人工承包合同

⑴ 承包人工的合同。承包人必须承担工人人身事故安全

《劳动法》赋予劳动者的各项权利，也是用人单位相应的责任或义务。 (一)劳动安全卫生责任。用人单位切实搞好劳动保护，不发生或尽量减少职业病，是更积极更有效保护劳动者权益的办法。可以说，劳动安全卫生制度的强制性超过了其他劳动保障制度，因为保障劳动
《劳动法》赋予劳动者的各项权利，也是用人单位相应的责任或义务。
(一)劳动安全卫生责任。用人单位切实搞好劳动保护，不发生或尽量减少职业病，是更积极更有效保护劳动者权益的办法。可以说，劳动安全卫生制度的强制性超过了其他劳动保障制度，因为保障劳动者人身安全和身体健康的责任重于泰山。
(二)参加社会保险(包括工伤保险)的责任。对用人单位违反有关规定的，也要给予一定处罚。当然，由于社会保险立法滞后，这方面的强制措施还较少。 1999年国家已明显加大了执法力度，例如：对于欠缴保险费的，除如数追缴外还要加收滞纳金;对于没有按规定办理社会保险登记的，对直接责任者要进行罚款;对拒缴社会保险费和滞纳金的，可以申请法院强制执行等等。
(三)用人单位的职业病赔偿，通过劳动争议仲裁法规和《民法通则》来保障实施。劳动争议仲裁意见是可以申请法院强制执行的。
(四)用人单位必须确保职业病劳动者得到及时救治。对从事有毒有害作业的劳动者定期进行健康检查，使职业病得到及时发现和治疗。用人单位的安全技术人员和医务人员是抢救工伤、职业病和平时进行工伤预防的骨干力量，只能加强，不能削弱。

⑵ 建筑承包合同范本只包人工费和机械费

这里面应该存在违法分包的情况吧

承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。

1、如果总包a只是将自己的某一个工程（即除了铝合金门窗，还有其他工程）转包给b，那这次转包是合法的，但是b是不可以将工程继续分包，这属于违法分包，b应承担法律责任。
2、如果总包a是将其承担的所有工程（只有铝合金门窗）全部转包给b，那这次分包就属于违法分包，a要承担法律责任。

⑶ 个人和个人承包工程人工受法律保护吗

【1】个人和个人承包工程，是否受到法律保护，
应该看个人承包是否有与其专相对应资质。
【2】个人承包工属程，如果没有与其相对应的资质，承包合同无效。
不受法律保护。
【3】个人承包工程如果有与其相对应的资质，承包合同有效。
订立承包和同时，应该权利义务写得要细致些，
承包合同受到法律保护。

⑷ 承包人工合同工人工资发不出，怎么办，但是发包方已经给了百分之八十，要怎么办呢

主要条款应包括：工程名称、地点、工程期限、开工时间、进场时间、工程具体内容、回工程款及答支付方式、工程量确认、工程量变更、工程竣工验收及工程款结算、发包方的权利义务、承包方的权利义务、违约责任、质保金、纠纷解决方式（诉讼或仲裁）。