新型冠狀肺炎隔離條件
① 被排除是新型冠狀病毒感染肺炎病人或者病院攜帶者後， 隔離、醫學觀察期如何發放工作報酬
在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。
對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者後，隔離、醫學觀察期間的工資待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付。不能以曠工構成嚴重違反規章制度來解除勞動合同。
② 新型冠狀病毒肺炎流行期間居家隔離防控要注意什麼
新型抄冠狀病毒特殊場所防控指南之六（居家隔離防控指南）
居住空間安排：可疑症狀者需住在通風良好的單人房間，並拒絕一切探視。
家庭成員應生活在不同房間，如果條件不允許，應至少保持1米距離，分床睡。可疑症狀者應減少活動，限制居住空間，確保需要共用的空間（如廚房和衛生間）通風良好（保持窗戶持續開放）。
照顧者安排：
最好固定一位家庭成員照顧，這位家庭成員應身體健康狀況良好沒有慢性疾病。
防止傳播：
家庭成員與可疑症狀者在同一房間時，都應該佩戴與面部嚴密貼合的醫用外科口罩。隨時保持手衛生，避免直接接觸身體分泌物，不要共用任何可能導致間接接觸感染的物品。
污染物處理：
使用過的手套、紙巾、口罩以及其他廢物都應該放在患者房間專用的垃圾袋裡，標記為污染物再丟棄。
出現以下症狀時應立即停止居家隔離並及時就醫：
1. 出現呼吸困難（包括活動後加重的胸悶、憋氣、氣短）
2. 出現意識問題（包括嗜睡、說胡話、分不清晝夜等）
3. 腹瀉
4. 高燒超過39攝氏度
5. 其他家庭成員出現新型冠狀病毒感染的可以症狀
③ 新型冠狀病毒肺炎特定人群如何防護
新冠肺炎疫情防控特定人群個人防護指南
本指南用於新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作中，開展流行病學調查、隔離病區及醫學觀察場所工作人員，參與病例和感染者轉運、屍體處理、環境清潔消毒、標本採集和實驗室工作等專業人員。
④ 新型冠狀病毒的肺炎患者被隔離期間勞動合同到期，用人單位是否能夠解除合同
《勞動合同法》第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規規定的其他情形。
《勞動合同法》第四十五條規定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。
新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。
⑤ 患有新型冠狀病毒肺炎的病人、疑似病人和處於隔離觀察期的密切接觸者不服從管理時，應如何處理
《傳染病防治法》規定，拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的，可以由公安機關協助醫療機構採取強制隔離治療措施。醫療機構發現乙類或者丙 類傳染病病人，應當根據病情採取必要的治療和控制傳播措施。
⑥ 新型冠狀病毒肺炎疫情期間居家飲食要注意什麼
新型冠狀病毒肺炎疫情期間，除做好有效的個人防護之外，良好的膳食營養是人體免疫系統正常工作、抵禦疾病風險的重要保障，居家自我隔離人員更應堅持合理膳食，通過均衡營養增強自身抵抗力。1.吃多種類食物
只有食物多樣才能滿足人體對能量和各種營養素的需要。每天的膳食盡量包括谷薯類、蔬菜水果類、畜禽魚蛋奶類、大豆堅果類等多種類食物。
利用有限的室內環境條件，結合運動APP和網路視頻，積極進行身體活動，如瑜伽、啞鈴、仰卧起坐、八段錦等，減少久坐或躺卧等靜態生活時間。
⑦ 新型冠狀病毒肺炎商場超市等場所如何防控
恢復營業前准備1. 落實主體責任
商場、超市等負責人是疫情防控第一責任人，制定應急預案，明確相關人員工作職責，做好員工信息採集工作。
2. 場內保潔清理
營業前打開門窗，加強通風。清理場所內積存的雜物垃圾，做到衛生無死角。有條件的，可對集中空調系統進行預防性清洗消毒。
3. 復崗人員培訓
對負責體溫檢測、消毒液配製、防控知識宣教、應急隔離區管理的人員開展專業知識培訓。
4. 防控物資配備
提前采購足夠的口罩、消毒劑、洗手液、速干手消毒劑、體溫計等防控物資。
5. 設置防控區域
在場所內明確標示體溫檢測區、應急隔離區、防控物資儲備區、垃圾處理區等關鍵區域。
6. 掌握應急措施
提前了解當地定點收治醫院,確保發現從業人員出現疑似症狀時能及時送院診治。