试岗协议书

① 没有签订劳动合同 无故被辞退 我该怎么办

没有签订劳来动合同，无故被自辞退。公司是违法的，你可以申请劳动来仲裁。
根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不自满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以百没有劳动合同你被辞退后可以度申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿加知班工资等。但是你要注意时间道，这个是你从离职开始算劳动仲裁时效期限为一年。

② 试岗期书面协议书正本

入职的抄时候职位和薪资是谈好的，但是在第14天的时候老板谈话让调岗，需要去外地，我面试的时候已经说过，短期可以，长期不可以，然后老板说你与公司理念不合，让我办理离职手续，正常流程是应该3天手续交接，但是为了赶在15天内的时间，一天后直接通知我明天不用来了。我想问一下人资专业人士