志愿者合同
1社会性质不同。有资格招募志愿者的是社会公共团体；与劳动者建立劳动关系的是企业，必须具备用人单位主体资格。
2适用的法律条款不同。签订协议依照的是《合同法》，劳动合同依照的是《劳动法》。
3换言之未来发生纠纷，如单位单方面违约的现象，前者无法主张失业金或补偿金，而劳动关系可以。
B. 西部志愿者服务期满后，单位还可以续签志愿者服务协议吗还是要签劳动合同还有社保等问题。
1、西部志愿者服务期满后，如果用人单位希望继续使用的话，用人单位应与劳动者签订劳动合同，并依法为劳动者（志愿者）缴纳社会保险的。
C. 残联志愿者可以在当地企业签订合同,企业为其购买保险吗
和当地企业签订了劳动合同企业当然应该为他购买社保。这是企业的义务，否则可以到社保局投诉。
D. 朋友要签合同，请问志愿者劳动合同是 怎么样
最普遍的介绍：志愿者问题
特点是什么：合同
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：志愿者劳动合同
举例说明应用场景：是政府号召志愿到贫困地区工作的劳动合同
E. 慈善组织与志愿者哪些情形下应该签订书面协议
慈善组织根据需要可以与志愿者签订协议，明确双方权利义务，约定志愿服务的内容、方式和时间等。
F. 苏北计划志愿者两年合同结束了,有什么待遇吗
你好，服务期满是没有什么待遇的。服务期间省财政给予志愿者每人每月专1600元生活补贴和每人每年400元交属通补贴，并办理人身意外伤害和住院医疗等保险。服务期间户口和档案保留在毕业所在学校，服务期满考核合格的享受应届毕业生待遇。
服务期间可以兼任所在村（社区）团组织负责人、青年中心主任，经有关程序担任村民委员会（社区）主任助理等职务。服务期间服务单位向志愿者提供免费住宿等必要的生活保障。服务期满1年，对志愿者的服务情况做出鉴定，存入本人档案。
G. 志愿者要签劳动合同吗
不需要，但要完善志愿者协议明确活动的责任、权利、义务，购买活动过程的商业意外保险。
H. 如果志愿者被骗了怎么办如果志愿者被人骗了签了人体实验同意书，被送到研究所，合同上写的是某种新药的
可以，不是所有的合同都是有效的，这种欺骗性的合同，是无效的！还有就是小说别看太多了
I. 想问下大学生当志愿者需要签劳务合同吗
没有“志愿者协议”易吃哑巴亏
通过比较不难发现，即使是招募志愿者，依然会存在管理与被管理、支付报酬、考勤记录等行为。实践中，目前上海的志愿者组织在招募使用志愿者的过程中，严格做到将志愿服务活动项目的内容向社会公布，进行志愿者登记，签订志愿者服务协议的并不多。更多的是通过公益圈朋友的宣传介绍，或者在网站、书报栏等张贴招募通知。这些措施，一旦发生纠纷往往难以调查取证，如果再没有书面的志愿服务协议，补贴领取证明，则很难证明志愿者的身份和志愿服务关系。
从目前的司法实践来看，仲裁机构或人民法院一般倾向于保护相对弱势的劳动者，因此，一旦发生劳动关系和志愿服务关系相竞合的情况，一般都会作出有利于劳动者的裁判。因此，出现上述案例中的结果也就不足为怪了，上述志愿者组织的不足就在于没有将相关重要的事实以书面的形式固定下来，吃了哑巴亏。
给志愿者组织的几点建议
1、在招募志愿者时要有招募的通告，并予以存档；
2、有明确的志愿者登记表；
3、志愿者组织和志愿者之间一定要签订志愿服务协议；
4、完整的志愿者考勤表；
5、志愿者根据考勤领取补贴的收条；
6、志愿者离职的登记证明。当然，志愿者组织在招募志愿者时可优先考虑在校学生和已退休人员。根据劳动部关于印发 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第十二条的规定，在校学生不属于建立劳动关系的对象。而已退休人员，根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，已丧失了劳动者的就业权利，其适用法律已不再适用劳动法律法规，如果发生纠纷，则属于普通的民事纠纷。
我们也呼吁志愿者管理部门，尽快出台志愿者管理的规范性文件，并能够建立统一的志愿者管理平台，为志愿者组织使用志愿者提供招募、登记、管理一条龙服务。因为，志愿者组织在开展公益活动帮助他人的同时，也要知法、守法、用法，保护好自己的合法权益，只有先保护好了自己，才能更好地帮助他人。