知识产权公司前景
一般没有抄想象中的好，前途很有限，我也去应聘过知识产权代理公司，面试很简单基本去面试人家就要了，做的也很简单，比商场里的推销员还简单，就是电话营销，他们公司一般会给你一本上面记着很多公司包括负责人电话，做什么的，负责人姓名，都不知道他们哪来的好像有的买这种资料的，然后疯狂打电话，一个一个打下去，他们会给你一本剧本你按上面念就可以了，但是抱歉拒绝率很高，100个电话下来有5个理你就算不错了，但也不一定就要买，尤其像搞个专利，对于中国这种传统制造业公司，他们认为又花钱，虽然你说申请成功国家反而会奖励你高新技术企业且倒贴你钱，但很多公司还是闲麻烦，懒得弄！而且专利全是忽悠人，全是些没用乱编的假专利，每年中国专利申请排美国日本之后，就靠编出来的，都是些没用的垃圾。工资嘛，人家甚至5千6千都会说，其实都是加了业绩的，干这个几乎没业绩，底薪很多都是2000左右，基本就这些，你觉得够了那没事哪怕你去那坐坐也行，但想赚的那我告诉你没前途。
B. 知识产权公司就业前景怎么样
朝阳行业。10年前歌，电影都是免费的看的。现在都被版权限制，要买会员。以后这类事情会越来越普遍。选一个好知识产权扎根进去，然后就等收获吧。
C. 知识产权的未来前景怎么样
知识产权销售的人员的流动性根据所在的地区和企业，各有不同，发展前景不齐。
（1）知识产权销售的人员也就是知识产权顾问，从事商标、专利、版权注册业务，在企业的研发创新过程中，来帮助技术人员分析确定发明点、确定专利保护范围和申请策略等等。
（2）知识产权销售的人员，实际上是商标专利事务所的业务员，帮助公司注册商标和申请专利的专业人员。如果企业能够有自己的知识产权顾问，这个顾问能参与企业知识产权管理制度的制订、执行、监督的全过程，能在企业的科研开发、投资决策、技术引进中提供冷静、客观的意见和建议，并在企业遇到知识产权纠纷时，提出多种解决方案并预估结果以供参考，将会使企业避免决策上的重大失误，减少遭遇侵权的风险，在人才流动中控制无形资产的流失。
行业前景：
1、你要搞清楚你所在行业，所在地科技系统的项目情况，有哪些项目 ，尤其是有哪些固定项目，有哪些非固定项目，项目的大小如何，难易如何，这样方便你有的放矢，你也好准备工作，就算平时实在准备工作，也知道这段时间在为那个项目准备，到了什么时间该准备什么项目了；
2、你要对经常打交道的政府部门有所了解，最起码的负责人，联系方式啥的你得十分清楚吧，另外如果公司愿意投入，逢年过节的让领导去拜访拜访，平时邀请人家来参观指导一下，这也是基本工作之一吧，总之门路 要基本搞清楚；
3、关于收入问题，做这行就是这样，要么高工资少提成甚至没提成，要么地工资高提成，这方面就需要你跟老板谈了，你如果觉得公司关系还可以，领导也愿意投入，而你的文字功夫也不错，那你可以采取低工资高提成了，这样一年下来收入也还可以了。
4、关于管理规范性问题，我觉得这项工作具有较大的独立性，不像生产、研发、销售之类的需要其他多个部门配合（当然也少不了让人家提供材料），只要你的能力可以，老板又重视这项工作，公司是否规范到真还是次要的，你干好你的工作就可以了。
5、在知识产权代理公司做这项工作，也要看你负责市场开拓的还是负责材料编写的，不同的岗位发展前景肯定也不一样，尤其是收入方面，专门负责材料编写的，风险低一些，收入稳定一些，但是提成就很少了，几乎就是材料编写机器了，负责市场开拓的，风险就高多了，搞成了就是大丰收，搞不成还不如材料编写的呢，当然了，如果能在这类单位里历练两年，估计你在这方面肯定会更专业，再到企业里，啥事都可以手到擒来了；
6、在企业里面嘛，你会更全面一些，啥事都得你来做，肯定面会更广一些，但是估计没那么精了。
以上建议希望对你有帮助。
D. 知识产权未来发展前景
