復工人員新型冠狀肺炎通知
『壹』 在防控新型冠狀病毒肺炎疫情期間，企業按照各級政府要求延期復工。對此，2月申報納稅期限是否延長
根據《國家稅務總局關於進一步延長2020年2月份納稅申報期限有關事項的通知》(稅總函〔2020〕27)第一條規定，對按月申報的納稅人，除湖北省外，納稅申報期限進一步延至2月28日(星期五)。
第二條規定，受疫情影響到2月28日仍無法辦理納稅申報或延期申報的納稅人，可在及時向稅務機關書面說明正當理由後，補辦延期申報手續並同時辦理納稅申報。稅務機關依法對其不加收稅款滯納金、不給予行政處罰、不調整納稅信用評價、不認定為非正常戶。納稅人應對其書面說明的正當理由的真實性負責。
『貳』 新型冠狀病毒肺炎疫情期間復工後就餐該怎樣做
近日隨著復工復抄產，很多餐廳逐步恢襲復營業。在排隊和用餐過程中如何做好個人防護？1. 就餐前
就餐前，排隊過程中要佩戴口罩，減少語言交流，與相鄰顧客保持一定的安全距離。排隊時打噴嚏的話，用紙巾遮住口鼻或者採用肘部遮擋這些措施。取餐時應避免用手直接觸碰頻繁接觸的物品表面，在付款時盡量選擇二維碼等非直接接觸的電子支付方式，減少採用現金結算。
2. 就餐時
在就餐前選擇表面清潔的桌椅，最好是靠近門窗等通風比較好的位置就坐。要注意手衛生，可以用洗手液在流水狀態下洗手或者是用手消毒劑。用餐過程中，摘下口罩時一定要注意保持口罩內側的清潔，避免污染。避免面對面就坐，最好是同向坐，而且相隔距離最好一米以上。盡量縮短就餐時間，減少同行人員的交流。如果餐廳人員比較多，打包是比較好的選擇。
就餐後，要立刻離開餐廳，減少在餐廳的逗留時間。
『叄』 新型冠狀病毒肺炎流行期間企業復工要注意什麼
復工之後，售貨員、地鐵的工作者、媒體人員等特殊人群，可能面對的風險要比普通群眾更高一點，對於這樣的人群來說，有沒有什麼特別需要注意的地方？廣大環衛工人、公交車司乘人員、計程車司機、地鐵、機場，包括海關的安檢檢疫人員、售貨員、餐廳服務人員、武警、交警、安保人員，還有媒體記者和快遞人員等等，這些都是日常接觸人員比較多，感染風險要比普通人群更大一些，所以要更重視新型冠狀病毒感染的防護工作，要准備好口罩這些防護用品和消毒用品，並做好日常清潔和消毒。
第三，保證洗手設施正常，員工進入辦公區域、車間、宿舍應先洗手。保持通風，每2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鍾，人員較多的辦公室，可適當增加開窗通風次數。
第四，用餐應盡量採取錯峰就餐，避免聚集，落座間隔應保持1米以上，有條件可以使用分餐制。
『肆』 新型冠狀病毒肺炎流行期間企業復工要注意什麼
復工之後，售貨員、地鐵的工作者、媒體人員等特殊人群，可能面對的風險要比普通群眾更高一點，對於這樣的人群來說，有沒有什麼特別需要注意的地方？廣大環衛工人、公交車司乘人員、計程車司機、地鐵、機場，包括海關的安檢檢疫人員、售貨員、餐廳服務人員、武警、交警、安保人員，還有媒體記者和快遞人員等等，這些都是日常接觸人員比較多，感染風險要比普通人群更大一些，所以要更重視新型冠狀病毒感染的防護工作，要准備好口罩這些防護用品和消毒用品，並做好日常清潔和消毒。
第三，保證洗手設施正常，員工進入辦公區域、車間、宿舍應先洗手。保持通風，每2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鍾，人員較多的辦公室，可適當增加開窗通風次數。
第四，用餐應盡量採取錯峰就餐，避免聚集，落座間隔應保持1米以上，有條件可以使用分餐制。
『伍』 在防控新型冠狀病毒肺炎疫情期間，企業按照各級政府要求延期復工。對此，2月申報納稅期限是否延長
根據《國家稅務總局關於優化納稅繳費服務配合做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》(稅總函〔2020〕19號)第二條規定，對按月申報的納稅人、扣繳義務人，在全國范圍內將2020年2月份的法定申報納稅期限延長至2月24日;湖北等疫情嚴重地區可以視情況再適當延長，具體時間由省稅務局確定並報稅務總局備案。
『陸』 新型冠狀病毒肺炎辦公場所公共場所如何防控
一、工作前的准備1. 保障防護物資配備
准備口罩、消毒劑、洗手液、速干手消毒劑、體溫計等防控物資。強化人員培訓。安排專人進行消毒操作規程和疫情防控措施的培訓,提升疫情防控和應急處置能力。
2. 在辦公場所和公共場所入口處要提醒人員,必要時佩戴口罩
在醒目位置張貼健康提示,利用各種顯示屏宣傳新冠肺炎及其他傳染病防控知識。
