发明权是不是知识产权
Ⅰ 什么是职务发明创造，其专利申请权属于谁，发明人享有哪些权利/
职务发明是发明人为完成公司所交给的任务所作的或者利用公司的物资技术条件所完成的发明创造。其专利申请权属于公司。发明人享有署名权以及获得公司奖励的权利。职务发明在技术创新中的作用越来越大。技术创新有两个基本要素，人的创造性和资金投入。其中，人的创造能力起决定性作用。随着技术竞争加剧，研究开发深度增加，研究开发投入规模也越来越大，需要有组织的研究开发才能完成。因此，职务发明在技术创新中的作用越来越大。在我国的专利申请和授权中，职务专利创新水平高于非职务发明，但职务专利的数量少。1985至2002年，国内专利申请和授权中，职务专利申请中发明专利占22%，非职务专利申请中的发明专利仅占14%，但职务专利申请只是专利申请总量的1/3，其余都是个人的非职务发明。而同期，国外申请专利中，职务发明专利占95%。这些现象反映了我们需要借鉴国际经验，完善职务发明权属政策，提高国家技术创新能力和水平。国际经验：突出职务发明人作用总结一些国家和地区的相关法律，其职务发明权属政策有以下规律。――职务发明的适用范围有两种主要划分方法。一种是按照职务责任划分，雇员在雇佣合同规定的正常工作中或受雇主委托完成的发明属于职务发明。另一种是按资源使用划分，除了雇员职责约定的正常工作或受雇主委托所完成的发明外，利用雇主的经验、劳动和设施的发明也属于职务发明。前一种划分方法以契约规定的责任和任务为依据，界限比较明确。第二种划分范围比较宽，若掌握不好，可能限制雇员灵活创造的空间。――职务发明专利权归属有两大类。一是采取“雇主优先”的原则，职务发明专利归雇主所有，职务发明人具有分享知识产权报酬的权利。例如，法国的专利法规定，雇员依雇佣和委托合同获得相应报酬。二是采取“发明人优先”的原则，职务发明专利的原始权力归职务发明人，雇主享有专利实施权。如日本和德国采取这种原则。日本专利法规定，职务发明专利的原始权属于发明人，雇主自动享有非独占实施权；当雇员将职务发明专利权利转让给雇主时，发明人有权从雇主处获得合理报酬。――平衡雇主和发明人的利益，突出职务发明人的地位和作用。无论是雇主优先还是发明人优先，许多国家和地区的专利法在专利申请资格上都突出了发明人的地位，明确规定专利申请人必须是发明人或其受让人（含法人）。有了这条规定，雇主必须尊重职务发明人，发明人也对研究成果的创新性负有责任。如，美国实行职务发明雇主优先原则，但其专利法规定，专利申请人应是发明人，非发明人申请专利时，必须持有发明人的申请转让书。――规范国有机构和政府资助的职务发明人激励机制。通常，各国的专利法规定职务发明人报酬的基本原则，但不规定具体报酬比例或额度，实际报酬由雇员与雇主之间的合同来决定。由于政府财政支出是公共资源，许多国家和地区通过一些专门法律或行政条例规定政府所属机构和政府资助机构的职务发明人报酬比例。美国的《联邦技术转移法》明确规定了转移联邦技术收入中职务发明人提成的比例下限。我国主要问题：重雇主轻发明人与国际上相比，我国职务发明权属政策的主要问题是重雇主轻发明人。――对职务发明人的地位和作用重视不够。我国的职务发明采取顾主优先的原则，而且专利法规定，申请职务发明专利的权利归雇主。其结果是，一方面，雇主直接控制了职务发明的专利申请权，忽视了雇员的权利和作用；另一方面，由于职务发明人没有申请的权利，不必对成果的创新性负责。――职务发明人的激励机制不到位。尽管专利法规定职务发明人享有专利收入的分配权力,国家科技部等部门“关于促进科技成果转化的若干规定”也提出，要依法对职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员给予奖励。但因缺乏具体的操作办法，在实施中，企事业单位往往强调职务发明归单位所有，缺乏对职务发明人应有的激励机制。特别是国有企事业单位分配制度存在平均主义，大部分职务发明人难以获得应有的报酬，员工的创新积极性不高。――职务发明的范围太宽，限制了研究人员的灵活创造的空间。我国的专利法规定，职务发明指是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。包括在本职工作中做出的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；退职、退休或者调动工作后一年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。我国的职务发明定义接近德国，但德国的职务发明专利的原始权归发明人，雇主拥有实施选择权。