外语培训合同

㈠ 报华尔街英语的培训班，是怎么签合同的

跟华尔街英语签合同都是透明公开的，而且课程顾问会跟学员解释清楚各项条款，等学员对所有条款理解无误后才能签的。如果对合同有不理解的地方，学员可以当面提出疑问，直到搞清楚每一项。

㈡ 学生假期英语培训班有关合同

不太清楚 进来了 帮不了你了 实在抱歉 不过你可以去网络 点知道搜索 那里不是网站所以不会有病毒的 或许会有和你一样的问题呢!也可以在这里找相同的问题!这种问题很少人知道的!

㈢ 外语培训类学校的合同有法律效应吗 而且我上班的这个学校一星期只放一天假 这样对吗

(单词理解:效应=>效力,合同=>劳动合同--我先理解成劳动合同,而不是培训合同)
从你的提问中,我认为你是外语培训学校的工作人员.
只要与你签定劳动合同的外语培训学校主体资格成立、内容合法,那所签定的劳动合同不论现在还是将来新劳动合同法后,都是合法有效的.
*简单的说就是学校只要合法设立,就可以.

至于每星期只放一天,这个国家法律没有强制性规定,法律只要求用工单位每周工作时间不得超过40小时,加班时间每天不可以超过3小时,每周不可以超过12小时,每月不可以超过36小时.
ps.关于工作记时我们国家有2种,一种是固定记时,一种是不固定记时:
固定记时,又分为日工作时间制,既每天8小时,做5休2;
周工作时间制,既每周不超过40小时,加班不超过12小时;
月工作时间制,既每月工作时间不超过160小时(8*每月日工作制的工作日),加班不超过36小时.
不固定记时,是指特殊行业特殊工种因特殊要求,向劳动部门申请并批准的工作时间制度.
注意:周工作时间和月工作时间,还有不固定记时都要经过区县级以上劳动部门批准放可实施.

所以,你们学校,就我个人而言,如果这份工作不错,只要工作时间都过的去,加班工资也有的,就睁一只眼闭一只眼,等离职了再"算帐".

㈣ 签订了英语培训协议，担任英语老师，但是现在不想干了，这样算违约吗

你可以提出辞职，与用工单位协商一致可以解除合同；或者提前三十日提出辞职，也可以解除合同。但该合同没有到履行期，你可以现在提出辞职，并不影响对方的工作，是完全可以的。你不用承担违约金，也无需赔偿对方。

㈤ 大一签订了一个英语培训合同，后来发现他们是传销式的洗脑教育，也查

这个可以向教育部门进行投诉举报。另外就是315消费者投诉，一般的媒体投诉窗口等等，如果得不到解决，可以寻找相关的律师进行协调解决，一般来说315之类的还是会受理的，不满意的话就天天投诉。

㈥ 给孩子报了英语培训班，签的合同是电子版的，这种合同有效吗

电子合同跟纸质合同是一样具有法律效益的！
电子合同对接了第三方公证机构提供服务，如果您的合同出现纠纷，后期可以在平台在线申请出证服务。

㈦ 签订了英语培训合同,后续不想再继续学习了,要怎么样才可以解除合同

你的情况讲的不是很清楚，我给你几个思路，自己决定怎么办吧
1、学费的交纳情况。专要看是学费一次属性已经交清了，还是分期交，这涉及到解决争议的主动地位问题。如果是前者，那么可以考虑通过各种方式要求返还学费的全部或是一部分；如果是后者，你不妨坦然一些，让培训机构主动找你解决问题。
2、学费的数额。如果数额比较大，建议你通过法律途径解决，日常的协商中注意多保留有利的证据；如果数额较小，采用诉讼的方式成本和收益对比就失衡了，还是以协商解决为主比较好。
3、你对这件事情的态度。是争一口气还是关键把钱要回来。尽管不希望你是前一种情况，但生活中确实不乏此种性情的人，这是个人自由，不便多言；如果是后者，解决问题过程中可适当做出让步，早点解决问题，也好早点回归正常生活。
希望对你有帮助

㈧ 关于私人英语培训学校合同期限的问题

一般是签三年。但合同期长度制约不了员工，你仍有辞职的权利，离职前一个月递出辞呈就可以。千万不要把毕业证书，户口本压在那里，现在好多学校都用这一招来绑住人。

㈨ 英语培训机构合同纠纷

不会不退费的，除非他们不想开学校了。教材也是可以退的，就像你买了衣服，觉得回不满意，完全答可以退货啊。如果不退费的话，可以找教育局投诉或者消费者协会投诉。不过我觉得肯定会退，教材的话，你多和他主管说说我估计也会退的。没有那个教育机构有那么牛。