3. 可增設廢棄口罩專用垃圾桶,用於投放使用過的口罩,並注意及時清理。
4. 預防性消毒
日常以通風換氣和清潔衛生為主,同時對接觸較多的公用物品和部位進行預防性消毒。必要時對地面、牆壁等進行預防性消毒。
5. 對員工進行健康監測
實行每日健康監測制度,建立體溫監測登記本。外地返回工作人員需進行登記,並按屬地管理原則進行管理。每天上班前應當對員工進行體溫測量。
6. 健康教育
對復工人員發放宣傳手冊,在辦公場所和公共場所人流量大的地方張貼衛生防護海報,播放宣傳視頻以及通過微信公眾號、微博定向推送防護知識資料
二、場所內的衛生要求
1. 通風換氣
優先打開窗戶,採用自然通風。有條件的可以開啟排風扇等抽氣裝置以加強室內空氣流動；
使用集中空調通風系統時,應當保證集中空調通風系統運轉正常。應關閉回風,使用全新風運行,確保室內有足夠的新風量；
應當保證廂式電梯的排氣扇、地下車庫通風系統運轉正常。
2. 空調運行
採用全新風方式運行並關閉空調加濕功能,確保新風直接取自室外、進風口清潔、出風口通暢；
定期對空調進風口、出風口消毒採用有效氯500mg/L的消毒液擦拭;加強對風機盤管的凝結水盤冷卻水的清潔消毒;空調通風系統的清洗消毒按照《公共場所集中空調通風系統清洗消毒規范》進行。
3. 垃圾收集處理
分類收集,及時清運。普通垃圾放入黑色塑料袋口罩等防護用品垃圾按照生活垃圾分類處理。垃圾筒及垃圾點周圍無散落,垃圾存放點各類垃圾及時清運,垃圾無超時超量堆放。
清潔消毒。垃圾轉運車和垃圾筒保持清潔,可定期用有效氯5o0mg/L的含氯消毒劑噴灑或擦拭消毒垃圾點牆壁、地面應保持清潔,可定期用有效氯500mg/L的含氯消毒液噴灑。
4. 自動扶梯、廂式電梯
建議盡量避免乘坐廂式電梯,乘坐時應當佩戴口罩；
廂式電梯的地面、側壁應當保持清潔,每日消毒2次；
電梯按鈕、自動扶梯扶手等經常接觸部位每日消毒應當不少於3次。
5. 地下車庫
地下車庫的地面應當保持清潔。停車取卡按鍵等人員經常接觸部位每日消毒應當不少於3次。
6. 會議室、辦公室、多功能廳
保持辦公區環境清潔,建議每日通風3次,每次20-30分鍾,通風時注意保暖；
工作人員應當佩戴口罩,交談時保持1米以上距離；
減少開會頻次和會議時長,會議期間溫度適宜時應當開窗或開門。建議採用網路視頻會議等方式。
7. 餐廳餐飲場所(區域)、食堂和茶水間
保持空氣流通,以清潔為主,預防性消毒為輔；
採取有效的分流措施,鼓勵打包和外賣,避免人員密集和聚餐活動；
餐廳每日消毒1次。
8. 衛生間
加強空氣流通。確保洗手盆、地漏等水封隔離效果；
每日隨時進行衛生清潔,保持地面、牆壁清潔,洗手池無污垢,便池無糞便污物積累；
物品表面消毒用有效氯500mg/L的含氯消毒劑對公共檯面、洗手池、門把手和衛生潔具等物體表面進行擦拭,30分鍾後用清水擦拭乾凈。
三、疫情應對
1. 設置應急區域
可在辦公場所或公共場所內設立應急區域;當出現疑似症狀人員時,及時到該區域進行暫時隔離,再按照相關規定處理。
2. 加強健康監測
員工在崗期間注意自身健康狀況監測,按照「早發現、早報告、早隔離、早治療」的原則做好自我管理。經營單位應當合理安排員工輪休。
3. 出現疑似病例應對
當員工出現發熱、乏力、乾咳等可疑症狀時,要及時安排就近就醫,在專業人員指導下對其工作活動場所及使用的物品進行消毒處理。經營場所須及時向相關部門報告,在專業人員指導下對密切接觸者開展排查,實施隔離觀察。
『柒』 因新型冠狀病毒感染肺炎延遲復工，怎麼發工資
人力資源社會保障部：
停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知
人社廳明電[2020]5號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，維護職工合法權益，保障企業正常生產經營秩序，促進勞動關系和諧穩定，現就有關問題通知如下：
一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。
二、企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
三、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。
四、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。
人力資源社會保障部辦公廳
2020年1月24日