徐州劳资纠纷事件

㈠ 在徐州签订的劳动合同,公司是萧县的,仲裁去哪里

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，发生争议时，劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均有权管辖。但是，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

㈡ 徐州劳动争议仲裁如何收费

劳动仲裁是免费的

㈢ 在徐州市签订的劳动合同,公司是在萧县注册的,出现了纠纷怎么办

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不内一致，容发生争议时，劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均有权管辖。但是，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

㈣ 在徐州上班 老板拖欠工资半年也没给 请问怎么制裁他

根据《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖版欠劳动者的工资权。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
的规定劳动争议必须先经过劳动仲裁，且申请应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，如果你对仲裁裁决不服，可依法向当地法院提起诉讼