運行機制、科技投資體系、金融體系，政策體系、法律法規體系，市場體系，等等。
以微觀環境分析，即對企業來說，主要應著眼於企業技術創新能力長期、穩定地提高，從市場銷售、組織結構、管理制度，產品工藝、決策等多方面營造企業的技術創新機制，正確處理好企業在技術創新上的近期效益與長遠效益，引進技術與消化吸收等多種矛盾關系，而不應計較技術創新在短期經濟效益上的得失。
在實施技術創新戰略中，市場戰略是技術創新的首要戰略。其內容主要包括：面向國內和國外兩個市場，以便取得比較更大的效益和提高我國產業的國際競爭力；抓好對不斷變化的市場的調查研究和售後服務；在提高民族產業產品國際競爭力的前提下，提高國內外市場的佔有率。
②過程創新意識。技術創新即把科學技術轉變成現實生產力，從而搞活經濟，促進經濟增長的過程。
過程創新意識要求把技術創新作為一個過程、一個整體、並且把各個環節、方面的創新有效協調起來。在這一過程中，首先要有企業是創新主體的主體意識，產品工藝創新中的競爭意識和名牌意識、機制、模式創新中的改革意識，決策創新中的超前意識，市場創新中的競爭意識和服務意識，以及管理創新中的人才意識，等等。整個過程各環節有機協調，創新意識貫穿整個過程，從而最大限度地發揮技術創新的作用。
③客觀對待企業技術創新中的現實與問題。
要強化領導的創新意識，就要解放思想，開辟新的道路，尋找分析的突破點，必須打破原有思維方式。
傳統思維和新思維在動機來源上的主要區別是，傳統思維主要考慮外部作用和影響，而新思維著眼於內在創造力。思維方式的轉換就是要我們學會跨世紀的思維方式，學會按照系統思維原則、收集必要信息原則、追求應有狀態原則、參與介入原則、展開目的原則，打破現狀思維的獨特性原則，以及繼續變革等原則，來正確認識和解決企業技術創新中的現實問題，從而達到創新和對系統的重新整合。
④全面了解和掌握技術創新的真實意義。
當前，即全球信息化、網路化、一體化的大趨勢下，科學技術發展日新月異，人類知識總是迅猛增長，經濟生活瞬息萬變，對一個企業來講，不「先行一步」不超越，就可能被淘汰。不少企業的領導之所以創新意識不強，主要是對技術創新的重要意義還缺乏認識。
尤其是走入知識經濟時代的今天，不能再依賴於資本和資源，必須認識到知識經濟作為一種新的、復雜的經濟形態，更加依賴於知識的積累和應用，更加強調創新的作用。
知識經濟的關鍵在於創新，技術創新已成為知識經濟的基礎和落腳點，只有不斷創新，才能獲得技術的競爭優勢，才能彌補資源和資本上的不足。
⑤大力提倡知識型企業家。如何才能成為知識型的企業家呢？要做到：
第一、要有創新的使命感，緊迫感，對學習有濃厚的興趣，有明確的學習目的和動力，並經常「充電」吸收新知識之營養，這是所有開拓者，革新者，創造者之共同特點。
第二、要特別把創造性思維與方法的教育作為最重要的必修課，以不斷提高自己的創造性思維和創新能力，同時還要學習必學的專業、科技文化知識，現代管理知識，在學習的內容上要廣泛，適用，用學得的知識運用到實踐中去。
第三、創造知識化的學習環境，盡快建立和完善職業教育和繼續教育體系，針對不同程度，不同職業的企業家，採用適宜的組織培訓、進修形式的方法，分層次培訓和進修；還要盡可能配備現代化的學習設施，如計算機，網路等，使他們每天不停接受最新的信息，最新的資料，學會用最新的處理程序過濾和加工變成知識和智能的本領，盡快成為知識型的企業領導人。
第四，要注意學習方法的創新，除了見縫插針以及刻苦學習的精神外，學習方法的創新很重要。
3. 創造意識指的是什麼
創造意識
自覺地進行創造性思維，發揮創造潛能，力求產生創造性成果的思想觀念。
一個人創造意識的強弱，與他的人生觀世界觀、知識結構、能力結構、思維水平密切相關，與他所處的社會環境、學習和工作環境也有直接的關系。
創造意識是人們在創造活動體驗、經驗和創造認識基礎上形成的對創造的高度敏感性和自覺、自發進行創造活動的一種心理准備狀態。
