助理品牌经理

1. 品牌经理的发展路径

精益求精的态度，敏锐的市场洞察力和成熟的表达技巧是市场经理必备的三大素质，品牌经理对于品牌价值的创造、保有、增值都具有举足轻重的作用。从事品牌策划工作必须要时刻提高自己的创新能力，这一点是很多企业特别看重的。品牌经理可由品牌助理发展而来，发展空间很大。

2. 部门经理让我去助理另一个品牌经理的工作，又增加一份，不知道有没有猫腻儿~~

您知道蘑菇定律吗？
http://ke..com/view/259921.html?wtp=tt
我就不复制了。。
希望对您有帮助
想想凤凰台，女生当男生用，男生当畜生用，你这点活，又算什么。。

3. 负责品牌管理都做些什么事情啊.

品牌经理的概述品牌经理的概念诞生于1931年，创始者是美国宝洁公司负责佳美香皂销售的麦克爱尔洛埃。1926年宝洁公司开始销售一种与象牙香皂相竞争的佳美香皂，尽管使出了浑身解数，也投入了大量的广告费用，但销路一直不畅。负责销售工作的麦克爱尔洛埃通过研究发现，由几个人负责同类产品的广告和销售，不仅造成人力与广告费用的浪费，更重要的是对顾客容易造成顾此失彼。于是，他向公司的最高领导提出一种牌号一个经理的建议，就是一个品牌经理必须把产品的全部销售承担起来。这一建议，一举拓开了宝洁公司的多种产品的销售市场，而且拉长了各种产品的生命周期，如潮汐洗涤剂已行销40多年，浪峰牙膏已行销30多年，佳美香皂已行销60多年，而象牙香皂已行销110年以上，宝洁也由此成为拥有38个消费品大类的大企业。“品牌经理”制度，为市场营销带来一股清新之风，美国庄臣公司、美国家用品公司等世界范围内的众多大公司都先后采用了这一制度，对产品销售进行全方位的计划、控制与管理，减少人力重叠、广告浪费和顾客遗漏，有效地提高一个或几个品牌在整个公司利润中的比率，提升品牌的竞争力和生命力。定义品牌经理，就是公司为每个品牌的产品或产品线配备一名直接经营责任者，使其对该品牌的产品开发（包括产品概念、价格与成本、材料要求、包装要求、上市时间等）、产品销售、产品毛利等经营承担全部责任，并具体协调产品开发部门、生产部门以及销售部门的工作，负责品牌建设的全过程。品牌经理的类别与扮演的角色品牌经理在企业的职能因企业的发展所处的阶段不一样，而不同。一般来说，品牌经理可以分为4种：创立品牌型、维护品牌型、链接品牌型、组合品牌型。品牌经理也分为以下几类。一类是全球品牌经理，它管理着全球性的品牌，其任务是确保各个国家的分公司配合企业整体品牌战略的实施，并且促使跨国界的品牌管理的先进办法在各分公司内得以交流。还有一类叫做品牌类别经理，是为提高分销和物流的效率而设置的。例如，史密斯克兰公司(生产抗酸剂、感冒药、口腔卫生产品等)已经建立起一个全球品牌分类管理结构。每个品牌管理团队拥有自己的研发、市场和品牌管理队伍，决定现有品牌的延伸并为全球品牌扩充新的内涵。品牌经理在企业中扮演三个角色：一是制定和实施品牌的战略规划；二是向高层管理者汇报品牌战略思想和如何执行；三是培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理的具体措施。品牌经理与其它部门协同作战，在产品开发、销售、物流、财务和管理各个方面把握品牌发展的大方向。品牌经理应该具备的能力成为一个合格的品牌经理要具备沟通和合作的能力、良好的规划判断能力和全面了解产品的情况。具体为： 沟通合作———因为内部工作要面对销售部、开发部、财务部、生产部等各个部门。从组织结构上看，你无权领导他们，但你的“想法”要通过沟通来得到他们的理解、合作与支持。如何在自己的“脑子”和同事的“手脚”间创建无阻碍的通道，这是做好品牌经理的关键，着这也是营销负责人的协调能力。 规划判断———在充分了解企业所拥有资源状况的基础上，全面的了解消费者，并判断企业要进入市场的状况，做好品牌的发展计划，并踏踏实实、一步步去实现目标，这是做好品牌经理的基本技能。 全面了解产品———你要把当作自己的孩子一样去看待和了解它，像父母亲了解自己的子女一样了解产品。你可能没有医生那样了解孩子的病情，但你更了解他全面的成长过程。你必须站在消费者的角度去“吃”产品，包括对产品结构、功能、消费者需求、竞品特点、市场分布等方面的正确、深刻把握。这是做好品牌经理的基础。 品牌经理最为重要的是在企业内部植入一套系统的品牌管理工作流程，并协调好各个业务部门和功能性部门的关系，让品牌工作在企业内部充分协同，共同来传递品牌应有的价值。这个过程可以分解为“创造品牌”、“管理品牌”和 “评估品牌”。 归纳起来，好的品牌经理需要有能力管理与品牌相关的方方面面的管理问题，包括： 1.用户需求管理———确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求；2.管理产品战略———确保今后任何战略方向是以品牌为核心导向；3.管理品牌识别———确保品牌识别被合适应用并持续增强品牌；4.管理品牌传播———确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象；5.管理人和文化———确保内部企业文化与品牌保持一致；6.客户关系管理———确保客户关系管理方案与品牌保持同步。品牌经理的工作内容品牌经理的日常工作有哪些呢？归纳起来有： 1.拟定品牌发展策略和全国促销方案； 2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估; 3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查; 4.提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品; 5.销售状况追踪,撰写分区域推动计划; 6.年度市场总结、计划。品牌经理的主要工作(一)调研、计划和控制：首先是进行调研如何获得和增加利润。品牌经理必须进行必要的市场调研，掌握市场信息，善于分析处理，然后才能进行规划。 (二)规划：各种产品因为性质不同，消费对象不同，所要获得的市场份额不同，存在的问题不同。设置品牌经理就是要对具体产品进行具体规划。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更显著，又便于检查执行的效果。 (三)协调：品牌经理虽然各司其职，但也不是孤立存在的，他与企业的其他部门必须协调工作。例如有些企业有健全的市场调研部门，这样，经理就可以和这个部门通力合作。 [编辑]品牌经理与营销经理的区别 营销经理负责的是一个部门或战略业务单位，所以他更关心产品“组合”的治理工作和他所在业务团体的长期战略方向。品牌经理只负责单一产品或一条紧密关联的产品线，而不是关心他们所在的业务领域的日常运作状态。 二者作出的决策性质不同。部门营销经理通常要为下面这些问题作战略决策：增加何种产品？撤出何种产品？怎样治理才能实现整个部门的财务目标？而品牌经理只为他们的产品制订营销组合考虑：该花多少钱去做广告？怎么应付竞争者的折价促销活动？什么样的分销渠道才合适？诸如此类。职业要求教育培训 本科以上学历，新闻、广告、媒体，市场营销等相关专业。 工作经验 市场销售领域工作五年以上工作经验，至少具备品牌管理三年以上工作经验。具备深厚的市场理论，有成功的品牌运作业绩，优秀的口头及书面表达沟通能力，良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强，富有想象力。 薪资行情 一般年薪范围在8-40万元左右，深圳国企本科学历的品牌经理年薪10万左右，相同学历在广东外企有高达30万的年薪，总体而言国企比外企低较多。 职业发展路径精益求精的态度，敏锐的市场洞察力和成熟的表达技巧是市场经理必备的三大素质，品牌经理对于品牌价值的创造、保有、增值都具有举足轻重的作用。从事品牌策划工作必须要时刻提高自己的创新能力，这一点是很多企业特别看重的。品牌经理可由品牌助理发展而来，发展空间很大。

