中國職務發明
對於職務發明創造來說，專利權的主體是該發明創造的發明人或者設計人的所在單位。職務發明創造，是指執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。這里所稱的「單位」，包括各種所有制類型和性質的內資企業和在中國境內的中外合資經營企業、中外合作企業和外商獨資企業;從勞動關繫上講，既包括固定工作單位，也包括臨時工作單位。
職務發明創造分為兩類：
1.執行本單位任務所完成的發明創造。包括三種情況：
(1)在本職工作中作出的專利權發明創造;
(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造;
(3)退職、退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。在第(3)種情況中，只有同時具備兩個條件，才構成職務發明創造：
第一，該發明創造必須是發明人或設計人從原單位退職、退休或者調動工作後1年內作出的;
第二，該發明創造與發明人或設計人在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有聯系。2.主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。
「本單位的物質技術條件」是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。一般認為，如果在發明創造過程中，全部或者大部分利用了單位的資金、設備、零部件、原料以及不對外公開的技術資料，這種利用發明創造的完成起著必不可少的決定性作用，就可以認定為主要利用本單位物質技術條件。如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件，且這種物質條件的利用，對發明創造的完成無關緊要，則不能因此認定是職務發明創造。對於利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，如果單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
專利權職務發明創造的專利申請權和取得的專利權歸發明人或設計人所在的單位。發明人或設計人享有署名權和獲得獎金、報酬的權利，即發明人和設計人有權在專利申請文件及有關專利文獻中寫明自己是發明人或設計人;被授予專利權的單位應當按規定向對職務發明創造的發明人或者設計人發給獎金;在發明創造專利實施後，單位應根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。發明人或設計人的署名權可以通過書面聲明放棄。
㈡ 中華人民共和國專利法及其實施細則對職務發明的獎酬是如何規定的
專利法實施細則對職務發明的獎勵有明確規定。請查看專利法實施細則第六章的規定。
專利法實施細則
第六章對職務發明創造的發明人或者設計人的獎勵和報酬
第七十六條被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定或者在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。
企業、事業單位給予發明人或者設計人的獎勵、報酬，按照國家有關財務、會計制度的規定進行處理。
第七十七條被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。
由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
第七十八條被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低於2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低於0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取不低於10%，作為報酬給予發明人或者設計人。
㈢ 發明專利初審已通過，想改非職務發明為職務發明，怎麼辦
不好意思我回答錯誤。 不過個人還是建議你先提交實質審查請求（把費用交了），因為非職務發明的減緩比公司的底（不過前提是您提交專利申請文件的時候是否辦理減緩手續了）（相信你辦理了）。等實質審查請求之後你在向專利局提交著錄項目變更申報書並附具說明變更理由的證明材料並繳納規定的費用（申請人是個人，變更姓名時除提交著錄項目變更申報書以外，還應附具戶籍部門出具的更改姓名的證明 ）。列出申請人(或專利權人)的變更幾種情況：①申請人姓名或者名稱的變更
申請人是個人的，變更姓名時除提交著錄項目變更申報書以外，還應附具戶籍部門出具的更改姓名的證明；申請人是單位的，變更單位名稱時，除提交申報書外，還應附具主管部門同意改變名稱的批文，或者在工商行政管理部門改變名稱的登記證明。
②繼承或贈與申請權
由於原申請人死亡，按照繼承法通過繼承獲得申請權的，辦理變更手續時除提交著錄項目變更申報書以外，並應當附具公證機關簽發的當事人是惟一合法繼承人或者當事人已包括全部法定繼承人的證明文件。；如果要求變更的不是全部合法繼承人，還應當有經公正的其它合法繼承人表示同意或表示放棄的聲明。
申請人自願將申請權贈與他人的，受贈人辦理變更手續時除提交著錄項目變更申報書以外，並應當附具經公證的贈與證明；申請人辦理變更手續時除提交著錄項目變更申報書以外，還應當附具經公證的受贈人的接受聲明。
③轉讓申請權
通過轉讓獲得申請權的權利人，辦理變更手續時除提交著錄項目變更申報書以外，並應當附具由雙方簽章的有效的轉讓合同，必要時，專利局可以要求對合同公證。
涉及境外居民或法人的專利申請權或專利權的轉讓，應當符合下列規定：
a．當轉讓方、受讓方均屬境外居民或法人時，必須向專利局提交雙方簽章的轉讓合同文本原件或經公證的復印件；
b．當轉讓方屬於中國大陸地區的法人或個人，受讓方屬於境外居民或法人時，必須出具國務院對外經濟貿易主管部門會同國務院科學技術行政部門批准同意轉讓的批件，以及轉讓方和受讓方雙方簽章訂立的轉讓合同文本原件或經公證的轉讓合同文本復印件；
c．當轉讓方屬於境外居民或法人，受讓方屬於中國大陸地區法人或個人時，必須向專利局出具雙方簽章的經公證的轉讓合同文本原件；
d．上述專利申請權或專利權轉讓的著錄項目變更手續，必須由轉讓方的申請人或專利權人或者其委託的專利代理機構辦理。
a--d中的境外居民或法人是指在中國大陸沒有經常居所或營業所的外國人、外國企業，港、澳、台的居民或法人。在中國大陸有經常居所或營業所的，可按中國居民或法人專利申請權和專利權轉讓的規定辦理。
④轉移申請權
有權申請的人或單位被他人非法侵奪申請權後，經過專利管理機構調處或人民法院裁決後歸還申請權的，合法申請人可以憑專利管理機構的已經發生法律效力的處理決定，或者人民法院的生效的判決書辦理申請人變更手續。
⑤改正申報的差錯
由於原申請人在申請時請求書填寫不當，漏填或者錯填申請人，要求通過辦理著錄項目變更改正差錯的，應當由原申請人提出，除提交著錄項目變更申報書以外並附具原申報不當的詳細說明或者就予改正的證據或證明。
申請人變更後，原申請人辦理的各種已經生效的法律手續對變更後的申請人具有約束力。但是專利代理委託關系中止，變更後的申請人要委託專利代理的，應當重新辦理專利代理委託手續。在有多個申請人的情況下，如果變更的只是部分申請人的專利代理委託關系，也可以不中止，但是新增加的申請人應當補辦專利代理委託手續，提交經其簽章的專利代理委託書。 謝謝。望採納。
㈣ 中國應該在非職務發明創造過程中制定一些扶持政策，1.根據不同項目扶持非職務發明前期試制費用等。2.