人的創造意識是在創造活動的過程中培養起來的，是在對創造認識的基礎上形成的。創造的需要和創造需求的存在是創造的前提，創造活動首先基於創造需求的存在和人們對創造需求的認識，創造需求的存在和對創造需求的認識是創造意識和創造意向活動發生的前提。創造意識涉及到對創造的需要、創造的重要性、必要性和可能性的認識，涉及到創造活動體驗、經驗的獲得和積累，涉及到人們在創造活動體驗、經驗和創造認識基礎上形成的對創造的高度敏感性和自覺、自發進行創造活動的一種心理准備狀態。
創造意識是一種心理准備狀態，它不是創造能力和創造性思維，創造能力和創造性思維是創造的前提，也是創造意識形成的必要條件。
4. 論述如何增強創新意識
創新意識是指人們根據社會和個體生活發展的需要，引起創造前所未有的事物或觀念的動機，並在創造活動中表現出的意向、願望和設想。它是人類意識活動中的一種積極的、富有成果性的表現形式，是人們進行創造活動的出發點和內在動力。是創造性思維和創造力的前提。創新意識包括創造動機、創造興趣、創造情感和創造意志。創造動機是創造活動的動力因素，它能推動和激勵人們發動和維持進行創造性活動。創造興趣能促進創造活動的成功，是促使人們積極探求新奇事物的心理傾向。創造情感是引起、推進乃至完成創造的心理因素，只有具有正確的創造情感才能使創造成功。創造意志是在創造中克服困難，沖破阻礙的心理因素，創造意志具有目的性、頑強性和自製性。
創新意識是以思想活躍、不因循守舊、富於創造性和批判性、具有敢於標新立異、獨樹一幟的精神和追求為主要表現。只有具備強烈的創新意識，才能敢想前人沒想過的事，敢創前人不曾創成的業。創新意識的主要特徵。①新穎性。創新意識或是為了滿足新的社會需求，或是用新的方式更好地滿足原來的社會需求，創新意識是求新意識。②社會歷史性。創新意識是以提高物質生活和精神生活水平需要為出發點的，而這種需要很大程度上受具體的社會歷史條件制約，在階級社會里，創新意識受階級性和道德觀影響制約。人們的創新意識激起的創造活動和產生的創造成果，應為人類進步和社會發展服務；創新意識必須考慮社會效果。③個體差異性。人們的創新意識和他們的社會地位、文化素質、興趣愛好、情感志趣等相應，它們對創新起重大推進作用。而這些方面，每個人都會有所不同，因此對於創新意識既要考察社會背景，又要考察其文化素養和志趣動機。
青年創新意識的培養要注重以下幾個方面：首先，培養求知慾。學而創，創而學這是創新的根本途徑。青年要具備勤奮求知精神，不斷地學習新知識，才能在自主創新中發揮生力軍作用。其次，培養好奇欲。將蒙昧時期的好奇心向求知時期的好奇心轉化，這是堅持、發展好奇心的重要環節。要對自己接觸到的現象保持旺盛的好奇心，要敢於在新奇的現象面前提出問題，不要怕問題簡單，不要怕被人恥笑。第三，培養創造欲。不滿足於現成的思想、觀點、方法及物體的質量、功用，要經常思考如何在原有基礎上創新發明、推陳出新，大腦里經常有「能否換個角度看問題？有沒有更簡捷有效的方法和途徑」等問題盤旋。第四，培養質疑欲。「學起於思，思源於疑」。有疑問才能促使學生去思考，去探索，去創新。因此，要鼓勵青年大膽質疑、提出多種解決問題的方案及最佳方法。從多角度培養青年的思維能力，激勵青年創新。鼓勵青年提問，大膽質疑，是培養青年創新意識的重要途徑。提出問題是取得知識的先導，只有提出問題，才能解決問題，從而認識才能前進。一定要以銳不可當的開拓精神，樹立和提高自己的自信心，既要尊重名人和權威，虛心學習他們的豐富知識經驗，又要敢於超過他們，在他們已進行的創造性勞動的基礎上，再進行新的創造。
