南京劳务合同

㈠ 上海和南京的劳动合同有区别么

劳动合同，是由人社部指定，因此，劳动合同范本全国都一样，只不过各地的最低工资标准不一样，那么工资也就不一样的。

㈡ 南京劳务合同公司修改后让员工签生效吗

不过你员工签了的话那么肯定生效，如果你不签的话单方面修改什么有用？

㈢ 谁知道南京办理劳动合同需要哪些材料

一、毕业后，在单位指定日或报到证上约定日期内，持报到证报到。

二、办理落户手续。

三、查问档案是否到达。

一般情况下档案到达单位指定部门后，方可办理其它相关手续。

四、和单位签订劳动合同。

合同条款应与就业协议书上的条款保持一致。个别单位提出试用期内不签劳动合同，转正后签订正式劳动合同，这是不对的。试用期应包含在合同期内，毕业生报到后，报到证的交递验收是双方建立劳动关系的标志，劳动合同的签订应该与报到证的交递验收同步。毕业生报到后，应立即与用人单位签订劳动合同，维护自身的合法权益。

《就业报到证》、《户口迁移证》、《毕业证书》

㈣ 请问一个南京市劳动合同的问题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。版

用人单位为劳动者提东专项权培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

试用期是包含在劳动合同期限内的。

㈤ 南京签订劳动合同要几个月可以签订

劳动合同法规定，入职一个月内必须签订劳动合同，所以必须在一个月内完成签订
望采纳谢谢

㈥ 南京签定劳动合同后备案的合同个人能查询么

建议直接问公司要一份合同。

你记得当时签了三份合同书吗？对于合同书的备案已经取消了。08年新的劳动合同法实施后，一般地方都不接受合同的鉴证和备案的，由单位与劳动者共同协商签订即生效，报劳动部门的只是一个合同时间的表格，现在的是在网上申报即可。

1、劳动合同法：
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2、《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》劳动和社会保障部令（第29号）

《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
部长田成平
二○○七年十一月九日

㈦ 南京市劳动合同书

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

地址和法人容易变更的，单位名称肯定要写清楚的