4. 品牌助理需要哪些能力

品牌助理：协助品牌经理对具体指定品牌的营销规划及销售策略、进度、费用、成本、利润进行监控，协助策划并组织、实施品牌建设活动，协助品牌经理制定品牌调研计划及新产品开发、推广需求，制定新产品的推广策略和推广策划案等工作。
一、品牌助理具备的技能如下：
1、电脑要求：熟练操作windows,oftice；
2、语言要求：普通话标准，有一定的英语水平；
3、较好的分析思考能力，沟通协调能力，解决问题方面的技能；
4、建议良好人际关系的能力；
5、语言表达能力：准确、清晰、生动的表达思想；
6、文字表达能力：准确、快速的以文字表达思想；
7、逻辑判断能力：将多项并行的工作安排的井井有条；
8、具有市场推广能力。
二、品牌助理主要工作内容如下:
1、协助品牌经理对具体指定品牌的营销规划及销售策略、进度、费用、成本、利润进行监控，协助策划并组织、实施品牌建设活动；
2、协助品牌经理制定品牌调研计划及新产品开发、推广需求，制定新产品的推广策略和推广策划案；
3、根据指定品牌推广需求，协助品牌经理确定品牌统一宣传形象，开发新的促销品、宣传品；
4、收集并分析市场信息，向品牌经理提出相关市场行动建议方案；
5、有效与其他部门沟通、协作，确保所有负责产品项目工作的完成；
6、完成领导交办其它工作内容。

5. 求救！有面试过绫致时装品牌经理助理吗

第一，先叫你复自我介绍制！这个你需要自己编一套有水平的自我介绍！你还有双手递上你的简历！面试人员会问到你早好一个经理助理需要什么条件！这个问题值得你应聘前好好想想！你的办事能力，你的性格你都要表现的最佳状态，时刻带着微笑！应变能力一定要快，不知道我的回答能不能帮助到您！祝君好运