創新意識的培養是一種嚴肅、嚴密、嚴格的創造活動，也要按客觀規律辦事；不能把創新意識培養簡單化，表象化和庸俗化，降低創新精神的科學性和嚴肅性。青年在培養創新意識的過程中一定要注意樹立科學的創新理念，明確創新的真實含義，既要面對現狀勇於創新，又要防止把創新當時髦，空談誤國，把創新當成沒有實質性新內涵的新提法、新名詞；即要著眼於解決現有手段不能解決的問題，又要著眼於用發展的眼光、發展的思維制定解決未來可能出現的新情況、新問題的措施。青年一定要注意把創新精神培養與科學求知態度結合起來，克服重創新的過程，輕創新的結果；克服重創新的數量，輕創新的質量；克服重一般的技術創造，輕科技含量高的、核心技術的創新的思想。青年一定要注意把創新精神培養與繼承中華民族優秀傳統文化緊密結合，「天行健，君子以自強不息」，要增強自己培養創新意識的信心、勇氣和能力。
青年創新意識的培養，要有創新思想和創新實踐，允許在創新過程中犯錯誤。要大膽的試、大膽的闖，才會盡快成長起來。
5. 強化三個落實，增強三種意識是哪些內容
一、突出政治意識這一根本，做到對黨忠誠。要始終牢記自己的第一身份是員、第一職責是為黨工作，在任何時候、任何情況下都要堅定理想信念，保持政治上的清醒堅定，始終忠於黨、忠於人民，堅定政治方向，站穩政治立場。必須增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種錯誤思想影響，堅決同各種錯誤言行進行斗爭，始終在大是大非面前旗幟鮮明，在路線原則上立場堅定，做到在黨愛黨、在黨信黨、在黨憂黨、在黨護黨，堅定不移跟黨走。
二、突出大局意識這一關鍵，做到擔當盡責。「不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域。」領導幹部要強化全局觀念和大局意識，正確把握大局，堅持從大局角度觀察、分析具體問題，正確處理好大局和局部、整體和部分的關系。要善於運用大局，既立足各自崗位，認真做到知責、明責、盡責，真正把該擔的責任擔起來，把該管的事情管到位，更要增強工作的戰略性、前瞻性和實效性。
三、突出核心意識這一保障，做到集中統一。要把堅持黨的集中統一領導作為根本政治紀律和政治規矩，模範遵守黨章、黨紀、黨規，自覺維護以總書記為核心的黨中央，堅決執行中央的決定，切實做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，使黨的領導更加堅強、更加有力。要增強組織觀念和規則意識，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排，決不能個人凌駕於組織之上，決不能游離於組織之外，決不能搞非組織活動，決不能拉幫結派、搞團團伙伙那一套。
四、突出看齊意識這一基礎，做到政令暢通。要在落實決策部署上看齊,確保黨的路線方針政策貫徹執行。堅持在政治上看齊，始終與黨中央保持高度一致。在工作上看齊，在律己上看齊，加強自我約束，自覺發揮好表率作用。黨員教師通過學習黨章，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持正確政治方向，牢固樹立堅定的馬克思主義信仰和共產主義信念，堅持把對黨絕對忠誠作為根本政治要求和最重要的政治紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨、在黨為黨。 黨中央的鮮明立場、堅決態度和強有力措施，是我們做好工作的根本保證。我們要緊密團結在以同志為總書記的黨中央周圍，牢固樹立「四個意識」，時刻保持冷靜清醒，謙虛謹慎、戒驕戒躁，忠誠履行黨章賦予的神聖職責，不辜負黨中央的信任和人民的期盼。
五、查找問題：
(一)教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。不善於培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧--同志強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條.