在我国，不仅职务发明专利归雇主所有，而且职务发明的范围定义太宽，限制了科技人员的主动性和灵活性。――知识产权管理制度不健全。由于大部分科研机构和大学，以及国家科技计划没有建立规范的知识产权管理制度，在职务发明权属处理上，一方面，由于强调机构利益，忽视发明人利益，抑制了科研人员转化成果的积极性；另一方面，由于管理不善，存在着发明人通过各种途径将职务发明转为非职务发明的现象，有些公共资源被转化为个人成果。 几点建议：重视职务发明人作用建立科技人员可以自由发挥所长的激励机制是职务发明权属政策的重要目标。由于我国资本市场和技术市场不成熟，个人专利的后续研发和市场开拓比较困难，产业化程度低。因此，职务发明权属应采取雇主优先的原则，但要重视职务发明人的作用，加大对发明人的保护力度和激励。职务发明人的激励机制并不是简单的收入分配问题，应提高到增强国家创新能力的高度来认识，在法律和制度上给予必要的保障。一是明确职务发明人的申请专利权。在专利申请权上突出发明人的作用，增强雇主尊重职务发明人的意识，提高发明人创新的责任心。二是适当缩小职务发明涵盖的范围。以职务合同和委托合同为主确定职务发明的适用范围，给雇员留有更多自由创造的空间。同时，为保证雇主的利益，可以允许雇主优先选择实施雇员非职务发明专利。三是规范公共机构职务发明人的补偿和奖励制度，落实对发明人的激励机制。制定专门的补充性法规，细化国有和政府资助的研究机构的职务发明人补偿和收入分配办法。国有企事业单位要破除平均主义大锅饭的观念，切实建立职务发明人的激励机制。民营企业主要靠市场竞争机制来决定职务发明人的激励。
知识产权包含
商标、专利、著作权，你们自己设计的图纸这块是属于著作权的，商标是一个产品的特定标识，用于贴牌
广告这些，著作权主要用于保护自己的创作品，包含文字、图像，音频、视频等，专利呢主要是针对于自己独有技术
的保护
Ⅲ 专利发明人、申请人 、专利权人的关系
专利申请人和专利发明人可以不是同一人。专利发明人只能是个人不能是单位，专利申请人或专利权人可以为个人和单位，拥有独占权(独占实施本专利)、许可权(许可他人实施本专利)、转让权(专利申请权和专利权可以转让)。专利授权一定是授权给申请人。
专利发明人是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人。
专利申请人是向专利局提出就某一发明或设计取得专利请求的当事人。各国均规定，并非任何人都可向专利局提出专利申请。
(3)发明权是不是知识产权扩展阅读：
中国专利法规定，专利申请人应具备两个条件：
（1)具有专利权利能力的公民或法人；（2)具有专利申请的申请权。享有申请权的民事主体一旦向专利局提出专利申请后，便在专利申请和审査阶段享受权利并承担义务，并有可能在将来成为专利权人。
专利权人是享有专利权的主体。专利权人包括专利权所有人和持有人，前者可以是公民、集体所有制单位、外贸企业、中外合资企业；后者是全民所有制单位。专利权人又包括原始取得专利权的原始主体和继受取得专利权的继受主体。专利权人享有法律所赋予的权利和承担法律所规定的义务。
参考资料：专利发明人网络 专利申请人网络 专利权人网络
Ⅳ 知识产权有哪些特点授予发明专利权的三性是什么
知识产权的特点
（1）知识产权是一种无形财产。
（2）知识产权具备专有性的特点。
（3）知识产权具备时间性的特点。
（4）知识产权具备地域性的特点。
（5）知识产权的获得需要法定的程序。
发明专利的三性：新颖性、创造性和实用性。
Ⅳ 发明人和专利权人有什么不同
很多人都会认为发明人就是专利权人，这种情况是存在的，发明人与专利权人是同一个人；但是还有一种情况是发明人与专利权人不是同一个人，只有专利权人有才资格进行专利交易，发明人不是专利权人的情况下，发明人是没有资格进行专利交易的。今天法律快车小编就带您一起了解下发明人和专利权人有什么不同。发明人和专利权人有什么不同一、发明人和专利权人有什么不同（1）发明人即完成发明创造的人，对发明创造的构思及构思的具体化提出了创造性见解；发明人是个人不能是组织；（2）专利申请人是就一项发明创造向专利局申请专利的人，一般情况下发明人即专利申请人，但是二者不同一，如职务发明；可以是个人或组织；（3）专利权人是享有专利权的人，不同于专利申请人，一项发明创造由专利申请人进行专利权申请，若获得批准，申请人取得专利权，是专利权人，若不被批准，则不享有专利权。另外，专利申请权、专利权均可单独转让。二、发明人变更1、因发明人更改姓名提出变更请求的，应当提交户籍管理部门出具的证明文件。2、因漏填或者错填发明人提出变更请求的，应当提交由全体申请人(或专利权人)和变更前全体发明人签字或者盖章的证明文件。3、因发明人资格纠纷提出变更请求的，可以参照专利申请权(或专利权)转移该如何处理的内容。4、因更改中文译名提出变更请求的，应当提交发明人声明。
