公司交易合同

❶ 同一法人两家公司签订交易合同由第三方履行合同有效吗

第三方是否签字认可，合同怎么签的啊，是三方签字吗，如果是三方签字，就有效啊。如果是两方签字，第三方履行义务，这是履行不能，合同无效

❷ 公司间的买卖行为一定要有签订合同么 详情请看补充

我认为：
1.关于口头合同，即实际的买卖合同关系。
一般来说会有双方签字的框架供货协议，然后有效期内按约定订单开始履行。
你所说的，一方发了订单，双方根据订单开始履行，这可以认定为一个事实买卖关系。而订单并非合同，订单的内容只是约定了买卖的标的物、数量、金额、运输等，即认定为双方的实际买卖合同中只是约定了上述内容。
2.关于对方另外提出的合同
如果该合同实际属于对方恶意提出，那么上面不会有你方的签章。对方需要举证说明你方收到认可了该合同。
3.关于如果你方若是实际收到了该合同邮件。
一般合同的履行是一个过程，在此过程中你方应当有注意义务，若是订单收到、而合同收到未看见，这种说法是不合理的。
但是如果合同中的对你方的义务有不合理加重的，可以主张该条款无效。若是合理的条款，我认为即使该合同未签章，也有可能被认为是事实合同关系的组成部分。

有具体条款的话，可以发出来看看。

❸ 个人与公司如何签定买卖合同

个人与公司之间签订买卖合同需要注意以下几个方面：
第一，合同双方的版身份登记信权息，个人需要出示身份证明，公司需要提交公司营业执照，组织机构代码证，法人代表证明，如果委托他人的还需要有授权委托书。
第二，确定买卖物品的种类，型号，数量。
第三，价款给付的方式，数额，时间。
第四，纠纷的处理方式。
第五，违约责任的承担 ‍。

❹ 公司存在未交易完的合同,债务人将公司转卖,公司转卖合同有效吗

这种情况符合：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，公司与劳动者协商不一致，算公司单方面解除劳动合同，劳动者可以要求原公司支付赔偿金；如果原公司和现有公司有协议接收员工合同的且劳动者本人同意，之后劳动者主动辞职是没有赔偿金的。
根据《劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

❺ 法人代表相同的两个公司之间发生买卖关系需要签订购销合同，合同规定双方签字盖章的问题~

虽然法定代表人相同，但公司名字不同，当然是两个不同的民事主体，合同中版的签名当然是由权公司的授权代表或是法定代表人签名，盖章是盖公司公章或合同章。相关法条，《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
《公司法》
第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记

❻ 试用期内，我代表公司与第三方公司签订的交易合同，如果后期产生经济纠纷，我需要承担法律责任吗

你不会承担任何责任的，你也说了在试用期内，你这属于委托代理，被代理人的法律行为需要代理人负责的，也就是您们公司负责。

❼ 公司交易走的是私账,有合同,可以做发票吗

现在不可以，必须是公对公转账才可以，要不然就涉嫌偷税漏税了