特大侵权案

『壹』 假如我长得和马云一样，我用我的长相大做特做广告，但不提及和马云有关的事，算不算侵权

只要你不是利用马云的名字以及形象做广告，不会构成侵权。

『贰』 是不是可以说 一般侵权的归责大多是过错归责，特殊侵权的归责是无过错归责或过错推定

否。
过错责任是一般责任的承担方式，与侵权类型不是一一对应的关系。即法律版没有特殊规权定的情况下，以过错责任为基本归方式。
特殊侵权是因其侵权行为的特殊性和易发性，单列出来规定的侵权类型。即可以是无过错责任方式，也可以是过错责任方式。
无过错责任原则，需要有法律明文规定时适用，不论是一般侵权还是特殊侵权都有可能。

『叁』 为什么出台 人民检察院直接受理立案侦查的渎职侵权重特大案件标准

根据《人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》和其他有关规定，对人版民检察权院直接受理立案侦查的渎职侵权重特大案件标准规定如下：
一、滥用职权案
（一）重大案件
1、致人死亡二人以上，或者重伤五人以上，或者轻伤十人以上的；
2、造成直接经济损失五十万元以上的。
（二）特大案件
1、致人死亡五人以上，或者重伤十人以上，或者轻伤二十人以上的；
2、造成直接经济损失一百万元以上的。

『肆』 郑渊洁实名举报特大侵权案宣判，结果怎么样

郑渊洁实名举报特大侵权案宣判，结果就是淮安市中级人民法院对这两家公司，分别是北京欣盛、宏瑞，还有11名的被告人的违法犯罪作出判决，北京欣盛建达图书有限公司确实犯有侵权罪，也就是著作权，所以被罚款人民币五十万元。而另外一家宏瑞建兴文化传播有限公司也是侵犯著作权，罚金是一样的，同样是人民币五十万元。还有就是王成同样犯了侵犯他人著作权，除了罚款人民币三百万元以外，还要判处有期徒刑四年。李会雄被罚款人民币二百六十万元，有期徒刑三年六个月。

『伍』 特大商业秘密侵权案频发"剽窃式跳槽"法院是怎么处理的

“接触”这个行为在商业秘密诉讼中尤为重要，“接触”是侵权成立的必须条件，前提条件。盗窃、胁迫、利诱或者其他不正当手段都可以称之为“接触”，权利主张人在诉讼中应该证明被告有接触了其商业秘密。雇佣关系中的“接触”是绝大多数侵犯商业秘密 案件中存在的，由于商业秘密案件中要求权利主张人对其主张的商业秘密采取一定的保密措施，所以采用窃听电话、盗窃的等手段还是比较少见的。在一定程度上来讲，如果侵权手段越特殊，相关信息具备秘密性的可能性越大，也就是说被认定为商业秘密的几率将会大大增加，相关的案例就有挪赛夫商业秘密案。一般原告应该在诉讼中提供相关证据证明被告有接触掌握上述商业秘密的机会。当然，在立案阶段法院会对证据要求相对较低，只要求有证据线索即可。然而在雇佣关系中“接触”的案件，原告是否只需要证明与被告之间的雇佣关系即可？答案当然是否定，一旦进入诉讼程序，原告除了证明与被告的雇佣关系之外还必须证明被告的职务、工作范围、职权是否涉及相关商业秘密或者做以被告的工作级别是否能够接触到相关商业秘密。我们必须清楚一个误区：并不是所有在公司里面工作的任何人员都能够接触到公司的商业秘密，例如一般的勤杂人员根本就不能接触到公司的商业秘密。对于一些专业性十分强的商业秘密，一般的行政人员或者销售人员也不太可能能够接触到公司的技术秘密。
具体问题具体分析，您也可以去网上找些关于员工侵犯商业秘密的案例看看，尖端知识产权平台这个网站里面就有很多关于商业秘密侵权的案例，你可以去看看。

『陆』 大风吹落玻璃伤人是不可抗力还是特殊侵权

这个大多属于，监管不力。

『柒』 物权法中的七大类特殊侵权责任所适用的举证责任和追责原则是否是一样，什么是追责原则

是侵权责任法好不好，再说不是追责原则是归责原则

『捌』 我单位因使用某个人自己特许权（大致属于侵权之类），对方要求赔偿，我司支付其赔偿款40000元，

可以以双方协议入账，这个协议必须写明是什么款项，即使对方拿不回出发票也要写，以免日后还有答争议。
代缴个税问题：代缴个税肯定不能在企业所得税前列支的，别说是对方就是自己的职工也如此。
出个损招儿：在协议中可以这样写，我司于什么时间一次性支付XX人特许使用权（具体项目名称必须写清）费用多少年多少钱，对方于XXX时间开据正式发票给甲方（公司），用合同约束他开票。如果你们老大不想让对方出税款，那你们就将税的部分自己找个票处理吧。