6. 请问助理品牌经理是品牌经理助理吗

no,助理品牌经理可以是其它该品牌单位的人，品牌经理助理是该品牌同一单位的人。

7. 品牌管理部门助理具体要做什么呀

工作职责：抄
1、 协助品牌经理对具体指定品牌的营销规划及销售策略、进度、费用、成本、利润进行监控，协助策划并组织、实施品牌建设活动。
2、 协助品牌经理审核、监控区域的营销策划案、价格体系、销售预测、销售进度、预算分配等。
3、 协助品牌经理制定品牌调研计划及新产品开发、推广需求，制定新产品的推广策略和推广策划案。
4、 根据指定品牌推广需求，协助品牌经理确定品牌统一宣传形象，开发新的促销品、宣传品。

资格要求：
1、 大学本科及以上学历，有市场营销等相关专业。
2、 有2年以上品牌营销经验，大型快速消费品公司背景优先。
3、 要具备敏锐的市场分析能力和市场信息分析能力。
4、 个性开朗，具有良好的学习能力和沟通协调能力。
5、 熟练使用电脑，能适应经常出差。

8. 医药代表和助理品牌经理哪个发展前景好

医药代表主要的房展方向是地区销售经理—大区经理—总监
品牌经理助理 我认为主要的房展方向是 产品专员和产品经理
前者主要的工作职责是销售产品获得奖金
后者主要是产品培训 竞品信息收集等一些工作 相对来说前者压力大一些 后者压力小一些。都有前途看你选折

9. 品牌助理 工作内容

给你几个公司的招聘要求，你应该能看出个123了吧：
1.嘉里粮油（深圳）有限公司
●招聘职位：
品牌助理 发布时间： 2006-12-20
●招聘信息
品牌助理

具体要求
工作职责：
1、 协助品牌经理对具体指定品牌的营销规划及销售策略、进度、费用、成本、利润进行监控，协助策划并组织、实施品牌建设活动。
2、 协助品牌经理审核、监控区域的营销策划案、价格体系、销售预测、销售进度、预算分配等。
3、 协助品牌经理制定品牌调研计划及新产品开发、推广需求，制定新产品的推广策略和推广策划案。
4、 根据指定品牌推广需求，协助品牌经理确定品牌统一宣传形象，开发新的促销品、宣传品。

资格要求：
1、 大学本科及以上学历，有市场营销等相关专业。
2、 有2年以上品牌营销经验，大型快速消费品公司背景优先。
3、 要具备敏锐的市场分析能力和市场信息分析能力。
4、 个性开朗，具有良好的学习能力和沟通协调能力。
5、 熟练使用电脑，能适应经常出差。

2.

1、协助品牌经理策划，执行，评估品牌宣伟和推广计划。
2、跟进销售部门推广计划的执行。
3、协助品牌经理监控及分析推广费用;

4、市场走访及市场状况分析.

岗位要求:

1、市场营销类专业大专以上学历，2年以上品牌操作经验;

2、工作认真踏实、责任心强，能承受较大工作压力;

3、熟练操作电脑，有日化行业工作经验者优先.

3.品牌助理工作职责：

1.

参与企业形象与品牌定位规划，及公司品牌战略制定工作

2.

参与启迪、清华科技园等公司所拥有品牌的推广计划的制定并负责执行

3.

参与企业整体广告和宣传策略的制定，审核各部门、机构提交的广告及宣传方案

4.

监督下属机构执行品牌战略及品牌的使用与管理规定的情况

5.

监督下属各分园区对公司品牌战略及品牌的使用与管理规定的执行情况

6.

参与公关合作伙伴的选择工作，负责配合公司选定的公关合作伙伴的工作，定期与之协调，拟定公关计划的执行情况

7.

了解公司各部门、机构执行广告和宣传计划的情况，发现问题及时上报

8.

参与公司重大活动的组织工作，以及重大商务活动的接待工作

9.

负责更新、制作公司

4.
品牌助理（限女） 上海宜事机电设备有限公司
公司行业： 电子技术/半导体/集成电路
公司类型： 合资
公司规模： 20-99人

职位类别：市场/市场拓展/公关
工作地点：上海 发布日期：2008-02-26
工作经验：1-3年 最低学历：本科
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：若干

职位描述/要求：
工作地点：上海市区

工作内容：

1、在上海各大设计研究院进行品牌推广及产品宣传活动。

任职资格：

1、营销及相关专业
2、大学本科学历
3、1—2年工作经验

能力要求：

1、具有亲和力及沟通技巧
2、具有一定的分析、思考、解决问题的能力
3、具有一定的社会公关能力