(二)業務有待提高，本人從事多年教學，教材變動過幾次，似乎是對教材很熟悉了，其實只是很膚淺地照本宣科而已。
(三) 有時起不到先鋒模範作用，甚至不願提黨員身份，不辨是非，服從組織的意識不強等問題。
表現在：我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有「事不關己，高高掛起」的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公僕意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的老師也幹不了什麼大事,沒有深刻理解「全心全意為人民服務」的宗旨，以至於為群眾服務意識的淡薄，這是工作中缺乏耐心的根本原因。「一切為了群眾」是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
(四)有時存在安於現狀、進取心不強，精神不振、作風懈怠，只求過得去不求過得硬，教育改革創新意識不強，不注重研究教育政策和業務，愛崗敬業精神不強，工作拈輕怕重。
六、針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
(一)認真學習教育教學理論，積極參加學校門有關學習活動，把時間用在業務鑽研上勤勞苦鑽，精益求益。
(二)加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學水平。積極組織和參加教研教改活動，為整體提高本班教學質量而不懈努力。
(三)愛崗敬業、公平執教。熱愛工作、盡職盡責，注重培養學生具有良好的思想品德。認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責。平等、公正對待學生。促進學生全面、主動、健康發展。
(四)認真學習、依法執教。認真組織和參加政治學習和政治活動，自覺遵守法律法規，在教育教學活動中同黨和國家的方針政策保持一致，無違背黨和國家方針、政策的言行。
(五)增強創新意識，就要永不滿足於守成，永遠不滿足於現狀，永遠不滿足於過去成績，堅持不懈地追求更高更新更優的目標。
6. 如何增強創新意識
閑空時多讀讀文人抄墨客的書，要特別一點的那種。聽一些音樂或去大自然的寧靜中領悟一些平時在喧雜的城市所想不到的東西。這樣在藝術激發出幾次靈感之後，你會覺得自己在往後的生活中看待事物會想的更多，明白的更多。而再當自己創作、創造時漸漸也會與眾不同，也就是會相比普通的會更加新穎了。
7. 意識具有目的性，主動創造性，分別是什麼意思，區別是什麼
（1）意識活動具有目的性和計劃性，就是說我們認識世界都有一定的目的,並通過計劃去實現我們的認識.比如我想知道怎樣才能使我的博客更加受歡迎,（這是目的）我就會去了解受歡迎的博客有哪些成功的要素。（這就是計劃）
（2）意識活動具有主動創造性和自覺選擇性，為了弄好我的博客,我有空就會在頭腦裡面設計我的博客,讓我的博客看起來更好看,更方便讀者閱讀（這就是主動創造性）,雖然網上能美化博客的元素有很多,但我在設計時不可能把它們全部用在我的博客上,這樣會很雜亂,我只能選擇最需要的元素放在博客上。（這就是自覺選擇性）
學習其實就是認識世界的活動了,學習是有目的的,而且我們的學習一般都是有步驟的。
學習的過程中,我們會主動創造出很多東西（比如舉一反三）,而且還會選擇自己感興趣的知識學習。
(7)強化創造意識包括擴展閱讀
意識的能動作用
辯證唯物主義在堅持物質決定意識，意識依賴於物質的同時，又承認意識對物質有能動作用。意識的能動作用是人的意識所特有的積極反映世界與改造世界的能力和活動。主要表現在：
第一，意識反映世界具有自覺性，具有目的性和計劃性。人是根據一定的目的、要求去確定反映什麼、不反映什麼、怎樣反映，表現出主體的選擇性。
第二，意識不僅反映事物的現象，而且反映事物的本質和規律。意識反映對象不只是一般地模仿，而是能動地創造。意識既有對當前的反映，又有對過去的追溯和對未來的預測，可以超越特定時空的限制。
第三，意識具有指導實踐改造客觀世界的作用。改變世界或創造世界不僅意味著強化客觀世界的變化過程，而且意味著創造出世界上所沒有的東西，創造出沒有人的參與永遠也不可能出現的東西。
第四，意識還具有指導、控制人的行為和生理活動的作用。
8. 強化創造意識,營造團隊精神是什麼意思
國哈佛商學院（HBSP）管理教練中文講師組織對中層管理幹部進行了為
9. 創新的基本特徵
1、創新是一種有目的的實踐活動。創新的目的性使創新活動必然有自己的價值取向。
2、創新必須提供富有新穎性的成果，是解決前人沒有解決的問題。人們在判斷什麼是創新成果時，首先是用新穎性來衡量的。
3、創新活動是一項實踐活動，在整個過程中，產品的構思階段和製造階段都顯示出含有大量實踐性經驗的因素。
4、創新以求新為靈魂，具有超前性。這種超前是從實際出發、實事求是的超前。
(9)強化創造意識包括擴展閱讀
關於創新
一、開拓創新要有創造意識和科學思維
1、強化創造意識：
（1）創造意識要在競爭中培養
（2）要敢於標新立異：第一要有創新精神，第二要有敏銳的發現問題的能力，第三要有敢於提出問題的勇氣。
（3）要善於大膽設想 ：第一要敢想，第二要會想。
（4）創新的源泉：第一要有興趣，第二要適合所從事的事業。
2、確立科學思維：
（1）相似聯想
（2）發散思維
（3）逆向思維
（4）側向思維
（5）動態思維
二、開拓創新要有堅定的信心和意志
1、堅定信心，不斷進取
2、堅定意志，頑強奮斗
3、當創新活動誤入歧途，需要調整方向時，它能夠強迫自己「轉向」或「緊急剎車」