当兵套合同

㈠ 去当兵了和公司的劳动合同怎么办

可以解除也可以中止履行，由你们双方协商确定。

㈡ 在公司签有劳动合同书，去当兵算不算违约

不属于违约，依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务，职工入伍后对于单位来讲是不能履行劳动义务，但是他们在保卫祖国，这是一种特殊的情形。对于国家这一规定，公司应充分了解和理解，并承担用人单位相应的社会责任，以避免不必要的劳动争议的发生。

据此，单位应当与劳动者保持劳动关系，但可以协商变更劳动合同，包括社保的缴纳、是否发放工资等。

原劳动部办公厅《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》中规定：“职工应征入伍后，根据国家现行法律法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。”

《兵役法》第55条第（2）项规定：义务兵入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的，服役期间保留劳动关系，退出现役后可以选择复工复职。

《军人抚恤优待条例》第33条第2款规定：义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇。

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案例：应征入伍后企业单方解除劳动合同违法

近日，沁水县劳动人事争议委员会受理了一起因劳动者服兵役，用人单位要求解除劳动合同的案件。小赵为某煤矿职工，签订了8年的劳动合同，2015年小赵经用人单位同意应征入伍。2016年6月煤矿以小赵不能继续履行劳动合同为由，单位将小赵的劳动合同解除。

并通知小赵家属到矿办理解除劳动合同手续。小赵认为自己因履行国家兵役且经单位同意，自己在服兵役期满后愿意继续履行剩余期限的劳动合同，经小赵家属和单位交涉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

用人单位认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”可以解除劳动合同。

单位和小赵订立劳动合同时所依据的客观情况发生了重大变化，提前三十天通知劳动者并支付经济补偿后可以解除劳动合同。

小赵家属认为：原劳动部办公厅《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》（劳办发[1997]50号）的规定，职工应征入伍后，企业应当继续保持劳动关系，但双方可以变更劳动合同中具体的权利义务条款。

仲裁委员会认为：小赵服兵役是经过用人单位同意的，且服兵役是每个公民应尽的义务。小赵无法正常履行劳动合同，其情况属于应当中止履行的情形。待中止履行的情形消失后再恢复履行。仲裁委最后支持了小赵家属的诉求，双方签订中止劳动合同协议，待小赵服满兵役后继续履行劳动合同。

㈢ 当兵续了五期合同意味着什么

意味着可以在部队干到退休

㈣ 那些条件才可以当兵，服役续签合同有哪些要求尽量详细些，谢谢

身体要复符合《应征公民体格检查标制准》，政审要符合《征兵政治审查规定》就可以了。选改士官首先是自愿，其次是部队需要、部队批准留队。义务兵选取为士官，必须具备下列基本条件：(一)志愿献身于国防事业；(二)能胜任本职工作；(三)具有初中毕业以上文化程度；(四)身体健康。

㈤ 现在当兵是合同兵，还是义务兵两种待遇怎样

我刚刚退伍回来、你到部队就是义务兵、第一年每月是500月、第二年每月都是600元、第二年结束、如果你想当士官、每月2300 奶奶的网络只让打100字 还有好多还没说呢
有啥不懂 给我留言

㈥ 当兵签几年合同

服役期为2年，复是义务制的制；

超过两年还能选择留在部队的，就需要签订合同，俗称志愿兵（合同兵），部队统称为“士官”，一般为班长或副班长等骨干；

如果期间能考上军校或因特殊贡献破格提出初级指挥员（干部），则在学习期间为学员，享受学员待遇，学业完成后成为正式军队干部，破格提拔的干部最后可以提到正营级才转业，考学提拔的军队干部可以终身制，直到退休。

特种兵也是从义务兵、士官、初级指挥员队伍中挑选出来的，同上

㈦ 当兵签合同第二期什么意思，需要几期才能专业

当兵是分期（阶段）服役。
义务兵2年，之后或者退役或者签一期（下士）。

一期3年，之后或者退役或者签二期（中士）。

二期3年，之后或者退役或者签三期（上士）。

三期4年，之后或者退役或者签四期（四级军士长）。

四期4年，之后或者退役或者签五期（三级军士长）。

五期以上时间不设限，还有六期（二级军士长）、七期（一级军士长）。

统招全日制大学毕业当兵，在校时间可折合军龄，义务兵2年之后直接签二期。

三期（上士）以上退役为转业，可安排工作。

统招全日制大学毕业当兵，无论义务兵还是士官退役，都可安排工作。

㈧ 在地方当兵一年,哪个叫合同兵吗

我国实行义务兵，也就是所符合一定条件的公民有当兵的义务。与义务兵相对应的专是合同兵属，在这种体制下，公民没有当兵的义务。

俄罗斯于2003年底制定由义务兵役制向合同兵役制的转变计划，合同兵役制将从2004年起逐步在俄罗斯全军推开。俄国防部制定的军队向合同兵役制过渡构想规定，2004年至2007年，陆军、空降兵和海军陆战队的92支常备部队将全部实行合同制，总人数为16.6万人。

㈨ 现在当兵，义务兵和合同兵，有什么不一样

根据《兵役抄法》规定。中袭国合法公民18周岁都享有征兵权限。 现在的义务兵是两年制。 对于向往军旅生活的大众青年适合。并不打算长干，当做体验生活，为国家建设奉献两年，尽国民义务 可以尝试下。当然好处可以把它当做一个生活经历，也是一种机遇。可以参加部队考试，也就是军校。享受的国家补助的义务津贴。同时还有军人的其他优惠政策。 合同兵也就是现在的士官制。根据个人意愿和组织要求，对于义务兵役期满的战士可以申请迁升士官。士官享受部队工资。现在新《兵役制》规定，满服役12年以上，国家安排工作就业。这只是针对长期留队的青年考虑。

㈩ 当兵签合同好签吗

转士官是有名额的，一般是在报名要转士官的人中，你所在的排，或者营你们一起开个会投票选择。选中的人一般有戏选不中一般悬了。