电厂合同制

⑴ 电厂合同工几年能转正

回答的人都是不是电厂的啊？
回答问题要负责啊。
电厂或者其他单位一般都是签合同啊。回
但是你说答“但据说是合同工，不能转正，即使花再多钱都无法转正（亲戚说的）”，这我就不太懂了。据我和从我去电厂的同学了解，半年或者一年后就转正了，即是正式员工了。一般电厂都不会让你辞职，因为培养一个员工从无到有是很难的，电厂要付出很多。而且电厂大多是国企，不会随便辞人的，或者说辞你你的概率接近零，可以说是个铁饭碗了。
像你是个电气优秀的学生，进电厂应该不难啊，应该不用你亲戚介绍吧。
祝你早日找到满意工作。

⑵ 火电厂合同工转正难吗

1 我是电厂的，其实合同工进去之后干的和正式工是一样的东西，但工资可能只有他们的三分之一左右了。
2 电厂每年会有招人计划，但面向大学生毕业生的一般就是运行和检修，如果你想一进电厂就进管理部门的话，你就得需要大大的后台了，其实对于年轻人来说，过早的进入管理部门，个人认为不是一件好事，管理部门的东西过于枯燥和繁多，并非想象中的当领导。
3 可以，最好一开始就以正式工的身份进入，不然以后很难，因为这些都是在总公司有案底的，总公司给你子公司多少指标就是多少，以后很难转正的。

⑶ 电厂当合同工，这样的工作好不好，有什么需要注意的

如果是短期合同职工，在厂内就是做些比较累、脏的活，输煤、维修等，如果是长期合同工能够好些，可以进入几个大分厂工作

⑷ 网上电厂招聘一般是正式工吗，还是合同工

你好 网上招聘的编内和编外的都有 具体得看招聘公告和内容
招聘公告 编内回员工招聘会下达通过答哪个部门下达的多少号文件什么什么 而编外员工单位可以自主招人 所以不需要下达什么文件
招聘内容 一般编内员工是需要通过笔试 面试 政审 体检才能被录用的 录用后享受国家规定的同岗位福利待遇 有五险一金
而编外员工如果应聘人数不多 是不需要笔试 也不需要政审 只要通过面试和体检就会被录用 录用后只是享受同岗位工资待遇 福利和住房公积金是不会提到的
如有帮助，请采纳！

⑸ 国企电厂正式工、合同工和临时工的差别

国企合同工和合同制工的区别如下：

国企合同工：在劳动法及劳动合同法版颁布实施后，指与用工权单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

⑹ 现在火力发电厂的正式工与长期合同工有什么区别最好详细点。谢谢！

编制抄内的员工，叫正式工，也即是原先称的固定工。
长期合同工指与单位签订长期劳动合同的用工，字面意思。
其实现在就是正式工也要与企业签订劳动合同。没有什么长期合同工的说法。
企业用人一般有三种，一是正式工，二是劳务派遣工（劳动合同与第三方签订），三是合同外包工（业务外包，外单位的人，只是在厂里干活）

⑺ 电厂合同工有机会转正吗要什么条件

没有什么转正抄的概念了，那是计划经济国有模式的词语了，今后是全员合同制，区分为有固定期限或无固定期限合同工，工作满10年，就视为无固定期限合同工，应该终身聘用，5金是劳动法规定企业必须缴纳的，所以不需要也不可能转正。希望能够帮到你！

⑻ 求助！！去电厂工作是正式工还是合同工

现在的电厂大多数是私企，是国企的很少，无论在国企还是是私企电厂，一般内人员都采用合同容制方式用工，所以说是正式还是合同工的说法已没有多少意义。在我国，机关事业单位除了公务员不签到合同意外，其余都要签到“事业单位聘用合同”，也没有说是正式还是合同工的提法。

⑼ 电厂有没有合同制3年转正的说法

据我所知，不大可能吧，好好干以后福利还是挺好的，转正太难，除非有门路

⑽ 电厂合同工做什么

不知道别的电厂是怎样的情况，说说我们电厂的情况吧
我们电厂有雇员和合同内工，其实我也容不知道他们的内在的区别。我们公司的雇员大部分是中专生，主要从事化学水车间的集控运行工作；合同工大部分是本科生还有研究生，都在主控，其实他们干的活和正式工是一样的。听说去年我们公司有一名合同工，由于工作出色，就转正了，成为正式工了。
学习是必须的，有机会就得多学习，只有不断提升自己的个人业务水平才能胜任各项工作。
希望能帮到你。