工衣定制合同

Ⅰ 劳动合同、工资流水和工衣加起来可以证明劳动关系么

可以证明。有劳动合同都能证明劳动关系的。

Ⅱ 今天去联通公司面试，签正式合同，是穿工作服好呢还是穿自己衣服请大神们赐教

穿自己的衣服好，因为是面试签正式合同，但你并没有正式上班！

Ⅲ 找服装厂加工一批衣服，需要跟厂子签订哪些合同

合同内容大概就是 按照该产品生产，要求料子，完工时间，数量，价格等。
另外就是 把款式图拍成图片贴在合同上，并盖厂家的章！

Ⅳ 做洗衣店，用工合同怎样写

做洗衣店，用工合同怎样写
如果走对了路，收回非常的快速，小型洗衣店可以在一年内收回，这在别的行业根本无法想象。洗衣店相对于别的行业，洗衣店更具有明显的顾客忠诚度，试想，没有哪个食客会在同一家饭馆天天吃、连续吃上几个月，洗衣店的客户都是忠诚客户，我当时开澳...洁店时打听了很多行业，还是做干洗发展大利润大，建议首次不宜过大，从小做起，我设备干洗设备，水洗带烘干一起2万多，技术免费学的

Ⅳ 第一天签了劳动合同,工衣要扣钱.第二天就不做了.那工衣的钱是扣我们的吗

只要提前3天辞职，把工作服退回去，公司就必须退回押金，不然，反映到劳动局解决。

Ⅵ 公司另立合同的方式收取工衣费合法吗

工作服是属于员工福利，收取一半的钱当然也可以，但是不能收取现金，只能在工资里扣除。不然就不合理。

Ⅶ 上班两个月，签了份工作服合同，两套衣服1000元

按照合同约定履行。有争议的话，可以协商或者诉讼解决。

Ⅷ 科凡定制衣柜是不是要全款签合同在施工

一般定制衣柜是确定方案后，预付50％的生产订金，然后生产好后，付尾款，商家上门安装，如果要全款的话，消费者要小心。

Ⅸ 劳动法中有关工作服的规定

1、依据《劳动合同法》第九条 规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

2、向员工收取财物，违法了劳动合同法，应该返还收取的财物和费用。

3、所以工作服的费用不应该扣除，应该归还给劳动者。

4、企业若不归还，可向当地劳动保障部门申述。

(9)工衣定制合同扩展阅读

（1）依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权，既然用人单位享有生产指挥权，所有用人单位有权根据本单位的实际情况，在符合国家法律、法规的前提下制定各项规章制度，要求劳动者遵守。

（2）根据实际情况制定合理劳动定额的权利。用人单位帮劳动者签订劳动合同后，就获得了一定范围劳动者的劳动使用权，并有权根据实际情况给劳动者制定合理的劳动定额。对于用人单位规定的合理的劳动定额，在没有出现特殊情况时，劳动者应当予以完成。

（3）对劳动者进行职业技能考核的权利。用人单位有权对劳动者进行职业技能考核，并根据劳动者劳动技能的考核结果安排其适合的工作岗位和奖金薪酬。

（4）制定劳动安全操作规程的权利。用人单位有权利根据劳动法上劳动安全卫生标准，制定本单位的劳动保护制度，要求劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程。

（5）制定合法作息时间的权利。用人单位享有根据本单位具体情况和对员工工作时间的要求，合法安排劳动者作息时间的权利。

（6）制定劳动纪律和职业道德标准的权利。为了保证劳动得以正常有序进行，用人单位有权制定劳动纪律和职业道德标准。劳动纪律是用人单位制定的劳动者在劳动过程中必须遵守的规章制度。这是组织社会劳动的基础和必要条件。职业道德是劳动者在劳动实践中形成的共同的行为准则，也是劳动者的职业要求。当然，制定劳动纪律和职业道德标准必须符合法律规范。

（7）其他权利。包括提请劳动争议处理的权利，平等签订劳动合同的权利等。

参考资料

网络-劳动合同法

Ⅹ 我想知道如果劳动合同里面写了弄丢工作服要赔偿300元 衣服成本只有70左右。这样的合同成立嘛 （

实话实说不合理但是合法，这是黑心企业剥削劳动者的惯用手法，目前为止我们国家法律法规更多的是保护强者的，祝你好运。