志愿者服务协议

⑴ 社区民生志愿者在孕期和哺乳期用人单位能否解除劳动合同

首先告诉你抄，你签的袭不是劳动合同，是志愿服务，人家给你的是生活补贴，你们之间不存在劳动关系，说白了就是你倒贴人家，人家就给你个饭钱，我现在就是这样，马上生啊，人社局就这样说，请假最多到你服务期，不行你就走司法程序，人家根本不在乎你

⑵ 有偿志愿者服务协议合同与劳动合同的区别

1社会性质不同。有资格招募志愿者的是社会公共团体；与劳动者建立劳动关系的是企业，必须具备用人单位主体资格。
2适用的法律条款不同。签订协议依照的是《合同法》，劳动合同依照的是《劳动法》。
3换言之未来发生纠纷，如单位单方面违约的现象，前者无法主张失业金或补偿金，而劳动关系可以。

⑶ 急需青年志愿者注册方案，请大家多多帮忙

为大力加强青少年思想道德建设，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的时代精神，将青年志愿服务工作引向深入，团市委决定在全市推行志愿者注册管理工作。具体方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以实践《公民道德建设实施纲要》为要求，以“服务社会、传播文明”为宗旨，大力弘扬助人为乐、扶贫济困的传统美德，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的时代精神，努力营造团结、关爱、平等、和谐的社会氛围，为推进“二次创业、富民兴市”的伟大实践提供精神动力。

二、活动口号

做一名注册志愿者，为家乡建设出力献策

哪里有需要，哪里就有志愿者

文明的使者，友谊的桥梁

三、方法步骤

1、广泛宣传

要利用各种新闻媒体做好青年志愿服务活动及志愿者招募的宣传工作，造大声势，引起公众广泛关注。同时，要制作、张贴招募海报，散发宣传资料，以便最大限度的动员社会各界积极参与到活动中。（招募启示要反映志愿服务的主要项目、招募对象、报名手续等；确定招募地点、招募时间、招募热线等。）

2、公开招募

可以通过社会招募与组织招募两种形式结合进行。在社区、文化广场、公益场所、大中学校设立招募点，公开招募注册志愿者，组织申请人填写伊春市青年志愿者注册登记表和服务项目登记表。

3、统一注册

对申请人审核合格后，统一注册编号并发放青年志愿者服务证和青年志愿者胸章，做好注册志愿者档案管理工作。

4、辅导培训

要通过举办培训班、专题讲座等多种方式，对注册志愿者进行思想道德教育、服务技能培训等，明确参加志愿服务的重大意义、权利义务、服务内容、服务时间及服务时应遵守的规范和注意的问题。

5、宣誓上岗

选择在各类大型广场或公益场所，进行宣誓活动。参加人员必须是已经注册并经过培训即将上岗服务的志愿者。宣誓活动要统一服装，打出旗帜、横幅、宣传口号等标志，营造出热烈的氛围。

6、开展活动

要制定的活动计划，组织志愿者参加志愿服务活动。安排志愿者深入社区、福利院、特教中心、文化广场、车站等公益场所开展志愿服务活动，进一步激发志愿者“服务社会、奉献爱心”的热情，从而实现“哪里有需要，哪里就有志愿者”的庄严承诺。

四、志愿服务活动内容

1、“一助一”结对帮扶活动。由各级团组织、志愿者组织牵头，对社区内的孤寡老人、重病患者、残疾人、离退休老干部、困难退伍军人、特困职工家庭等社会弱势群体进行详细登记，安排志愿者与他们签订结对帮扶协议，定期开展志愿服务。在敬老院、福利院、医院等设立志愿服务基地，建立长期联系，提供有组织的服务。

2、弱势群体维权活动。对因经济困难或其他原因无法正常运用法律武器维护自己合法权益的人提供法律咨询、起草法律文书、免费诉讼等服务；对刑释解教人员和有轻微违法行为的青少年开展帮教活动；开通爱心咨询热线，为需要帮助的人提供心理咨询和指导。

3、社区科技文化服务活动。组织有文艺专长的志愿者利用节假日和业余时间，开展各种社区文艺演出活动；组织有专业技术技能的志愿者为失业和待业人员开展技能培训。

4、社会公益服务活动。坚持“无偿和有偿优质低价”相结合的原则，面向广大群众开展家电维修、房屋维修、医疗卫生、图书借阅等志愿服务，方便居民日常生活；积极开展法律普及、权益保护、环境保护、科学普及、道德规范等宣传教育活动；积极参加义务献血、环境卫生、植树造林、扶贫义卖、爱心助残等社会公益活动；为全市大型

