华为三方协议
⑴ 我是11届毕业生，现在因为个人原因想要和华为公司解除三方协议，请问怎样能拿到解约函，流程怎样的谢谢
首先请确定好你的确想要和华为解约，华为可是我国通讯行业很有影响力的内大公司。
确定好后，首容先你应该打电话给华为公司，三方协议上应该有电话号码的，照那个打过去，态度诚恳的说明理由及想法，关于这个一般可以照实说吧，他们都知道是怎么一回事（这事一般先不要到学校就业处去声张，他们一般不愿意学生违约，因为怕影响学校声誉）。对方如果很爽快的答应给你把他们手里的那份协议寄过来的话那你就高兴去吧，这时拿到那份协议后一般可以去就业处换新的了，因为就业处会给单位打电话确认，口头答应也可以的；如果对方答应你违约，不过要你交违约（至于你能和华为把违约金谈到多少就是你的本事了），一般要你过去一手交钱一手给你违约金和解约函，有的要你把钱汇过去他寄东西过来，这样也行；一般单位不答应你违约的事情很少见。
拿到两份协议和解约函后到学校就业处换份新的就行了，你就可以和心仪的单位签约了，不过中间难免要看别人脸色。
⑵ 签华为到明年六月都无法毁约，就是无法拿到三方协议。我并不存在落户的问题，想问一下没有三方有影响吗
如果是在短期内毁约应该是还可以到学校再申请一份三方协议的，你可以去学校的版就业办问问看。我就有权同学一开始跟华为签约，后来网络又要他的时候，他就跟华为毁约去了网络。不过这个可能会有点麻烦，因为学校一般不允许这样毁约发生，所以你最好要跟就业办的搞好关系，或者发挥一下愚公移山锲而不舍的精神，呵呵。
⑶ 签了华为软件研发的三方协议···
经常加班，入职后要签订奋斗协议，所谓的奋斗协议就是要加班，有时候要加到晚上11点多，另外年终奖好像是两个月月薪。
⑷ 已经和华为签过三方协议,但是还没去报道,现在这边公务员又录取了,权衡再三,绝对毁华为,我要怎么做.
考上公务员不算违约，你跟公司商量解约就行了，这种情况一般不需要交违约金。不麻烦
⑸ 昨天签了华为海思的三方协议，又开始纠结到底要不要去
协议都签了，不去就是你违约了
⑹ 我与华为签了三方协议，现在我不想去了要毁约怎么办
改派抄的程序和手续：原签约单位袭出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。
⑺ 华为，但是华为恶意地不弄解约函，扣三方协议，怎么办
2、如何办理《就复业协议制书》解约手续 由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。 已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续： a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章) b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》 d、毕业生领取新协议后到本学院备案 e、找新工作 时间的话，这个就说不准了！！
⑻ 华为校招的签了三方协议以后，将个人资料拿到深圳总部还会做进一步审核吗
过关了 如果是学校的应届生基本上就定下来了。。回总部也只是走流程
⑼ 华为春季校园招聘一定要三方协议吗
你可以向学校申请的，不过就是时间问题了
⑽ 华为要签两方协议，华为什么时候能把三方协议寄下来
大单位就要经过合法的程序进行审查，不是随意签随意废的。
三方协议就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议，由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称.
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：
自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；
而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。