兼并协议

⑴ 是不是有双方签署的兼并合同就算兼并了

不是，变更营业执照，法人，注销不用的印章等，合并财会报表，人员处置情况，资产处置情况等。

⑵ 单位被兼并原劳动合同能继续履行吗

我国劳动合同法明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此，劳动合同签订后，用人单位发生合并、分立并不影响劳动合同的履行。

⑶ 现在公司兼并，本人合同明年到期不续签有赔偿吗

公司并购来后不续签合同自，不能得到赔偿。
并购，意即合并与收购（Mergers and acquisitions，缩写 M&A），是企业战略、企业财务及管理的术语，指不使用创建子公司或者合营公司的方式，通过购买，售卖，拆分以及合并不同公司或者类似的实体以帮助企业在其领域，行业或者产地等方面快速成长。实际操作中，“合并”以及“收购”之间的区别越来越小。

⑷ 如何写关于兼并公司谈判方案

企业兼并谈判方案默认分类 2009-05-13 22:21:16 阅读41 评论0 字号：大中小
我矿由市经协办牵线，矿党政联席会和市国资委均同意由山东鲁能矿业集团兼并。对方于上个月来人考察过，山东鲁能公司12月18日要来兰正式谈该项目。这次谈判可以使小金沟煤矿资不抵债等问题一并解决，并按政府的要求后改为股份制。

一、谈判主题：

1、 转换企业机制。2、盘活企业资产。3、促进生产经营。4、妥善安置职工。

二、谈判目标：

最高目标：进行整体性兼并，解决我矿所有历史遗留问题。

最低目标：若对方对上目标有异议，可以主辅分离性兼并，剥离非经营性资产（职工公寓、食堂、锅炉房、学校、幼儿园等）另成立小金沟矿业服务为独立法人单位，山东公司那面每年给些补贴。

三、谈判应坚持的原则：

1、 国有资产不流失不受侵害的原则。

2、 维持职工利益，保障职工利益的原则。

3、 促进企业解困、发展、振兴的原则。

四、谈判难点：

1、正式签约后，需对方先行注入资金342万元，补发企业欠发职工的工资，医药费，补缴职工养老保险金和税款。

2、妥善安排因工伤残人员和因公死亡职工家属以后的生活。

3、企业兼并改制后，全体职工和企业解除劳动关系，一次性买断工龄所需费用问题，初步匡算，按每年工龄1000元算，全矿1020名职工，共需2600万元左右且需一次到位。