知识产权背负着技术和法律双重属性，根本上运用于商业。在新技术和新商业模式革命性爆炸式发展的环境下，给知识产权、相关法律及其产业的发展不断带来挑战注入活力，热点问题和新的发展不断涌现。
典型的，NPE以及专利海盗问题，它对业界提出的主要疑问有，现有的专利制度是否适于软件等技术的保护？ 现有制度是否还能保护技术进步？是不是对专利的保护力度过大了？是否需要制度的变革来解决问题？标准必要专利问题也对制度和产业的发展提出了相关的疑问，而且显得更明确，在科技越来越呈现复杂性和开放性的发展趋势下，以后的路该如何走？这可以归结为对制度的挑战。上述两个问题还在另外一个方面提出了挑战：知识产权运营模式的创新。
就制度挑战这一方面，短期内，比如未来十几年二十年，可能还不会有根本性的变革，之后就很难说了。短期内，这几个趋势应当是较为明确的：发达国家目前对知识产权保护过度，保护力度应向总体宽松来调整，对知识产权质量方面的授权标准会有提高，而不发达国家则相反；各国制度会向更统一更接轨的方向发展；制度会更复杂。相应，更国际化、专业性更强，是对从业人员的大方向上的要求。
知识产权运营模式的创新会对知识产权产业更有塑造力，更考验我们的智慧和知识结构。近年来的商业模式创新，除技术支撑和驱动之外，还呈现跨界发展的明确趋势。知识产权产业的发展在这方面会有过之而无不及，其需要的不是简单的跨界，而是深度专家级的跨界和相应知识经验的融合。也就是说，如果还是作专利代理人撰写申请文件、答复审查意见，可能不会有太丰富的变化，但如果是与企业商业运作深度结合，就需要有跨知识产权、某行业、金融、贸易等领域，且在多个领域有深度认识和经验的专家，无论是做知识产权咨询还是经理人，或是新出现的某个知识产权产业中的职业。
另外值得一提的是中国因素。中国知识产权制度和产业的发展绝不是简单的与西方主导的制度去接轨。在这方面，中国与西方国家会有复杂的搏奕、交换、作用与反作用，这是由中国独特的体制、文化以及巨大的体量、渐强的实力来支撑的，中国会与世界更接轨，但会有自己特色的体制和运行方式，会产生可能今天我们难以想象的结果，世界也会受我们这方面的影响。所以，从业者具有中国经验绝对是一个巨大优势。
E. 在企业做专利，知识产权的工作前景如何
专利方面的工作还是不错的。如果你是学理工科的可以去考专利代理人，拿到证后收入是挺可观的，但是比较有难度，对专利撰写要有一定的经验。你可以学习一下专利法、专利法实施细则、审查指南，这个工作需要相当的细心和耐心，要学习的东西很多呀~ 祝你工作顺利！
F. 知识产权行业的就业前景怎样
知识产权日益受到重视，知识产权工作将成为一项新的职业。前景肯定是光明的。
一、知识产权行业就业前景广阔，但针对个人而言，还看你自己的本事。
二、工作岗位很多，岗位名称有几十个：
1、知识产权管理(含部门主管及知识产权管理工作)；
2、知识产权战略(包含战略规划及要求较高的职位)；
3、知识产权代理(含代理公司及企业专利撰写、查询、分析等职位)；
4、知识产权保护(含律师、侵权调查、企业法务等职位)；
5、业务销售(主要是代理公司的业务人员)。
知识产权工作主要集中在管理、申请(代理)、保护三个方面。
三、专业要求：
招聘的职位与所学专业要求呈较明显的对应关系，代理机构招聘业务人员基本要求营销专业，代理机构招聘代理人、企业专利申请工作岗位一般要求有理工科背景，不同的企业根据自身的经营范围还明确规定了具体的专业。由于知识产权工作的复杂性，各招聘信息中从事知识产权管理及高职位对应聘者提出了多学科背景要求。
G. 在企业做专利，知识产权的工作前景如何
1、到知识产权公司工作，接触的层面、案例比较多，有利于了解社会上的知识产权的动态和办理的各项知识，对于熟练业务提高技能是有很大帮助的。
2、到企业里做知识产权工作范围局限性比较大，发展空间受限。如果没有成果，你的工作业绩就会大打折扣，收入也会减少。