俱乐部合同
㈠ 我的现有乒乓球俱乐部要与某公司合作，协议应该怎么写
相互平等，相互尊重，互不干涉，相互促进的基础中按合同要求进行。
㈡ 搏击俱乐部跟学员协议怎么写
你好，协议很好写，只要需要写明。具体要求就可以，双方认同签字既生效。谢谢
㈢ 《劳动合同法》如何调整职业运动员与俱乐部之间因工作合同而发生的纠纷
运动员与俱乐部之间因工作合同而发生的纠纷属于劳动争议，应当适用劳动法。劳动争议是劳动关系当事人之间因为劳动权利与义务而发生的争执。运动员与俱乐部之间签订的工作合同、服役合同等类似的用工合同，都属于劳动合同，二者之间的关系是劳动关系。《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第一条第四款明确规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外），现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。该条款对不适用劳动法的情形进行了列举，显然本案不在劳动法适用的排除范围。篮球俱乐部作为企业，运动员属于劳动者，双方之间建立的是一种劳动关系，因此要依据劳动合同法的有关规定来订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
㈣ 摩托艇俱乐部合作协议
摩托艇俱乐部合作协议
这个协议，你可以从网络上的其他协议看看，复制后改编一下也能使用。
㈤ 求电子竞技俱乐部与员工签订的合同范本
你是俱乐部还是个人，如果是个人，这种东西你到了俱乐部人家就会给你的，如果你是俱乐部，那你可以去周道网，让专家帮你写一个，我们企业都是用他们的服务，很快。
㈥ 球员和俱乐部之间是劳动合同还是民事合同是前提
看彼此是否构成劳动关系，还是以其他形式订立的权利义务协议。实际上劳动合同本身就是民事合同。
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
㈦ 教练和俱乐部合作协议 问题 请帮帮忙
协议书
甲方来:XX俱乐源部
乙方:XX
甲乙双方就跆拳道一事本着双方自愿、友好协商，达成如下一致意见：
甲方提供场所及一切基础设(道服除外)施供乙方办班教课,合作期间,房屋水、电、物业费以及所有工商税务通通由甲方负责，与乙方无关。
合作期间，所获得所有利润甲方获得其40%，乙方获得其60%。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，本合同自签定日期起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日