学校非要签四方协议

㈠ 应届毕业生就业协议书，也就是四方协议，一定要签吗

不是的，你毕了业以后再签完全没有问题，但你要留着工作的时候要用。
很多学校忽悠专学生先找个单位签了属其实是为了就业率，你一签协议，意味着你失去应届毕业生资格，正常的应届毕业生是毕业1年内都算，但如果签了，就是毕业当年是，第二年就不是了

㈡ 关于应届毕业生四方协议的问题

四方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，一式四联，分别为学生、学校、院系、就业单位持有。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，是毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。它关系着应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生毕业后与用人单位签订劳动合同后自行终止。
看清名称和试用期时间再填写
四方协议其实与就业后的工资待遇息息相关，毕业生应该认真谨慎填写。在签订协议时，要特别注意确认填写的用人单位名称与单位的有效印鉴名称是否一致，如不一致，则协议无效；填写专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，写全称。
此外，看清企业对试用期的规定是否合法。试用期是用人单位和劳动者为进一步加深相互了解而约定的考察期。试用期并不是必需的，是否约定由双方当事人决定。试用期的重点内容在于试用期限和试用期内的工资待遇。外企、合资企业、私企一般采用试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
小心违约金陷阱
不少毕业生在签订就业协议时心猿意马，为了不被“套牢”，只要企业不刻意提起对违约金的要求，学生们也故作糊涂，这种情况下，一旦学生毁约，有的用人单位便会漫天要价赔偿；反之，若毕业生遭遇用人单位毁约，自己的合法权益也同样难以得到保障，所以，应该重视违约金。
违约金是保障就业协议书得以顺利履行而对签约双方当事人的一种约束，也是违约责任的一种重要形式。不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低。
恰当运用补充协议这一项
就业协议书允许附加补充协议。双方若有其他约定条款，请附后补充，并视为本协议的一部分。毕业生和用人单位可就协议书中未曾涉及或不够具体的内容进行协商并签订补充协议。
补充协议常见的内容有：免责条款，如约定毕业生考上研究生或公务员则就业协议自动失效，不用承担违约责任；与劳动合同衔接的内容，如注明具体的工作岗位与质量，试用期满后的工资、福利等；用人单位对毕业生的其他要求。
需要特别强调和提醒的是，毕业生在附签补充协议时，要注意保护自己的合法权益不受侵害，审视协议内容是否公平、合法、有效。如果就业协议整体主旨违反了国家法律、行政法规的强制性规定，则整个就业协议全部无效；如果只是某些条款违反了国家法律、行政法规的强制性规定，一般只认定该条款无效即就业协议的部分无效，不影响其他条款的继续执行。比如，有的用人单位在与女大学生签订的补充协议中规定其三年内不得结婚或怀孕，由于违反了《劳动法》的相关规定，因此该条款无效，但可以继续履行就业协议中符合法律规定的其他条款。
要遵守填写顺序
学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
此外，每个毕业生只有一份就业协议。毕业生应在充分了解用人单位基本情况、发展前景、用人规定等后慎重签约。如因特殊情况确实需要解约，需经与用人单位协商同意后，方可解约，重新签订。

㈢ 应届毕业生就业协议书，也就是四方协议，一定要签吗缓签保留毕业生身份有什么好处吗

没必要一定要签，那只不过是给学校用来统计就业率的

㈣ 我是19级毕业生，学校要求我们签四方协议。学校说四方协议是本人，学校，就业单位和教育局。

签这些东西，
是学校的套路！
为了提高学校的办学信誉和知名度:
☞毕业生☞就业率！
明年考公务员应该不受妨碍！

㈤ 大学毕业四方协议对自己有什么影响

完全没影响，顶多也就是把你的档案放在主管所签单位的劳动局，之后的工作随便换。但是有些单位有明确规定，你在辞职或不能到岗的时候要缴纳一定的赔偿金，这个要自己留意一下，签的时候小心点。

㈥ 应届毕业生，学校非要四方协议，如果我签了四方协议，这个公司不想干了，走的话 这个协议会不会影响到我

协议书上如果没有写关于违约金的事，走的话说一声就可以 ，公司如果不想要你的话，要你走还不是得走，最多给你报销车费

㈦ 是否一定要签订四方就业协议呢

合同没有盖章复一般是没有效果的，制单位如果打算要你的话肯定会和你签四方协议的，一般是先签协议，后面再签正式合同。如果你就业协议没签报到证是没有的，但不影响你拿毕业证，报到证就业协议签了就可以拿的，如果签订协议后违约，违约的一方一般要付违约金！

㈧ 大专马上毕业了。需要签三方协议或者是四方协议。但是现在公司不给签怎么办啊

像你这样的情况，可以考虑和生源地的人才市场签就业协议，毕业后把档案放在那里，确内保自己的人事容关系不会有问题。和工作的公司签劳动合同，保证自己的劳动关系没有问题。这样才比较合理，对自己也比较有利
=====
答案不变
人才市场就是给你办理转正定级、干部身份、工龄、职称评定等等人事手续的

㈨ 学校要求我们签四方协议（毕业生就业协议），听说签了政府，档案会转到那里去，影响我找工作吗

压根没有关系的，一方面这只是学校为了统计就业率的，另一方面是学校为了保证刚毕业学生的合法权益受保护的，其他没什么的。
四方协议是未正式毕业的学生踏入社会与用人单位签署的保障自身合法权益的协议，他等同于劳动合同，如果你正式拿到毕业证了，那么你就可以签署劳动合同了，四方协议也就没用了
不过你在正式拿到毕业证之前，如果找到了合适的单位，如果这个单位比较正规那么他们会问你要四方协议的，因为刚毕业的学生一般都是凭此与用人单位签署协议的。当然最终也得看你怎么说了，他们的制度如何了。
。

㈩ 急~~~~我签了四方协议 但是后来不想去了 跟公司说明白了 公司说不给我盖章 但是邮回学校后被盖章了

跟学校用书面形式说明（讲清楚事由）让公司出具相关证明，把原件退回学校处理即可。