多少岁可以签合同

❶ 年龄多大才能签合同

一般的18周岁以上，可以成为独立人的时候，就可以签。
特殊行业，像模特行业时，除本人外，还需要监护人共同签署

❷ 合同法的规定多少岁就可以签合同

要看是什么
性质
的
合同
，合同内容以及性质只要与行为人（主要指限制行为能力人和无行为能力人）智力、年龄相当即可。

❸ 多少周岁签的合同才具有法律效益

18周岁，属于完全民事行为能力人。所以有效力
16-18周岁有能力维持自己的生活，其签定的合同也可以断定为有效力
以你的情况，当时的合同无效，学校应找你的父母去签合同，因为他们是你的法定代理人。

❹ 签订合同需要多少岁才能具有法律效益

签订合同需满18岁具有
完全民事行为能力
。

❺ 签合同要多大年龄

已满16周岁 以自己劳动维持自己生活可以独立签合同 或者已满18周岁 就可以独立签合同了。如果已满14周岁不满18周岁签合同话 这个合同效力待定 需要法定代理人追认否者无效

❻ 多少周岁签的合同才具有法律效益拜托各位大神

如果是你的父母代替你与学校签订的合同，合同具有法律效益，因为是在你满十八回周岁之前签订的答，作为你的监护人他们同学校签订的合同属于有效合同，而且签订合同时你的监护人应该在场，如是在你的监护人不在场的情况下，只是你个人与学校签订的合同那就属于无效合同。（口头协议法律上也认可，但是要你自己举证，寻找证据了。)

❼ 签合同几岁有效

具有完全行为能力的自然人就可以完全亲署签订法律和约，在中国是18岁。16岁以上的可以签订部分领域的亲署和约。14岁以下由监护人代为办理。

❽ 年龄到多少岁就可以签合同书和协议书

根据民复法通则第十一条 十八周岁制以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

❾ 最低多少岁可以签订劳动合同

16周岁，单位来可以雇佣，签订劳动合自同

《劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

❿ 劳动合同一定要满多少岁才能签啊

1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2、未满16周岁属于非法使用童工，双方的合同无效。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
3、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
4、文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
5、使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。

希望对你有所帮助。
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