人們能創造具體聯系嗎

A. 政治 人們可以調整聯系、建立聯系，為何不能說創造，改變聯系謝謝

馬克思主義哲學論述到，聯系是客觀的，它不以人的意志為轉移，因此，人們不能創造或者改變聯系。但聯系又分為自然聯系和人為聯系，這里又要講到聯系具有條件性，人們可以創造條件建立新的聯系，這就是人為聯系。

B. 人可以創造事物的具體聯系 這句話是對的嗎

人之間彼此聯系的過程，都是具體的。人類所有創造的過程，都是聯系的過程，所以這句話是對的。

C. 人不能改變人為事物的聯系，但是能建立人為事物的新聯系，對不對

事物的聯系是客觀的,是不以人的主觀意志為轉移的,人不能憑空"創造"一種聯系強加專給客觀的事物屬,也不能任意"消滅"事物之間所固有的聯系.這是否意味著人們對事物聯系是無法改變的呢?不是. 一方面從這種聯系的產生看,它需要一定的條件,沒有一定的客觀條件,聯系就建立不起來,同時,任何聯系的建立,必須符合事物固有的規律的制約,不能隨心所欲地創造聯系. 另一方面,當某種聯系建立起來後,它就是一種客觀存在,不管人們喜歡不喜歡,它總是不以人的意志為轉移而存在.人們不可能隨意消滅這種聯系.拿"桑基魚塘"和京九鐵路這種人為的聯系來說,它的建立符合一定的條件,遵循了能量轉化、工程建築等規律.因此,人們改變事物原有的狀態,建立新的具體聯系,並不違背聯系客觀性的原理.

D. 發揮主觀能動性,人可以創造有利於實踐的具體聯系

對。
因為，事物的聯系是客觀的，並不是說人們對事物的聯系無法版改變。人們可以根據事物的固有聯系權改變事物的狀態，建立新的具體聯系。隨著實踐和科學的發展，事物與事物的聯系以及人們與事物之間的聯系有了更多的新形式。例如，我國開通的政府網站，鼓勵群眾上網參政，提出各種意見、建議，就是溝通政府與群眾聯系的新形式。這是人們根據事物固有的聯系，發揮自己的能力而建立起來的具體聯系，它並不否認事物聯系的客觀性。所以，發揮主觀能動性，人可以創造有利於實踐的具體聯系.

E. 規律和聯系都具有客觀性，人們都可以改造，創造嗎

一談到規律，首先就要想到我們所探討的規律要進行具體的分析，一般而言，針對自然回界，我們說答的規律就是指客觀存在的物質規律，如果在人類的認識之外還存在什麼規律是人類沒有把握住的，那也只是人類的能力問題了。
人們認識規律的目的除了希望認識本身，也是希望進行利用和改造，目的是為人類利益造福。但是要說都可以改造和利用，這就有點過於絕對了，說都可以創造就更加絕對了，這是不符合人們的辯證思維，我舉個最簡單的例子，比如地球繞著太陽轉，這個規律人們認識了，但是改造了嗎？能力達不到改造的目的時，那些特殊目的就是達不到的，所以只是認識，未必認識了規律就要改造的，很多認識和改造之間存在一個目的、時間以及實踐能力的問題

F. 根據人為事物的聯系人們可以創造新的聯系對不對

有些人說，我們每天都在按部就班的工作，怎麼去創新？我覺得這種思想是對創新的一種誤解。

在解釋這種誤解之前，我想到了一個有趣的爭論：人工智慧會不會超過人類？什麼時候能夠超過人類？有些科學家說2025至2029年可能會實現人工智慧超過人類，因為人工智慧幾乎不用休息，學習速度很快，迭代也很快，甚至有些人認為人工智慧將是人類繼續生存的威脅。

我比較傾向於另外一種看法：一些科學家認為人工智慧就算是超過了人類，但也永遠只是人類的工具，因為人類與人工智慧的最大的區別是人類能夠創新，而人工智慧不會。

人類的創新很多時候是來自於犯錯——生肉掉到火里了，但是感覺吃著更香了，於是發明了熟食；弗萊明一次實驗中的失誤，結果發現了青黴素；潘伯頓開給病人頭痛葯方的失誤，結果發明了風靡全球的可口可樂。

