不交就业协议有什么影响
㈠ 就业协议书(四联单)不交会有什么后果
你的问题我来回答
1、如果就业协议时胡乱签订的，最好不要上交到版学校，因为档案是权就是根据就业协议发送的额
2、如果你不交就业协议，你的档案会被打回到原籍的人事局或者教育局，你回原籍把档案提出来放到人才市场即可
3、打到工作单位的档案，很难再放到人才市场的
㈡ 大学生就业协议不交有什么影响吗
学校不给派遣证，你就永远是打工身份没有干部身份了。
㈢ 毕业时不交就业协议会有什么后果
学校为了就业率都会鼓励学生去签就业协议的。但是个人的经历证明，就业协议能不回签最好不签，除答非你签的公司和职位都是特别好，你可以肯定的说你不后悔。但是好多时候会遇到你签完就业协议，你发现你签的公司不好，或者你的职位你不喜欢，那时候你再想换工作，有的公司是需要你交纳违约金的，是不是很麻烦？！签了就业协议对毕业后近期找工作肯定是有影响的，不过你可以做几个月然后辞职，那时候就不会受到就业协议的影响了。对于找工作来说，你是今年毕业的，就算你签了就业协议你也是应届生，这是改变不了的事实，至于对考研有没有影响，这个我不知道。
㈣ 就业协议书不签会不会有什么事情
1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。
也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果
2、《就业协议书》不能替代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，需要与员工签订劳动合同，所以对于往届毕业生如果入职单位了，直接与单位签订劳动合同就可以。
《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
(4)不交就业协议有什么影响扩展阅读：
就业协议书的基本内容：
（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；
户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；
双方约定的其他事宜。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
（5）其他补充协议。
㈤ 不交毕业生就业协议书会影响毕业证发放吗为什么
不会，原则上只要修完课程学分且无违法违规行为就会发毕业证。有很多同专学直到毕业好久都没属找到工作，就业协议跟谁签？反之，没有毕业证用人单位也不会录取。很多学校所谓不交就业协议就不发毕业证也无非是想以此提高所谓的“就业率”数字，这就逼得学生到处找超市、小卖部什么的给随便盖个章，然后上交，就算“就业”了，然后学校对外宣布“我校就业率达百分之九十八”，呵呵
㈥ 就业协议书一定要交吗可以交没有盖单位人事章的协议书吗不交有什么后果
我也有和你一样的问题。在知道里问了很多人。有的说影响，有的说不影响。内主要还是档案的容调配，若你是要回自己家乡的，还是在家那边盖个章比较好。盖假章的话，那单位是不会接受你的档案的，最好能将档案放在当地的人才交流中心或调到人事局。。一定要处理好，否则真的很麻烦。要确保盖章单位不会因为这份协议为难你。以后还要发报到证什么的，转来转去很麻烦的。现在的学校都黑心，不管学生死活，就为了个就业率，其实学校根本没权利因为你没交协议就影响你毕业的，教育部都规定的。现在真是没有真正教书育人的地方了。
㈦ 公司要我就业协议，交与不交影响什么
对于应届毕业生来说就业协议十分重要，这也是学生签约、毁约的有效凭证，不签协议一般公司是不会聘用你的，如果你想毁约，需要取回协议书，同时需要公司出具相关解约函，大部分需要有违约金的，所以需慎重
㈧ 不交就业协议对以后找工作有什么弊端
没什么影响的
其实就是把档案寄放在人才市场了，因为学校需要处理毕业生的档案版才会要求权你签协议的
档案在人才市场
今后你找到工作了，把档案从人才市场转出来就可以了
到时是用人单位开个同意接收你的接收函
也就很容易从人才市场转出来
我今年也是应届毕业生
这些好烦
好不容易才有了头绪
希望对你可以有帮助~加油考试！~
㈨ 就业协议书有什么用，可不可以不交啊
如果没找到工作是可以不交的，
作用：
就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段：
1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。
3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。高校只在“有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖）学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
5、现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证的现象（不签三方，不发毕业证）。这样，就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。
㈩ 大学毕业就业协议不交会怎样
学校为了就业率都会鼓励学生去签就业协议的。但是个人的经历证明，就业协议能不回签最好不签，除非你签答的公司和职位都是特别好，你可以肯定的说你不后悔。但是好多时候会遇到你签完就业协议，你发现你签的公司不好，或者你的职位你不喜欢，那时候你再想换工作，有的公司是需要你交纳违约金的，是不是很麻烦？！签了就业协议对毕业后近期找工作肯定是有影响的，不过你可以做几个月然后辞职，那时候就不会受到就业协议的影响了。对于找工作来说，你是今年毕业的，就算你签了就业协议你也是应届生，这是改变不了的事实，至于对考研有没有影响，这个我不知道。