新三方协议

① 新的三方协议是必须的吗

签订了三来方协议就是就业了，源就失去了应届毕业生身份，这与你是否真正上班无关，就好像是领取了结婚证就是已婚，与你是否同居无关（打个比方，不要误读）；至于你以后就业是否必须是应届毕业生就业资格，与用人单位的要求有关，一般来讲国有企业、事业单位、公务员都必须是应届毕业生就业资格，大型民营企业也是越来越正规，也要求应届毕业生就业资格，例如华为、万达等。小型的民营企业和个体老板，一般没有这个限制。这个征婚是否要求是初婚是一样的，条件好的就要求没有结过婚，条件不好的二婚也是可以的。

② 新公司需要开通三方协议吗

三方协议是方便血给给应届毕业生统计就业率使用
一般情况下对企业经营没什么用处
部分地区为增加就业率会制定一些措施，鼓励企业增加就业率，政府可在税收、行政收费等减免。企业想获得该优惠就要提供对应的凭证

③ 三方协议没有生效怎么换取新的三方协议

没有别复的办法，只能制去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。

④ 新公司招收员工，怎么填写三方协议。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！

⑤ 怎样才能拿到新的三方协议

重新申领三方协议办理流程
个人与原单位协商解约，获得原单位的解约函版; 注:(原就权业单位解约函中应注明解约原因) 个人与新单位协商，获得新单位的书面接收函;
将违约书面申请交到学院辅导员处，并经学院党总 支副书记签字审核;
注:(违约申请书应该写明违约 原因和新接收单位) 将以上材料(解约函、接收函、违约申请书)和原 三方协议书交到研究生就业办 一个工作日后到研究生就业办凭研究生证 领取新的三方协议书

⑥ 怎样申请新的三方协议跪求高手！

不用要回来,跟学校说一声接受档案,然后到学校就业指导中心重新买就业协议书就行了 ,先打电话问问学校的就业指导中心他会告诉你的

⑦ 怎样获得新的三方协议

重新申领三方协议办理流程

个人与原单位协商解约，获得原单位的解约函; 注内:(原就业单位解约函中容应注明解约原因) 个人与新单位协商，获得新单位的书面接收函。

将违约书面申请交到学院辅导员处，并经学院党总 支副书记签字审核。

注:(违约申请书应该写明违约 原因和新接收单位) 将以上材料(解约函、接收函、违约申请书)和原 三方协议书交到研究生就业办 一个工作日后到研究生就业办凭研究生证 领取新的三方协议书。

⑧ 三方协议，毁约，新的三方协议

1、和A公司解除协议，将原来的协议书交到学校，请学校重新换发协议书，再和B公司签。
2、你的内情况还谈不上改派容，改派一般要等到拿到报到证以后。
3、协议书的作用是保证你到签约单位上班，上班后须重新签订劳动合同。如果你不到公司报道，不签合同，可视为违约。你的想法，不认可，建议处理好有关事情。
4、改派要拿到报到证才行，通常学校理解的改派是经过学校重新换发报到证。一般毕业生首次就业办理就业手续时，报到证会被政府的人事部门收走，作为国家身份的象征。以后再跳槽和报到证就没有关系啦，也不需要改派。如果拿了报到证以后，又不想到报到证上单位上班，这时需要办理改派手续。
如仍有问题，给我留言或查看我的博客！

⑨ 如何申请新的三方协议

重新申领三方协议办理流程
个人与原单位协商解约，获得原单位的解约函版; 注:(原就业权单位解约函中应注明解约原因) 个人与新单位协商，获得新单位的书面接收函;
将违约书面申请交到学院辅导员处，并经学院党总 支副书记签字审核;
注:(违约申请书应该写明违约 原因和新接收单位) 将以上材料(解约函、接收函、违约申请书)和原 三方协议书交到研究生就业办 一个工作日后到研究生就业办凭研究生证 领取新的三方协议书

⑩ 签了三方协议如何重新申请新的三方

1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位版、学权校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、三方协议本质上属于一种合同，根据《中华人民共和国合同法》 第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。所以只要签订了一份三方协议就不能再签订第二份了，因为一个劳动者不可能同时为两家用人单位服务，所以必然面临违约的问题，这是严重违反诚实信用原则的。
3、除非解除第一份三方协议，方能重新签订三方协议。
需要提醒的是，毕业生持三方协议到用人单位报到时，三方协议便终止，之后就算再换工作，不再签订三方协议，直接签订劳动合同就可以了。