行车保养合同

㈠ 旅游需要注意什么

• 现金是一定要携带的，因为虽然移动支付非常的发达但是许多情况下依然现专金为王：比如手机没属电的时候、手机没网的时候，不支持移动支付的地方。这些情况下现金就很重要了。同时，银行卡也应该随身携带，可以取钱。证件同样是非常重要的，甚至如果没有证件（身份证、驾驶证、护照等），可能寸步难行。

• 防水储物袋/防雨套，不同的地方可能会有不同的天气，准备好防水储物袋/防雨套可以保证不被雨水淋湿。

• 分装瓶，分装瓶这种东西，差不多每种零售店都有卖，装精华、乳液、洗护用品都是可以的！蛋似！我想说的是， 千万记得买挤压式的！不然把护肤品装在硬邦邦的小瓶子里，用的时候会把你甩到头疼都出不来！

• 折叠拖鞋，有住民宿计划的胖友们，赶紧收一下这种折叠拖鞋吧！简直是神一般的发明~完全不占地方。这是一双可以把胶板，变成拖鞋的神器。

• 可以住当地民族特色的民宿，可以通过小程序<旅小筑>来预订，每天还有免费入住名额可以抢，可以说是非常的划算了。通过旅行，人们可以亲眼观察到丰富的人文景观 ，还可以了解各地的文化风俗 ，饮食习惯和宗教信仰 ，通过旅行可以给人带来全新的感受。

㈡ 买车几个月4S店今天打电话说以前的保养业务更改原有公章失效 让我过去在签一份新合同不知道这样合理吗

公章都是在公安部门备案的公章上有备案号，公章丢失需要公示然后重新办理，如果对方说是公章丢失的原因，你可以让他们给你在合同上重新盖一个公章就可以，如果对方是为了骗你办理新的保养业务你可以拒绝

㈢ 行车出现故障导致工伤事故九级伤残，故障之前已反映给维保单位，但未

没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。