新型肺炎的老闆

① 我們廠有一員工父親身換肺炎，老闆組織我們員工捐款。我們廠有十九個人，有八個是老闆那邊的人，其中包...

肺炎也不是什麼大病，你老闆有些過分，如果這名員工家庭確實困難，公司應該首先帶頭，拿出一部分來資助這個困難家庭。再說，這樣的情況是自願的，任何人都沒有權利強迫大家。你可以根據你的經濟實力和感謝來處理。

② 老闆患新冠肺炎員工趁機挪用59萬公款，員工將受到什麼懲罰

在我們的日常生活當中是有非常多的危險的，這一些危險很可能是外界帶來的，也很可能是病毒侵入我們身體所導致的，所以說在這一方面我們在日常生活當中的時候，應該多多地去注意自己的身體.然而今年的新冠肺炎疫情是非常恐怖的，也是讓人們聞風喪膽的，所以說在這一方面有很多的人都因為這件事情受到了波及。然而在熱點上就發生了老闆患新冠肺炎，員工趁機挪用59萬公款這么一件事情。網友們表示這一件事情也是做得非常地不道德，也紛紛表達了自己的一系列看法。那麼對於老闆患新冠肺炎員工趁機挪用59萬公款這件事情來說，員工將受到什麼樣的懲罰呢？

③ 衣索比亞境內暴發霍亂，各國領導人究竟會不會實施撤僑

不會，霍亂雖然可怕但沒有現如今各國內出現的新型肺炎可怕，各國領導人不會撤僑的原因有三，一是撤僑恐將霍亂帶入本國，二是各國因新型肺炎而忙得心力交瘁如果撤僑恐會病上加病，三是霍亂主要是病菌感染只要稍加註意即可但新型肺炎如今還沒有特效葯。

三、霍亂主要是病菌感染只要稍加註意即可但新型肺炎如今還沒有特效葯。

新型肺炎一經發現就引起了全世界的注意，這種病是可以通過唾液和空氣傳播，如果撤僑那麼這些人也只是躲過了霍亂但是要面對的卻是沒有什麼特效葯和治療辦法的新型肺炎，雖然霍亂很可怕但如今已經有了應對的策略，只要稍加註意就不會有生命危險，但是如果回到國內那就不一定了，新型肺炎的病菌在向他們揮手~

④ 我是一個工作三年多的門市員，沒有簽合同，沒有買保險，這次新型肺炎老闆叫無薪休假，我怎樣才能維權

沒簽勞動合同一年以上視為簽訂了無固定期限勞動合同，沒簽勞動合同的雙倍工資過勞動仲內裁時效容和訴訟時效了，應該要不到了。但無固定期限勞動合同還是在的，按照工資支付暫行規定，非勞動者原因停工停產第一個工資周期還是得按勞動合同工資發放，不給可以勞動仲裁或法院起訴

⑤ 我在酒店工作十年,因新型肺炎,老闆要辭退我們,無任何賠償,合理嗎

這絕對得賠償，每工作一年，賠償一個月的工資，你這已經工作了十年，賠償你十個月到一年的工資，如果他不賠償你們，非得辭退你們，你們可以到勞動局申請勞動仲裁，這樣他們就會賠償你了

⑥ 新冠肺炎被治癒的患者們，如果他們想要上崗工作，公司領導會怎麼做

肺炎被治癒的患者，要是想上崗工作，公司領導應該是有著一種非常合理的安排，也就是說，新冠肺炎倍需要在家隔離一定的時間，如果沒有什麼症狀，或者說不復發的話，那麼就完全可以進行上班工作了，但是到公司的同時也要給他們單獨安排出地方來，讓他們與別人表現的不同，因為大家都知道這些個治癒的患者可能身上存在抗體，但是如果說傳染別人的話，可能就會不太好了。

理解員工的心情，然後替員工去考慮，我相信這家公司在以後的發展過程當中肯定也會非常不錯，也希望治癒的員工能夠利用這樣的機會好好地為公司服務。

⑦ 2020鬧新型肺炎期間，老闆不給員工放假，還催促員工上班，整個路都封了，出不了遠門，怎麼辦

這樣的一個不顧及大局，沒有社會責任，不在乎員工健康安全，只看重個人利益，唯利是圖的老闆，你又何必繼續為之工作，直接把他炒了就行了，聽從國家安排，待一切平安之後再找個新的工作，安心賺錢就行了。

⑧ 請問我找份寒假工作說好了干一個月，卻因為今年的肺炎傳染我幹了十三天沒做了老闆工資只給了500元這樣

。 只給這么點工資
你可以去當地勞動局投訴他