面試創造力

① 怎樣在面試的時候體現創意

面試體現創意？
呵呵，我不知道LZ是想去面試什麼！其實每個崗位的需要不一樣的！所以面試需要的「創意」也是不一樣的，我猜LZ大概是想說|與眾不同|吧？這樣給你打比方吧！
比如說你去面試文員或者文秘哈：您就應該穿著得體大方，面試的時候把自己壓在文員的崗位上去說去想，讓面試官覺得你已經是在他們公司做文員了。這樣他們就自然對你的印象不一樣了。差不多所有的人都會忽視這一點的。你體現出來了也是創意。把這個比方應用在所有領域是可以的！呵呵

希望對LZ有幫助

② 面試編導創意從哪幾個方面去編廣告

補充樓上：
最簡單的方法就是結合看過的相關產品廣告，來個大拼盤，注意連貫注意和諧。
譬如有年浙傳考的是一種新型飲品，我當時就是借用帶著的「哇哈哈礦泉水」的靈感進行設計，不論是商標、理念、定位等。了不起就是它用的王力宏說「愛的就是你」，換一個周傑倫「滋味就這樣被我們尋回」之類的，再添油加醋來點「渴望 就是力量」什麼的。
重點考察的是編導意識和思維，面試的話注意語言的組織和畫面的描述，忌長篇大論（廣告一般長的也就十幾二十秒），忌高大上而沒內涵（品牌和文化），忌不切實際的「信天游」（成本啊，不可能賣個粉筆就請國際巨星吧）
希望採納答案，碼字很辛苦的，謝謝~

③ 做過哪些最有創造性的事面試問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

④ 面試題 很有創意的看看

滿園都是春色，為什麼單單一枝紅杏出牆來呢？那是因為它更優秀，或者說懂得如何更好地展示自己

⑤ 面試即興創意，根據隨機的詞語，進行媒體產品方面的創意內容不限。 求解什麼是媒體產品 媒體創意的

媒體創意專業屬於藝術類專業，招收對象是藝術類考生非藝術類考生不能報考，因為它要考藝術特長，北廣就有這個專畢業，他要考：
媒體創意
①面試：a、回答考官提問：繪畫、美術、攝影、計算機及網路基本知識考查
b、指定內容現場評述
②筆試：廣播影視節目及網路音頻作品分析

中國傳媒大學也有這個專業，所考的內容與北廣一樣：
媒體創意
①自我介紹
②特長展示：文學作品或美術、攝影、電腦動畫作品及其他才藝特長
③即興評述(當場抽題，評述)

沒有查到你要的分數線，但他錄取的分數較高，原則是從高分到低分錄取。

此專業面向廣播、電視、電影、網路、出版、報刊及新媒體，培養高素質、強能力、有創新思維的媒體創意與策劃人才，培養面向市場需求，為大眾傳媒的信息建構與傳播以及媒介經營與管理等提供創新性策略和構思的專業「創意人」。即以創新思維為核心，集藝術素養、傳播智慧及經營管理策略於一體的復合型高級專門人才。
學習內容包括:傳播學、策劃學、媒體創意導論、創意思維方法、傳媒市場調查與企劃、媒介經營管理、傳媒政策與法規、新聞采編業務、廣播電視節目製作、網頁設計與製作、視聽語言、新媒體藝術、非線性編輯、藝術概論、視覺傳達設計、電腦圖文創意、數碼特效合成、流媒體設計與製作、WEB設計與製作、電子印刷創意、資料庫原理與應用等。

媒體創意
新媒創意四年制本科編制，分基礎、專業基礎、專業工作室三個階段，工作坊與專業基礎、專業工作室平行展開。一年級為基礎階段，由學校造型基礎部承擔教學；二年級開始，學生根據雙向選擇的原則進入本系，二年級至三下年級為專業基礎階段；三下年級開始至畢業，學生根據雙向選擇的原則進入專業工作室學習並完成畢業創作。

⑥ 面試提問考創造力和想像力，水是濕的嗎怎麼回答很急在線等！！！

作品洋溢著樂觀主義精神，深信人類無窮的創造力和科學的巨大力量將使人類建立一個理想的社會。

⑦ 如何在面試的時候體現你是有創意的

在面試的時候，然後跟那個面試官說我想讓你慢慢了解我，或者在做筆錄的時候把名字寫倒。

⑧ 一般應聘廣告創意策劃面試時會問些什麼問題

1。聊聊你的興趣愛好，看看你的思維有多廣。
2。問你平時喜歡看些什麼書或者雜志，對於廣告行業的了解程度，以及媒體的熟悉程度。
3。問你有沒有一些媒體方面的資源，或者一些私人的廣告開拓渠道。
4。給你一個活動的方案，或者一個CASE的全案，讓你談談你的看法。也就是讓你提點意見。
5。給你一個主題讓你自己做一個方案，包括活動的預算。

⑨ 面試 如何判斷一個人是否有創意

首先看他時候有創意設計的工作經驗，或者即時提出一些比較有創意的問題，看其臨場的解決辦法

⑩ 說一說面試時有哪些創意的回答方法

你認為你的個性怎麼樣?記住，回答個性的問題，你要看你應征的工作性質，例如應征會計的工作，不要給人有粗枝大葉的個性印象，應征 Salesman，不要給人有個性極端內向的印象，當然如果你目前的個性若真的不適合這份工作，你自己要決定如何取捨。