合同的借阅

Ⅰ 劳动者2013年签订2份劳动合同(当时公司说统一盖章签字后返还给劳动者一份)，2015年劳动者借阅

这个恐怕没有好的办法。建议你只提让单位给你一份劳动合同的合理要求。单回位并非没有和你签订劳答动合同，只不过做事有瑕疵，当然单位没有将劳动合同给你本身是违法的，但是你走司法途径也最多是要求单位补发劳动合同，除非你能举证因为单位没有给你劳动合同而对你造成了实际的经济损失，那么你才可以要求单位赔偿损失。单位的违法行为并不严重，所以我的建议是和为贵。

Ⅱ OA系统如何实现合同管理

目前由于合同管理本身涉及程序多、企业类型庞大等原因，在实际执行中会面临以下问题：信息不顺畅、整理效率低、流程执行慢、管理工作大、法律风险高、事后查询难。

OA系统针对企业合同管理的困境直击要害，构建了以合同管理为主线的“全生命周期的合同管理体系”，合同信息完整记录，让审批有据可循。

合同管理功能展示：

1、合同管理——流程管理便捷规范

（1）合同起草：将合同流程电子化，建单后直接生成合同台账，借阅审批时间。

通过OA办公系统业务建模引擎实现“合同全生命周期管理”：高效管理，避免繁琐手工操作，让审批便捷、规范；减少坏账，避免因为信息不畅通导致的坏账和亏损；技术支持，灵活定义报表，协助管理人员轻松应对。

Ⅲ 借书合同要写主要什么内容

写明出借人，借书人，出借的书名，册数，新旧 ，归还期限，损坏赔偿标准，违约责任。

Ⅳ OA办公系统怎样实现合同管理

目前由于合同管理本身涉及程序多、企业类型庞大等原因，在实际执行中会面临以下问题：信息不顺畅、整理效率低、流程执行慢、管理工作大、法律风险高、事后查询难。

泛微OA系统针对企业合同管理的困境直击要害，构建了以合同管理为主线的“全生命周期的合同管理体系”，合同信息完整记录，让审批有据可循。

合同管理功能展示：

1、合同管理——流程管理便捷规范

（1）合同起草：将合同流程电子化，建单后直接生成合同台账，借阅审批时间。

泛微通过OA办公系统业务建模引擎实现“合同全生命周期管理”：高效管理，避免繁琐手工操作，让审批便捷、规范；减少坏账，避免因为信息不畅通导致的坏账和亏损；技术支持，灵活定义报表，协助管理人员轻松应对。

Ⅳ OA怎么做合同管理

合同管理可以从多个角度理解。一、合同内容管理。这一点可以使用10oa协同运营专平台与word、属excel接轨并支持在线编辑和版本控制来管理。二、合同审批的管理。这一点使用工作流和独有的流程测试来管理。三、合同存放管理。这个可以通过权限精细的文档库进行管理，并控制访问、修改权限。

Ⅵ 为什么一些大公司纸质合同签订以后还要扫描成电子件归档到电子档案中

目前大的公司都采取了电子办公系统，OA管理已是常态，人事档案也是系统储存，电子查询管理，也包括技术档案，所以即使是纸质文件也要进行扫描储存。

Ⅶ 合同借阅制度

档案主要供复本院利用，制院外单位或个人需查阅时，应持介绍信，重要内容的材料需经院办公室主任批准后，方可查阅。
一、查阅档案时，首先由借阅人认真填写查阅档案登记簿。 二、查阅档案只限于有关内容，任何人不得擅自将档案、资料带出室外。 三、如因工作需要借出档案时，要办理借阅手续，用完后按期归还，不得转借他人使用。对所借的档案妥善保管，不得私自拆毁、涂改和对外传播。如需复制，要经档案室同意，重要内容须经院办公室主任批准。在借阅期间发生的一切问题，一律由借阅人负责。 四、档案主要供本院利用，院外单位或个人需查阅时，应持介绍信，重要内容的材料需经院办公室主任批准后，方可查阅。

Ⅷ 与公司签订了劳动合同，里面规定，员工守则是合同的一部分，我们应该遵守，可是，员工守则只让借阅，不允许

不合法，员工守则应该上墙或发放，才有公示作用。秘密的制定守则文本是无效的。