人工智慧做事情十分精確，不會犯錯，所以也很難創新。這就是人類和人工智慧的差別所在。

現在回到剛才的問題，我們作為企業職員如何去創新，是不是一天到晚想些新東西？

顯然不是的，當然更不是鼓勵大家去犯錯。我們都是人類，在工作中難免會出現一些或大或小的失誤，失誤不是最可怕的，可怕的是我們總是犯著同樣的錯誤還不加反思，甚至發現了失誤而不去改正，甚至還要去掩蓋它。這樣的話我們是無法創新的，甚至還會留下很多隱患，不僅無法持續提高我們的工作效率和質量，也無法做到專業。

什麼是專業？我認為就是你看到了職務相關的事情，就能夠發現其中的不足和改進方向，並且還能夠實現最終的改進。那麼我們應該如何去創新呢？

第一，重視工作中遇到的問題，認真反思，不斷改進。

社會是不斷變化的，我們的工作也會不斷隨著社會的變化而變化，所以我們會遇到很多新工作內容，也難免會遇到新的問題。「新問題」是一塊絆腳石，也是一塊墊腳石。正如「危機」一詞，「危險」和「機會」是並存的，關鍵是你看到的是哪一方面，是規避問題，還是從問題中尋找解決的方法，去實現創新。當然，我們不要害怕犯錯，但是也不能故意犯錯，那樣公司規章制度會對你有所處罰的。

第二，重視工作中的細節，重視「微創新」。

現在的創新很少是顛覆性的，大多是「微創新」，這要求我們在工作中更加重視細節，有的時候你發現某一工作方式不是很順手，經過反思後，發現了一個新的工作方式，結果不僅很順手，提高了工作效率，甚至還會很愉快，很有成就感。

第三，不斷加強學習和交流，吸取新知識和新經驗。

現在的創新很多都是在不斷交流和思維碰撞中產生的，正所謂它山之石可以攻玉，閉門造車是不可取的。我們要可以走出去，讓自己的思想保持年輕活力的狀態，我們的年齡可以增長，我們的身體可以衰老，但是思想不能衰老，如果我們的思維老了，那麼我們只會走向衰亡。

G. 聯系是客觀的，我們可以說能建立聯系，能不能說能創造聯系

不能說，正想像你不能說消滅｜毀滅聯系，創造｜毀滅規律，客觀存在是不能創造消滅的，只能發現利用它

H. 人們可以根據需要創造新的聯系 這個說法為什麼錯誤

這是不由分說的。任何聯系，不管是舊的或新的，都只能是事物原本有的關系。而事物也因為這些關系才成為形態、形勢或者狀態，是之成為事物。成形、成器為用，因為影響和作用，我們才稱這種狀態、形勢或形態為事物。而事物也是因為這種狀態、形態或形勢而得到說明。那麼不是事物的關系，就不是事物的聯系，從而也就不能說明什麼。而說明什麼是為了什麼呢？無非是為了說明事實，瞭解事實，從而讓我們能夠預測、分析和提出解決辦法來讓我們生活自在、安然無恙、無缺無憾。是故，新的聯系是不能隨便生產或創造出來的。沒有的聯系，不管是新的或舊的，不管是現有的事物狀態如何，都是不能任意編造出來的。不然就是造作弄假。造作弄假對於事物無補，當然對於生活無濟於事。而泯滅事實，只會誤導社會，造成事態惡化，終致不可收拾。那麼是不是可以根據需要，就來造假一番呢？當然不可以。是之，人們可以根據需要創造新的聯系是為一種錯誤的說法。

I. 人們可以根據事物固有的聯系，改變事物的狀態，建立新的具體的聯系，能否說聯系是可以被創造和被改變的

事物的聯系是客觀的，在人的意識之外獨立存在。人們雖然不能否定事物的客觀聯系，但可以根據事物的固有聯系改變事物的狀態，建立新的具體聯系。這充分體現了人

J. 辨析:人們不能創造規律但可以改造規律.

規律是事物之間的內在的本質聯系。這種聯系不斷重復出現，在一定條件下內經常起作用，並容且決定著事物必然向某種趨向發展。規律是客觀存在的，是不以人們的意志為轉移的，但人們能夠通過實踐認識它，利用它。所以說規律只能被認識而不能改造，也不能違背規律辦事，這樣會遭到規律的懲罰。