在發明創造中就有扶持政策的話，整個國家豈不是全亂了，這如同先撥款給你研發設計，有沒有成果都不知道，這要是應用在國家的重大研發還差不多，如果地方隨便研發什麼都申請扶持，勢必會天下大亂。而知識產權局的成立，就是為了杜絕研發技術的疊加扶持，這也是為什麼大家有了新的研發成果，第一時間想的就是申請版權保護，有了版權保護並證明你是唯一的，這樣國家的支持力度才能更大的吧
㈤ 在2004年國家知識產權局所受理的發明專利申請中，國內申請的職務發明與非職務發明之比為
關於發明專利職務與非職務由於沒能見到最新數據統計，暫時無法有高低之分，以下圖片的為（井田潔具）最新發明專利證書由您來定吧！
㈥ 職務發明專利的發明人享有報酬權么
對職務發明創造專利權的發明人或者設計人，不僅要給予獎勵，更要給予與其貢獻相當的報酬。通常稱做 「一獎兩酬」。
「一獎」是指在職務發明創造被授予專利權後，不論發明創造是否已經實施，專利權人都應當對該發明創造的發明人或者設計人給予獎勵。
「兩酬」是指職務發明創造專利實施後，專利權人應當根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。即：一是從專利權人自己實施發明創造所獲得的利潤中提取一部分作為報酬；二是從專利權人轉讓或者許可他人實施其專利所收取的轉讓費或者使用費中提取一部分作為報酬。
《專利法實施細則》對職務發明創造的發明人或者設計人的獎勵和報酬具體規定如下：
(1)被授予專利權的國有企業事業單位應當自專利權公告之日起三個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於2000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於500元。
(2)被授予專利權的國有企業事業單位在專利權的有效期限內，實施發明創造後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利所得利潤納稅後提取不低於2％或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅後提取不低於0.2％，作為報酬支付發明人或者設計人；或者參照上述比例，發給發明人或者設計人一次性報酬。
(3)被授予專利權的國有企業事業單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從許可實施該項專利收取的使用費納稅後提取不低於10％作為報酬支付發明人或者設計人。
(4)上述關於獎金和報酬的規定，中國其他單位可以參照執行，數據僅提供參考。
㈦ 1985年4月到2010年12月國內職務發明專利授權量是多少
這個太難統計了，從所有專利中選出職務發明創造比較困難，估計國知局專利局也沒有做過，其實這種統計意義不是很大。
㈧ 職務發明創造的發明人應得到什麼獎勵
一項發明專利的獎金最低不少於2000元；一項實用新型專利或者外專觀設計專利的獎金最低不少於屬500元。
㈨ 問：該項發明專利屬於職務發明創造還是非職務發明創造專利權歸誰所有
職務發明主要的兩個分類一是完成單位的任務，二是主要利用單位的物質技術條件完成的發明創造。根據實施細則，對完成單位任務有更具體的限定，1是本職工作，2是本職工作外的單位派下來的任務，3是退休離職後一年做的和本職工作或是任務相關的發明創造。本例子中，陳某的本職工作和申請的發明沒有實質上的聯系，因此不屬於完成單位任務類別的職務發明。
在第二類情況下，例子中，陳某利用廢除原料。工具及紙張對污水進行試驗和測試，完成了方法和工藝的發明，按例子的說法是屬於主要利用單位的物質技術條件完成的發明創造，因此屬於職務發明，大學可以申請專利為職務發明。
如果是實際例子，在上訴中應該盡量強調其不是「主要利用單位的物質技術條件完成的發明，而且僅僅驗證結果」那麼這樣有可能勝訴，拿回專利權。