残联合同

1. 有残疾证的人在残联事业单位工作稳定吗 是正式工，还是合同工，还是临时工

跟你有没有残疾证没关系，是否稳定要看你有没有编制。

2. 把劳动合同交给残联备案是因为什么

一、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同回文本上签字或者盖章生效答。（《劳动合同法》第十六条）
由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。
不过，有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。
二、劳动合同的备案实行属地管理，即对你单位劳动合同备案的劳动局，与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。
如果你单位的营业执照是市级工商局颁发的，由市级劳动局对劳动合同备案；如果你单位的营业执照是区级工商局颁发的，由区级劳动局对劳动合同备案。
三、劳动合同的备案只需提交签订好的劳动合同和劳动者的身份证复印件即可。至于费用，一人5元左右。

3. 残联的公益岗未满三年,残疾证到期了合同被终止合理吗

地方残疾人联合会的公益性岗位工作未满三年的，因为《残疾人证》到期劳动合同被取消的，只要用人单位并不是以“残疾”的名义，并依据劳动合同和《劳动合同法》予以辞退后处置的，是合法合理的。

4. 想了解一下残疾人用工合同内容，那位帮帮忙谢谢

残疾人用工合同范本

__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。 1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。 3. 合同期限至于 工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________。 新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方职位是 __________，向____________报告。 （二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 （四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制： 1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的； 3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； 4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 5．为完成国防紧急任务的； 6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
转自：大学生挂科网
根据实际情况作调整时要符合《中华人民共和国残疾人保障法》
中华人民共和国残疾人保障法

(1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过)

第一章 总 则
第一条〔宗旨与依据〕
为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据宪法，制定本法。

5. 残联合同工可以在外面兼职吗

你在工作之余兼职！
当然是可以的！
只要不影响正常的工作就行！
现在就弄正规单位有编制的人！
在工作之余兼职！
一般也是没有人管的！
所以你合同工更是可以的！

6. 我家有个残疾人，通过北京残联介绍给一家公司挂靠。也有签合同劳动。有按照国家每个月给最低发工资。我想

要看来单位效益，但是一般劳动源合同约定的工资不会改变。
我国劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

7. 残联志愿者可以在当地企业签订合同,企业为其购买保险吗

和当地企业签订了劳动合同企业当然应该为他购买社保。这是企业的义务，否则可以到社保局投诉。

8. 在残联专职委员岗位上工作了八年现在被辞退,有何待遇

如果是劳动关系

如果不是因为违反劳动纪律
应该补偿8个月工资

问题是
残联专职委员
是劳动关系吗?够呛吧

9. 省残联招聘合同工的笔试都考什么

省残联招聘合同工，不是事业单位编制的，是劳动合同制的，笔试不会太难。主要版就是考你对权某个问题的理解的，比如“假如你被录用了，到了这个工作岗位你会如何去做好这个岗位”，你就自我发挥，这个没有标准答案的。考题不会难的。你心里不用太紧张，又不是公务员考试。最后祝你顺利过关。望采纳我的回答。采纳后必有好运啊。

10. 在残联当合同工好吗

残联是群众团抄体，受国家的编制数限制，一般使用的是事业编制，财政拨款单位，现在是事业人员进入也是逢进必考，如果现在有空编制，你还在单位工作，考试有优势，如果没编制或近几年没有退休人员，那就赶快走人，但主义还得你自己拿，就看单位的具体情况了