合同预警

① 在excel中，想设置一个合同到期预警。日期怎么加减

日期减法。计算A1日期到现在的天数
=if(A1<=today(), datedif(A1, today(),"D"), datedif(today(), A1,"D"))
如果A1的日期小于今天的日期，版计算还有多少天到期权
如果A1的日期大于今天的日期，计算超期多少天

② 怎么设置EXCEL三个月内回款预警合同规定三个月内回款，现在我要做一个预警表格，怎么设置预警啊各位

假设你的日期在A列，用下面方法可以提醒：

1、选中A列整列

2、选择条件格式的公式

3、公式中输入：=DATEDIF(TODAY(),A1,"m")<3

4、设置提醒格式(如红底填充)，确定后即可

③ 根据这个excel表格 利用宏做一个合同预警 提前20天就弹出对话框提示“还差xx天合同到期” 成功后悔追加财

没看懂意思,好像合同比较,是每个合同都弹出预警吗?
可以用条件格式用不同的颜色来预警,预警单元格设公式为合同日期与当前日期之间的相差天数.

④ 求助，excel设置合同预警期，小于15天显示报警，等于到期日或大于到期日日期显示过期，谢谢~

假设合同期在E列，F列显示告警：
F1 =if((today()-E1)<=0,"过期",if((today()-E1)<15,"告警",""))

⑤ 什么是劳动关系预警机制

近些年，越来越多的企业建立和应用劳动关系预警机制，并在维护和调整企业劳动关系、预防乃至避免劳动争议的发生等方面起了积极的作用。但在实践工作中，还存在着如预警主体不明确、预警体系不完善、预警信息系统不畅、制度落实不到位等问题，如果能不断分析实践中遇到的问题，不断完善系统的预警体系，定会让劳动关系管理工作上一个新台阶。

完善预警指标体系

导致企业劳动争议发生的因素主要是工资报酬、工作内容、保险福利等。据此，劳动关系预警指标体系可以从两个方面指标来考虑，即契约指标和竞争指标(如表1)。

契约指标

契约指标是企业在劳动关系的处理中，遵循政策、法规情况的一系列指标。这些指标本身与员工切身利益有着十分密切的联系，也是一种经济利益关系的反映，它能够反映企业劳动关系现状。

劳动合同。包括劳动合同签订率、鉴证率、履约率等指标。劳动合同作为确立劳动关系的法律形式，是稳定企业劳动关系的重要手段，因此，通过劳动合同方面的指标，可以如实反映企业劳动关系现实情况。建立劳动关系须订立劳动合同，企业劳动合同的签订率应当是100％。劳动合同鉴证是劳动行政主管部门依法对劳动合同的真实性、合法性和可行性进行审查，并且出具鉴证证明的一种制度。

⑥ Excel 怎么设置合同到期预警

用条件格式就可以，结合公式，设置预警条件，达到条件，单元格变成红色即可。

⑦ 施工合同中界定异常恶劣气候条件的范围为什么

施工合同中异常恶劣气候条件的免责行为属于不可抗力行为。是否属不可抗力，应从以下几个方面综合加以认定：
1、不可预见性。法律要求构成不可抗力的事件必须是有关当事人在订立合同时，对这个事件是否会发生是不可能预见到的。在正常情况下，对于一般合同当事人来说，判断其能否预见到某一事件的发生有两个不同的标准：一是客观标准，就是在某种具体情况下，一般理智正常的人能够预见到的，合同当事人就应预见到；如果对该种事件的预见需要有一定专门知识，那么只要具有这种专业知识的一般正常水平的人所能预见到的，则该合同的当事人就应该预见到。另一个标准是主观标准，就是在某种具体情况下，根据行为人的主观条件如年龄、智力发育状况、知识水平，教育和技术能力等来判断合同的当事人是否应该预见到。这两种标准，可以单独运用，但在多种情况下应结合使用。
2、不可避免性。合同生效后，当事人对可能出现的意外情况尽管采取了及时合理的措施，但客观上并不能阻止这一意外情况的发生，这就是不可避免性。如果一个事件的发生完全可以通过当事人及时合理的作为而避免，则该事件就不能认为是不可抗力。
3、不可克服性。不可克服性是指合同的当事人对于意外发生的某一个事件所造成的损失不能克服。如果某一事件造成的后果可以通过当事人的努力而得到克服，那么这个事件就不是不可抗力事件。
4、履行期间性。对某一个具体合同而言，构成不可抗力的事件必须是在合同签订之后、终止以前，即合同的履行期间内发生的。如果一项事件发生在合同订立之前或履行之后，或在一方履行迟延而又经对方当事人同意时，则不能构成这个合同的不可抗力事件。构成一项合同的不可抗力事件，必须同时具备上述四个要件，缺一不可。

⑧ 在2007excel里怎么设置日期预警，就是假如今天是6月1号，合同7月1号过期，怎么才能在7月1

设置条件格式，时间差差超过一个月或30天后，单元格变红色