深圳合同工

1. 深圳劳动合同上的薪资是基本工资吗

劳动合同有试用期，包括在劳动合同期限之内。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2. 深圳工作没有签订劳动合同

1、去劳动局投诉要求支付无签订合同期间的双倍工资无需离职。
2、无签订劳动合同只能要求双倍工资，不能要求经济补偿金。
3、工资无论任何时候也不能克扣，若单位有克扣，可向劳动局投诉追讨。
4、你提交了辞职，就是你个人解除劳动合同，单位不需要支付赔偿金。
5、只要你劳动关系还在，无论采取任何行动，都不应不上班，只能请假，否则你是旷工。
6、社保可以要求补缴。

3. 深圳交警合同工具体待遇是怎样的，有没保障

合同工待遇自然是有合同的，要仔细的看一下合同，一切按合同办。

4. 农民合同工没有劳动局招工合同已交20年,满60岁能在深圳退休吗

可以的，只要缴纳社保满15年达到法定退休年龄就可以办理退休手续领取养老金。

5. 深圳公办园合同工工资如何跟私立园比去哪里好

肯定是公办的好，工资和有编制的差一些但是不是很多，私立园的话要是那种贵族的工作高一些但是不是贵族的就很低了，基本都是三四千，没什么福利，公办的除了工资低一点但是福利很多

6. 在深圳签订劳动合同后,被派到外地工作,需要补偿吗

如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

7. 我想知道：深圳市劳动局的合同工工待遇怎么样

那可是公务员哦！这个我就不清楚了！．．．
帮不上具体的忙了～只能帮你增加点击率了哈～呵呵

8. 我在深圳上班，有工作合同，但没有居住证，想起诉一个人，可以吗

可以。起诉一般就被告住所地法院管辖为原则。合同履行地、接受货币所在地的法院也可以管辖，具体要看什么性质的。

9. 应届毕业生，深圳某事业单位合同工，个人档案放单位还是人才市场

放在人才市场，由于您在现在单位为合同工，单位不接受您的个人档案，除非能有机会转正。

10. 深圳的工作好找吗

不好找，但是根据你的实力血学历来看。