个人与个人纠纷

❶ 个人与个人之间劳资纠纷适用什么法律

既然是劳资纠纷，适合劳动合同法和民法通则这两个法律。

❷ 个人与个人纠纷怎么处理

可以进行协商，协商不成可以提起诉讼。

❸ 如果你个人与企业产生劳动合同纠纷,该怎么处理

就现在的法律及社会关注度来说，个人与企业发生劳动合同纠纷，可以采取的处理版方式有，第一进行协权商，毕竟劳动法的规定摆在那，只要懂法的，就不会愿意闹到劳动局，如果协商不成，那就是收集证据，到当地劳动局进行举报、投诉或者直接申请劳动仲裁，如果还是不行，那就法院起诉，现在关于劳动纠纷的案子，对劳动者是免费的，只是浪费时间而已，判决下来，企业还相拖，就申请法院强制执行，一般企业是不愿意被投诉或者起诉的，因为如果投诉多了，会进入当地劳动局的黑名单，随时会被调查

❹ 个人民间借贷纠纷怎么处理

自行协商解决，或者由第三方调解（例如人民调解委员会），或者向法院依法起诉。如果符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的
如果双方订有明确的仲裁协议，则应当依法申请仲裁

❺ 个人与公司间的经济纠纷如何处理啊

“发生经济纠纷后的处理方式主要有仲裁、民事诉讼、行事复议与行政诉讼，但适用版的范围不同。作为平等民权事主体的当事人之间发生的经济纠纷适用仲裁或者民事诉讼方式解决；当公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，可采取申请行政”

❻ 林地纠纷如何判断是个人与个人之间的还是单位与单位直之间的

林地纠来纷，如何判断是个人与个源人之间的纠纷，或者是个人与单位之间的纠纷，或者是单位与单位之间的纠纷。这就看开始林地的所属性。一开始是集体所有，后来由于包产到户，分给私人。如果是包产到户的两家或者多家之间有纠纷，这就是人与人之间的纠纷。如果是一户人家包产的，与集体之间有合同纠纷，或者有利益纠纷，这就是个人与集体之间的纠纷。如果是一个林业单位与另一个林业单位发生纠纷，那么这就是单位与单位之间的纠纷。

❼ 集体与个人土地纠纷怎么解决

依据我国《土地管理法》第47条的规定，征收耕地的补偿费用包括：土地补偿费，安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，这三项费用经政府审核发放到村集体。依据最高人民法院《关于审理涉及农村承包纠纷案件适用法律问题的解释》法释的规定加以论述，帮助理解。 1、地上附着物和青苗补偿费分配纠纷 《土地管理法实施条例》第26条规定，地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗费的所有者所有。 2、安置补偿费分配纠纷 安置补助费，是国家征收集体土地后，安置被征收单位由于征地造成的多余劳动力的补助费用。 3、土地补偿费分配纠纷 《土地管理法实施条例》第26条规定，土地补偿费归农村集体经济组织所有。