劳动纠纷用书

㈠ 谁能告诉我一本考平面设计师中级的参考书 劳动部考的

《Photoshop平面设计案例精解》
本书通过47个精美的实例详细介绍了使用Photoshop CS2进行平面设计活动的各种方法和技巧。主要内容包括认识Photoshop CS2、使用路径绘制装饰图案、POP广告制作、CD包装设计、装帧设计、招贴设计、制作动态网页、常见字效的处理方法、制作各种带有立体感的文字、特殊氛围下的字体设计、修整问题照片、调整照片色调和艺术照的修整与制作等。.
全书结构清晰，实例丰富精美，语言叙述简练，在讲述软件功能的同时，强调每个实例的设计思路和技术要点，目的性的增强使每个翻阅本书的人能够迅速找到自己需要的内容。本书适合Photoshop CS2各层次的用户使用，既可作为专业设计人员的参考手册，也可作为社会办学领域的培训教材。...
《Photoshop CS 平面设计触类旁通百例》

Photoshop CS 平面设计触类旁通百例》是一套以实例讲学的平面设计培训教程 .它通过触类旁通的形式组织内容，共包含平面设计领域的25个“类”，对每个类都进行背景知识、制作思路、关键技法、制作流程的“10分钟课堂讲解”；并对每一类进行“30分钟范例演示”，配合多媒体光盘进行完全教学；然后，安排三个小组通过“20分钟小组旁通练习”达到巩固知识的目的。学完课程, 学习者应该能熟练掌握Photoshop的常用技能.
《Photoshop CS 平面设计触类旁通百例》根据平面设计的最新潮流，包含所有利用Photoshop CS进行平面设计的各种方法、技巧和特殊效果。全书按照平面设计的不同形式与用途，分为25个经典平面设计范例和75个旁通练习实例。

《无师自通Photoshop平面设计篇》

大家都知道，学习电脑软件的最好方法就是“实际操作”，而学习软件的目的是“应用”。因此，本书紧紧围绕如何快速学习和实际应用Photoshop这个目的，通过3组实例向读者介绍中文版Photoshop 7.0的基本功能、实际应用和操作技巧。
在第1部分中，我们精心挑选了8个实例，分别向读者介绍Photoshop 7.0的基本操作、图像的选取方法、图层的应用、绘画与修图、图像的色彩和色调调整、滤镜的功能及其应用；在第2部分中，我们精心挑选了10个实例，分别介绍了字体、标志、艺术名片、海报、书籍封面、贺卡、商业广告、光盘封套，以及包装方面的基本知识和设计实例；第3部分为提高篇，通过绘制卡通、人物肖像、国画和产品等，介绍Photoshop 7.0的手绘技法。
本书附赠一张精彩的多媒体教学光盘，它以轻松活泼的形式向读者介绍Photoshop的基础知识，并展示书中全部实例的制作过程。同时，光盘中还包含书中制作的全部实例结果和使用的全部素材，以便读者更好地学习。
本书写法新颖、实例精彩、语言生动，特别适合平面设计、网页设计、广告设计、动画制作人员，以及广大美术和电脑爱好者阅读。
《Photoshop平面设计师就业实战200例》
内容提要 ：
本书从Photoshop初、中级用户使用的角度出发，结合作者多年的就业经验，精选了200个Photoshop行业经典范例。无论是照片处理、平面设计、包装设计、三维设计、手工绘制，还是广告设计、商标设计、书籍设计，本书均有所涉及并收编于内。范例设计紧跟潮流，能激发读者的灵感，是Photoshop用户较理想的参考用书。
本书范例基本涵盖了Photoshop用户方方面面的技术需求，涉及到Photoshop在各种领域方面的运用，通过学习您将会感受到Photoshop的强大功能和无限创意。
为了方便读者学习，本书所有实例素材文件及实例最终效果文件都收录在配套光盘中，同时本书所有实例均配有详细的操作步骤讲解和具有视频、声音及交互效果的多媒体教学录像。
本书适用于平面设计人员、Web设计师、摄像师、印前专业人士以及建筑设计人员等，也可以作为Photoshop培训教程。
本书技术支持网站：http://www.51pcbook.com。
编辑推荐 ：
本书从Photoshop初、中级用户使用的角度出发，结合作者多年的就业经验，精选了200个Photoshop行业经典范例。无论是照片处理、平面设计、包装设计、三维设计、手工绘制，还是广告设计、商标设计、书籍设计，本书均有所涉及并收编于内。范例设计紧跟潮流，能激发读者的灵感，是Photoshop用户较理想的参考用书。
本书范例基本涵盖了Photoshop用户方方面面的技术需求，涉及到Photoshop在各种领域方面的运用，通过学习您将会感受到Photoshop的强大功能和无限创意。
为了方便读者学习，本书所有实例素材文件及实例最终效果文件都收录在配套光盘中，同时本书所有实例均配有详细的操作步骤讲解和具有视频、声音及交互效果的多媒体教学录像。
本书适用于平面设计人员、Web设计师、摄像师、印前专业人士以及建筑设计人员等，也可以作为Photoshop培训教程。

㈡ 没有签定劳动合同或骋用书的职务侵占如何报案

没有签定劳动合同或骋用书，不是职务侵占，不能报案，但可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。‍
《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。