Ⅵ 知识产权局授予某发明人专利权的行为属于行政确认还是行政许可
个人认为，专利从申请到授权的过程中，行政许可与行政确认是这一行政行为的两个步骤专，行政确认在属前，行政许可在后；行政确认是行政许可的前提，行政许可是行政确认的结果。
国家知识产权局对专利申请文件的审查属于行政确认；审查合格后授权的行为属于行政许可。
Ⅶ 专利和知识产权一样么
知识产权与专利的区别：知识产权涵盖了专利权，简单来讲专利权就是知识产权的一种。
首先说知识产权。知识产权是一种无形的财产权，是人类从事智力创造活动后取得一定成果，获得知识产权法律认可后依法享有的权利。我们常见的知识产权包括专利权、商标专用权、著作权。专利权的产生需要通过专利申请手续，商标权需要办理注册商标登记，而著作权是自原创作品完成之日起自动产生，不强制要求办理著作权登记手续。
知识产权概念的提出具有重大意义，是为了保护人类智力成果，调动人们从事科学技术研究和文学艺术创作的积极性，大层面上促进经济发展、推进人类文明进程。
而专利知识产权的特性是专有性和独有性。专利分为发明专利、实用新型专利、外观设计专利，三种专利在专利权上是平等、一致的。
总的来说，发明创造要取得专利权要满足两个条件——实质条件和形式条件。形式条件很好理解，就是办理专利申请手续，手续完整、费用缴清、申请文件符合相关要求即可。
而实质条件要求比较多，审查要求也无法具体化。申请专利的发明或者实用新型、外观设计必须同时满足各自规定的新颖性、创造性、实用性，和其他比如说明书需要对申请专利的技术公开充分等条件。
知识产权专利权都是权利人智力成果的奖励，不应被他人损害。如果您要保护自己的知识产权，可及时进行专利权申请、版权登记、商标注册等手续，相关服务信息可咨询鱼爪网，转让响应需求。
Ⅷ 著作权与发明权是一样意思吗急急急－－－－－－－－－－－－－
不一样！著作权分软件的版权和作品（类如书、诗歌等），不分是否发表、登记都享有；但登记是最有效的法律证明。发明权是指专利权，分发明、实用新型和外观设计，不申请就不受保护；专利权具有地域性，在中国申请就只能在中国受保护，而著作权具有相对的国际保护，著作权在签定《保护文学艺术作品伯尔尼公约》的国家都受到保护。
Ⅸ 发明人与专利权人有什么区别
专利权人是指在国家知识产权局专利登记簿上记载的专利权的所有人。要想成为专利权人，有两种方法：1、自己提出申请，经国家知识产权局审查合格，符合授权的条件，依法授予专利权。2、通过继承或交易成为专利权人。公民或法人死亡或终止时，其合法的继承人得成为专利权人;通过买卖交易，他人也得成为专利权人。 专利权人可自己实施或许可他人实施专利，并收取使用费。发明人，是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人，发明人只能是发明创造的完成者。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人。职务发明的发明人对专利享有署名权和获得奖励报酬权，除此之外发明人对专利不享有任何权利，自己不能实施专利也不能许可他人实施专利，发现他人侵犯专利权的，也无权加以制止。
Ⅹ 以下不属于知识产权的是:A 名称权B 著作权C 发明权D 发现权
选A。名称权属于民法中规定的人身权的一种。公民的姓名权法人称为名称权。
知识产权，也称其为“知识所属权”，指“权利人对其智力劳动所创作的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利”，一般只在有限时间内有效。大致包括：著作权、专利权、商标权、发明权、发现权和其他科技成果权。
各种智力创造比如发明、外观设计、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。
(10)发明权是不是知识产权扩展阅读
知识产权从本质上说是一种无形财产权，他的客体是智力成果或是知识产品，是一种无形财产或者一种没有形体的精神财富，是创造性的智力劳动所创造的劳动成果。
知识产权与房屋、汽车等有形财产一样，都受到国家法律的保护，都具有价值和使用价值。有些重大专利、驰名商标或作品的价值也远远高于房屋、汽车等有形财产。