责务纠纷

A. 正常执行公务引起纠纷 责任怎么划分

1、职务来行为，单位是法律责任源人。
2、你是单位的职工，行为时职务行为。只有在你有故意或重大过失的情况下才承担民事赔偿责任。
3、很有可能，如上面2的回答，在此种情形下可以单独告你。
4、单位赔了，就不能再起诉你要求你赔偿了。如有2的情形，单位可向你追偿。
对方说死人就死人吗？死人是你引起的吗？他们没有证据的话就不用怕他们。

B. 责任纠纷实务：监事（会）可否以自己的名义起诉公司董

不可以。

根据公司法第151条的规定：如果董事、高管有危害公司的行专为，监事（会属）可以以公司的名义起诉公司。监事（会）是公司法人的组成部分，不具有提起诉讼的权力。

公司法第一百五十一条 董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。

监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。

他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。

C. 提供劳务者责任纠纷哪些法院有管辖权

提供劳复务者责任纠纷，事故发制生地，就是侵权行为地，或者被告住所地人民法院有管辖权。
《民事诉讼法》第二十八条 因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十四条 民事诉讼法第二十八条规定的侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。

D. 什么是违反安全保障义务责任纠纷

此处的安全保障抄义务是指特定袭情况下公共场所的管理人或者群众性活动的组织者所负有的以积极行为的方式尽力保障具有一定关系的当事人的人身和财产安全的义务。按照危险发生的不同阶段，安全保障义务体现为三个方面的内容，即危险预防义务、危险消除义务和发生损害后的救助义务。 在违反安全保障义务责任中，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者在责任承担上存在直接责任和补充责任两种情形。在没有第三人行为介入的情况下，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者违反安全保障义务致他人遭受损害的，承担直接责任，由其自身承担损害赔偿责任。在有第三人侵权行为介入的情况下，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者承担相应的补充责任，即在其安全保障能力和过错程度范围内承担责任。

E. 劳务纠纷该如何处理，责任该如何承担

最高人民法抄院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

F. 生命权健康权身体权纠纷案由和违反安全保障责任义务纠纷有什么区别

劳动纠纷是现实中抄较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生， 不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生，对已发生的劳动纠劳动争议又称劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。
劳动争议的当事人是指劳动关 系当事人双方——职工和用人单位（包括自然人、法人和具有经营权的用人单位），即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。
生命权是以自然人的性命维持和安全利益为内容的人格权。我国《民法通则》第98条规定：“公民享有生命健康权”，这里的生命健康权，版实际上是生命权、健权康权与身体权的总称。合同纠纷引发的是合同违约等由我国合同法调整的问题，而生命权纠纷则涉及的是侵权的问题，由我国侵权法等相关法律调整。

G. 分公司负责人在出现股东财务纠纷时承担法律责任吗

要看企业规章制度、公司章程、分公司负责人相关授权等具体情况分析，一般来说责任由总公司承担。