兼职工作协议

① 兼职合同

合同成立，并且合同有效。
但是由于缺少了部分你认为很重要的信息，所以，应当和公司协商，对合同进行修改，增加关于报酬和期限的规定。

② 兼职工作还需要签订劳动合同吗

现实困惑
杨某现在的本职工作比较轻松，便想在自己的空余时间做兼职，增加额外收入。杨某不久就找到一个公司，双方对工作时间、工作报酬等事宜进行了协商。后公司想和杨某签订劳动合同，杨某不想再签一份合同，他可以不与该单位签订书面劳动合同吗？
律师答疑
杨某又找的这份兼职工作属于非全日制用工。《劳动合同法》第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”杨某可以拒绝与该兼职单位签订书面的劳动合同。
法条链接
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
法理荟萃
非全日制用工可以订立口头合同，这是为了更好地保持非全日制用工形式的灵活性以促进就业，《劳动合同法》采用了最为宽松的模式。

③ 做兼职还需要兼职协议吗，对方表示收费200元办理兼职协议，有了兼职协议才能安排工作，是这样的吗

最好不要相信，很多中介都是打着介绍工作的幌子，然后骗钱。

我之前跟我内的一个大学同学，容去一个地方面试，结果是个中介机构，机构跟我们说，他们这边每天都有好多人过来面试的，他说如果有工作或者兼职需要人的话，就会给我们打电话，让我们去，让我们先交中介费380，服务时间是一年，然后拿本子给我们看说有很多也是我们学校的，有很多人都交钱了，我看了一下还有几个是我们班上的，都交钱了，然后我同学就也交钱了，我觉得不靠谱就没有交钱，后面那个机构有给他打电话，让她去发传单，他就去了一天，赚了80，之后就再也没有收到电话了，然后她就去找机构，问他怎么没有介绍工作了呢？然后机构就让他升级成他们的VIP会员，如果升级成VIP会员的话，就有一大堆的什么服务。后面我同学没有升级，最后他交的那380 减去他兼职的那个80元，其他的钱就打水漂了。

④ 兼职合同

一个员工不能同时和几个单位存在劳动关系 兼职应属于劳务关系 不属于劳动法的调整范围 属于民法管辖.对于兼职人员最好明确为劳务关系 以免得被动.
希望我的答案能够帮助您