公司试用协议

A. 试用期协议

1、是的。违法行为。《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2、具体问题要具体分析。一般单位发工资的日期是固定的。可能你五月刚刚进去的时候，结算的那天为止你只能发两百元也说不定，这个问题你最好去单位问清楚。
3、不会收你的培训费的。之前没有约定就不能收取。
4、如果你担心辞职了得不到工资，你只需要按流程走，提前三天通知单位离职就可以了。如果到时候不发你工资，你可以去当地的劳动监察部门提诉，举报。

B. 公司没有签合同试用期协议

对于没有签试用期合同，想离职的也应该等待离职手续办完以后，等待专企业通知到位才属可以离职，对于企业的做法往往也存在违规，在试用期间应该签订正式的试用合同，如果员工不适合本企业工作的性质，可以提前7天提出辞职。