4、非经营性资产剥离后的补贴问题。

五、谈判的准备工作：

1、抓紧学习和研究国家有关企业兼并和重组的法规、政策和条文，收集省内外此类工作的有关经验和信息。

2、通过分析生产、财务、资信地质等资料进一步了解山东公司详细情况。

3、对各项难点分别提出切实可行的意见和预案。

六、谈判工作的时间安排：

第一阶段：11月底之前召开职工代表座谈会，就兼并问题征询意见并召开工会主席团扩大会议，对兼并中重大问题达成一致意见。

第二阶段：双方谈判，签署兼并协议草案。

第三阶段：12月22号以后召开全矿职工代表大会，审议、通过兼并协议草案并报市国委审批。

第四阶段：12月底以前，再请对方或我方赴山东举行签字仪式，双方正式签署兼并协议。

七、谈判地点：（略）

八、谈判小组成员名单及分工：

组 长： 张三 矿长兼党委书记（谈判总代表） 总领全局，负责签字

副组长： 李四 副矿长兼总工程师 协助总代表谈判，重点把握兼并政策方

王五 总经济师 向和职工安置等问题

成员一： 许六 财务部部长 负责财务核算工作

成员二： 赵启 法律顾问 负责在法规政策上把关并收集信息

成员三： 叶八 秘书 负责记录，起草并修改协议

小金沟煤矿公关部

附件 XXXX年XX月XX日

⑸ 企业并购重组人员劳动合同怎么签

企业的并购重组程序如下：
1.双方董事会各自通过有关的兼并收购协议
这些决议的内容应包括：
(1)被兼并公司的名称;
(2)兼并的条款和条件;
(3)把每个公司股份转换为续存公司或任何其它公司的股份、债务或其它证券，全部的或部分的转换为现款或其它资产的方式和基础;
(4)关于因兼并而引起续存公司的公司章程的任何修改和声明;
(5)有关兼并所必需的或合适的其它条款。
有关新设(合并)决议，必须载明：
(1)拟进行联合的诸公司的名称及拟联合成立的公司名称，即以后被称为新设公司的名称;
(2)联合的条款和条件;
(3)把每个公司的股份转为新设公司的股份、债务或其它政权，全部的或部分的转换为现款或其它财产的方式及基础;
(4)就新设公司而言，依本法令设立的各公司的公司章程所必须载明的所有声明;
(5)被认为对拟进行的联合所必须的或合适的其它条款。
2.董事会将通过的决议提交股东大会讨论，并由股东大会予以批准。
美国公司法一般规定，在获得有表决权的多数股份持有者的赞成票后，决议应被通过。德国的公司法规定，凡股份有限公司的兼并决议，需要全部有表决权的股东的75%多数通过方为有效。
3.兼并各方签订兼并合同
兼并合同也必须经各方董事会及股东大会的批准。兼并收购合同应包括如下内容：
(1) 续存公司增加股份的数量、种类;
(2) 续存公司对被并入公司的股东分配新股的规定;
(3) 续存公司应增加的资本额和关于公积金的事项;
(4) 续存公司应支付现金给并入公司股东的条款;
(5) 兼并各方召开股东大会批准该合同的日期;
如是新设合并公司，合同应包括如下内容：
(1) 新设公司发行股票的种类和数量;
(2) 新设公司的总部所在地;
(3) 新设公司对合并各公司的股东分配股份或现金的规定;
(4) 新设公司的资本额、公积金的数额及规定;
(5) 合并各公司召开股东大会批准该公司的时间和进行合并的具体时间。
4.在规定的期限内到政府部门登记
在上述决议被批准以后，续存公司应当进行变更登记，新设公司应进行登记注册，被解散的公司进行解散登记。只有在政府有关部门进行这些登记之后，兼并才正式有效。兼并一经登记，因兼并合同而解散的公司的一切资产和债务，都由续存公司或新设公司承担。

⑹ 公司兼并协议中，当事人约定违反公司法175条的，该条款效力如何

根据《合同法》规定，违反法律强制性规定的合同无效。对于公司兼并专协议中，当事属人约定的合同条款，如果违反了《公司法》第175条关于债权债务承担的强制性规定，属于无效条款。
合同部分无效不影响合同其他部分的效力。
《合同法》
第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
《公司法》
第一百七十五条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

⑺ 社团兼并协议样本

协议？社团之间没有“兼并”这一说法吧，只有合并吧。如果是兼并的话，是建立不平等条约哟！
拟一份协议的话，首先要明确甲方、乙方
如：关于--------社团与-----社团合并协议书
甲方------------ 乙方--------------
人数：男----- 女--------- 人数：男------- 女---------
社团资金---------- 社团资金-----------
双方根据《大学生守则》、《合同法》等校纪、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立合并关系，双方不得（有无原则情况）违反本合同规定。
一、合并协议期限
（一）甲、乙双方按一下第几种期限进行执行合并合同期限。
1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；
3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、合并协议内容
（就是具体怎么合并，在通过社团过三分之一社员赞成的情况下······。具体怎样去实施这个合并。或则将合并方案写上去也可以）
三、社员利益
（合并之后社员地位、社团内部职务纠纷等，特别这条要写好，不然到合并之后容易闹别扭）
四、社团名称
（经协商一致决定，合并后社团名为XXX，如需改名需取得合并后社员不少于三分之二的赞同，方可更名）
五、活动开展
（以后怎样去开展活动，开展什么类型为主，什么类型为铺的活动）
六、合并后的社团宗旨及社团规章制度
经协商后，合并后社团的宗旨及规章制度如下：
（一）社团宗旨
（二）社团规章制度（就是附上合并后的规章制度以及社团宗旨，这个不需要我写吧）
七、合并协议合同的变更、解除、终止和续订
（一）、合同如需变更，需取得双方一致同意，以及在第三方监督下进行并完成。
（二）、一方在有以下情况之一的，另一方可解除本合同。另一方如需解除合同必须超过三分之二的原社员赞同，方可解除合同。同时，后者可追究前者法律责任。
1、~~
2、~~（兄弟，自己写吧，哥写着手累）
（三）一方有下列情况之一的，另一方有权解除本合同，另一方如需解除合同必须超过三分之二的原社员赞同，方可解除合同。但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
（1）、
（2）、（这几条是给你们留后路啊，认真点想想，这几条可没前几条那么硬性啊）
（四）、一方有下列情况之一的，另一方不得依据以上第(三)、(四)项规定解除本合同：
（这条撒意思呢，就是怕对方耍赖，如果社团合并拟这么个协议是过场的话，所有的东西随便写都没问题的）
（五）、除上述第(二)项规定外，解除方解除本合同，应当提前三十日书面通知被解除方，超过三十日被解除方应当办理解除合同手续。
八、违反合并协议的责任
（一）、甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
（二）、双方同意以下列方式承担违约责任：
（三）、符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
九、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向学校相应负责人或负责机构申请调解，或自争议发生之日起六十日内向有关法律单位申请仲裁。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
甲方法定代言人------ 乙方法定代言人----------
-----年月日 年月日
（注意：盖章的方式是骑年跨月）
鉴证机构(盖章)
鉴 证 人：__________________
鉴证日期：______年______月______日

希望对你有帮助，你瞧我写了这么多，你是不是多追加点金币啊，这个不好写啊！（烧脑细胞啊！）