职务作品的著作权
简单来说，职务作品著作权是以归属作者为原则，以归属单位为例外。职务发明创造的专利权是以归属单位为原则，归属个人为例外。
相同点：职务作品的著作权和职务发明创造权利归属都是有约定的从约定。
具体如下：
1.著作权归属单位的特殊情形规定在著作权法第十六条里，比如利用法人或其他组织的物质条件创作的部分职务作品（计算机软件等）等。
2.如果没特殊约定或情况，著作权归作者，但单位有权优先使用、两年内未经单位同意不得许可第三人以相同方式使用作品。
3.职务发明创造主要规定在专利法第六条里，执行单位的任务或者利用单位的物质条件完成的发明创造权利属于单位，发明人有获得奖励和合理报酬的权利。
原创答案by季风流洋
『贰』 什么是职务作品的种类及著作权归属
什么是职务作品的种类及著作权归属？职务作品是指公民为完成法人或者其他组织的工作任务所创作的作品。下面来看看职务作品的特征和职务作品的种类及著作权归属。什么是职务作品的种类及著作权归属职务作品的特征1.创作作品的公民与所在法人或其他组织之间存在劳动或聘用关系；2.创作完成作品是公民的工作任务，即属于公民在该单位中应当履行的职责。工作任务有时是具体的，明确指示公民创作一部作品；有时是笼统的，由劳动合同、岗位责任制、聘用手续等作概括性规定。职务作品的认定与公民创作作品是否利用上班时间没有必然联系。什么是职务作品的种类及著作权归属？一、单位作品即根据《著作权法》第11条第3款的规定，由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品，单位被视为作者，行使完整的著作权。二、一般职务作品除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。三、特殊职务作品这是指根据《著作权法》第16条第2款规定，主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。
『叁』 我国《著作权法》规定,职务作品的著作权归属法人或其他组织的情形
第十六条【职务作品的概念及著作权归属】公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。
中华人民共和国著作权法实施条例
（国务院令第359号 2002年8月2日公布 自2002年9月15日起施行）
第十一条著作权法第十六条第一款关于职务作品的规定中的“工作任务”，是指公民在该法人或者该组织中应当履行的职责。
著作权法第十六条第二款关于职务作品的规定中的“物质技术条件”，是指该法人或者该组织为公民完成创作专门提供的资金、设备或者资料。
第十二条职务作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。
作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。
『肆』 职务作品的著作权归谁所有
我国《著作权法》第16条第1款明确规定：“公民为完成法人或者其他组织工作任务专所创作的作品是职务作品，除本属条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。”据此我们可以得知，职务作品的著作权归属包括两种情况：第一，职务作品的著作权归属于单位。这主要是在以下两种情况下：（1）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；（2）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。当职务作品的著作权属于单位的时候，作者只有署名权和获得奖励的权利，没有权力将作品许可他人使用。第二，职务作品的著作权归属于完成该职务作品的作者。在这种情况下，在作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。也就是说，在作品完成两年内作者可以许可第三人以不与单位相同的方式使用该作品，但是如果允许第三人以与单位相同的方式使用作品就要经过单位同意。
『伍』 职务作品著作权归作者享有的情况下
A
职务作品著作权归作者享有的情况下，单位在其业务范围内享有二年优先使用权，该优先使用权期限的起算日为作者向单位交付作品之日
『陆』 著作权职务作品与法人作品分别是什么
著作权法中规定了多种作品形式，其中两种作品形式与企业关系最大，并且经常被人误解，这两者作品形式是：职务作品与法人作品。下面我们就来给大家详细讲解一下著作权职务作品与法人作品分别是什么？以及两者的区别有哪些？著作权职务作品与法人作品分别是什么？一、法人作品《中华人民共和国著作权法》第十一条规定：由法人或者其他组织主持，代表法人或其他的组织意志创作，并且由法人或其他组织承担责任的作品，法人或其他组织就会被视为作者。二、职务作品：《中华人民共和国著作权法》第十六条规定：公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除了本条第二款的规定的以外，著作权都是由作者享有，但是法人或其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内未经单位同意作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一职务作品的作者享有署名权，著作权的其他权利是由法人或其他组织享有，法人或其他组织是可以给予作者奖励的：1、主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并且是由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品;2、法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。著作权职务作品与法人作品的区别？(1)创作者的身份法人作品的创作者可以是法人和其他组织的成员，而职务作品的作者通常就是该单位的职员。(2)反映的是谁的意志法人作品 反映的是法人或者组织的意志，而职务作品反映的是则作者个人的意志。(3)署名主体是谁法人作品一般是由法人或者其他组织的名称进行作品署名，而职务作品一律都是由个人进行署名，即使是符合法律规定的例外情形，法人或者其他组织也一样不得在职务作品上署名。(4)由谁承担责任法人作品由法人或者其他组织承担责任当然也由其享受相应权利，个人是不得基于作品本身享有任何权利。但是职务作品的著作权由个人享有，但是除了法律特殊规定的范围外，法人或其他组织有权在其业务范围内限期优先使用。关于著作权职务作品与法人作品分别是什么？这一问题我们就给大家解答到这里了，如果有更多关于版权的问题，大家可以继续关注八戒知识产权，或电话联系我们。
『柒』 职务作品的著作权主体归属应如何界定
(二)职务作品的种类及著作权归属
1．单位作品
即根据著作权法第11条第3款的规定，由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品。单位被视为单位作品的作者，行使完整的著作权。
2．一般职务作品
除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。
3．特殊职务作品
这是指根据著作权法第16条第2款规定，主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。
七、委托作品的著作权人
委托作品，是指作者接受他人委托而创作的作品。委托作品的创作基础是委托合同，既可以是口头的，也可以是书面的；既可以是有偿的，也可以是无偿的。委托作品应体现委托人的意志，实现委托人使用作品的目的。
委托作品的著作权归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人，但委托人在约定的使用范围内享有使用作品的权利；
双方没有约定使用作品范围的，委托人可以在委托创作的特定目的范围内免费使用该作品。
须注意的是，以下两种作品不同于委托作品，其著作权归属有自己特定的规则:一是除著作权法第11条第3款外，由他人执笔，本人审阅定稿并以本人名义发表的报告、讲话等作品。其著作权归报告人或讲话人享有。著作权人可以支付执笔人适当的报酬。二是当事人合意以特定人物经历为题材完成的自传体作品，当事人对著作权权属有约定的，从其约定；没有约定的，著作权归该特定人物享有，执笔人或整理人对作品完成付出劳动的，著作权人可以向其支付适当的报酬。