⑷ 中国青年志愿者海外服务计划的招募方案

（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）忠于祖国，乐于奉献，热爱志愿服务事业，志愿到发展中国家从事志愿服务工作；
（3）品行端正，无犯罪、记过等处分记录；
（4）年龄一般在20 至35 岁之间。确属援外青年志愿服务工作急需的，年龄可适当放宽；
（5）一般具有大学本科以上学历。确属援外青年志愿服务工作急需的，学历可适当放宽；
（6）身体健康；
（7）具备一定外语交流能力。
符合以下条件之一的报名者优先考虑
（1）具有中级以上技术职称；
（2）曾参加青年志愿者扶贫接力计划、大学生志愿服务西部计划等国内长期志愿服务项目并考核合格；
（3）参加过国内志愿服务，表现优秀，并获得地市级以上团组织、（青年）志愿者组织表彰；
（4）有在国外学习、工作或生活经历；
（5）能熟练使用外语开展服务工作。 各地应制定详细的培训方案并报团中央志工部批准。培训分三部分：
（1）前期培训。志愿者确定后，要及时将志愿者集中进行前期培训，主要内容是通过素质拓展、集中授课等方式，增强志愿者的外语能力以及国家意识、团队意识，并对自己所服务的岗位有初步了解，做好思想、物质、工作器材上的准备。
（2）日常培训：前期培训结束后，志愿者应进行外语（特别是口语）强化、服务国风情及注意事项等方面的自我培训工作。同时，准备相应的工作、生活用品。
（3）集中培训：出发前对志愿者进行集中培训，采取动员会、专题讲座、课堂式教育、座谈会、互动交流、影视辅导、自主学习、联谊等形式，对志愿者进行背景知识、理念，纪律要求，外语能力，安全健康，工作服务技能等方面的强化。集中培训时还要与志愿者签订服务协议、根据服务国的情况注射疫苗等。
以上各阶段重点培训内容由各地根据实际情况确定，培训中要注重加强对志愿者进行业务培训、语言培训以及国家外交方针、中国传统文化、中国历史知识等方面的培训，增强服务意识。 （1）理念培训：主要包括政治思想教育、志愿服务理念、团队意识等；
（2）纪律培训：主要包括外事纪律、志愿服务管理条例等；
（3）安全健康培训：主要包括志愿者安全健康知识、心理卫生、保险理赔知识、在服务国的注意事项介绍等；
（4）服务技能强化：主要包括专业知识、派往国家的常用语言和风俗民情、援外志愿服务工作经验交流等。

⑸ 大学生志愿服务西部计划首次签约文件是确认通知书还是服务协议书

大学生志愿服务复西部计划首次制签约文件是确认通知书
要淡定，如果已有学校录取了你，那通知书只是一个告知作用，就算收不到，但你已知被录取，去学校报名时说明一下就是了。当然能找到最好。
1、先向你的班主任询问，确认是否是真的被录取了，有哪些人考上什么学样，班主任那是有记录的。
2、向录取学校的询问，是否被录取了，通知书是否发出了。不同的学校发通知的时间可能不同。
3、如果学校发出了通知书，但超过了正常时间你还没收到，那就与录取方确认一下通信地址是否出错。
4、问一下录取学校，没收到通知书怎么办，他们才是权威。

⑹ 如果有人问你为什么要当志愿者,应该怎样回答

可以围绕个人自身理想与国家需要展开回答。
回答示范举例如下：
西部计划能让人学到了许多东西，学会处事、交往，生活能力。由于西部计划大学生志愿者身份的特殊性，与单位同事的关系处理不恰当，搞不好团结，工作就很难开展。在工作中，志愿者只有利用自己的人格魅力、和真情实感去影响和凝聚工作人员，才能让其真正接纳，真正支持。
同样在人生过程中，对待周围的人也要以团结友爱为主，遇事冷静，干事要脚踏实地，以饱满的热情和坚定的信心战胜一切困难，努力朝着自己的目标奋斗。
如果为一名西部计划志愿者，要有稳固的理论基础，以及踏实的工作作风，才能提高自己的思想意识，才能更好地为基层文化提供更为优质的服务。能在工作中获得快速学习，更好的提升自己。
(6)志愿者服务协议扩展阅读：
大学生志愿服务西部计划部分热点问题答疑
1、西部计划志愿者到岗之前应获得毕业证书或学位证书，通过西部计划体检（由各高校团委组织），有志愿服务经历、西部地区生源和担任过各级团学组织学生干部的优先考虑。
2、西部计划主要面向教育部2015年公布的《全国普通高校名单》中所列高校本专科应届毕业生或在读研究生。不在名单范围内的高校应届毕业生，在校生、往届生、部队院校毕业生、海外留学毕业生暂时不在招募范围之内。
3、西部计划志愿者服务期具有一定的灵活性，服务期为1—3年，服务协议一年一签。志愿者在当年服务期满后可以于下一年度3月份向服务县项目办提出延期服务申请。其中，申请高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿的，需一次性签订服务期为3年的服务协议。

⑺ 紧急求助！！公司在试用期要求签订不合法的服务志愿书，正是录用录用再签订合同志愿书会影响合同么

首先公司应承诺你若试用合格，你的劳动合同期限为多久
其次公司应标明试用期间会支付你的薪水
最后是试用期期间被辞退的信息（仔细看下面的法条）
按劳动合同法第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

如果你的单位举证你有上述情形就可以和你解除合同，而不用支付任何赔偿，但应当向你说明理由。

但是如果你的公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资。这个工资是你的底薪。
或者违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。即第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这是指的你所在岗位的平均工资。

若这些都符合了，再签志愿书吧

⑻ 志愿服务协议怎么辞退

劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。
一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。
二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
附：劳动合同法
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

⑼ 西部志愿者服务期满后，单位还可以续签志愿者服务协议吗还是要签劳动合同还有社保等问题。

1、西部志愿者服务期满后，如果用人单位希望继续使用的话，用人单位应与劳动者签订劳动合同，并依法为劳动者（志愿者）缴纳社会保险的。