协议签了又反悔怎么办

1. 劳动合同签了又反悔了可以拿回来吗

双方达成的协议是合法的。双方都已经签字，如果现在要想反悔你就需要想法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。

根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定：

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

(1)协议签了又反悔怎么办扩展阅读：

依据《劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除劳动合同补偿金的，正常情况下一年支付一个月工资的，如果用人单位违法解除劳动合同的，就要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，如果符合劳动合同法第三十九条规定解除合同的，不用支付经济补偿金。相关规定如下：

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

解除劳动合同可以是在劳动者提前提出的情况下，或者是劳动者有违反单位相关规章制度需要被开除的情况下，两种情况均需要亲爱动解除劳动合同协议书，一来证明双方自愿解除劳动合同，一切纠纷不再追讨，二来这是对劳动者及用人单位的一份非常必要的保障。

参考资料来源：网络-中华人民共和国劳动合同法

2. 合同签错了要反悔怎么办

合同有几千种！
签订后的合同一般不能反悔，不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时，是可以反悔的。
签订合同有哪些注意事项
(一)核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;
核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：
对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
(二)合同形式：
1、必须以书面形式签订合同;
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;
3、倒签合同要标明合同背景。
(三)合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致;
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
3、注意验收方法、程序和时间;
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式;
5、履行期限须确定某一时间点或时间段;
6、尽量明确本司所在地为合同履行地;
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
(四)订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务;
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
(五)对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
(六)遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。
(七)合同签订后，合同原件须交公司统一保管。
(八)合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。

3. 协议签了想反悔要承担法律责任吗

先和对方协商解决，这是最好的办法；因为协议属于合同的一种，受到合同法的保护，撕毁或反悔会被追究法律责任。

4. 如果签了协议又反悔了怎么办

很简单啊 去和培训班的工作人员沟通 向他说明你的情况 一般情况下 说一声就没事了 当然 在你说明的过程中 工作人员会不断的劝说你参加的 你自己要HOLD啊

5. 私了的书面协议书写好双方签字生效后反悔怎么办

私了的书面协议书写好双方签字生效后反悔怎么办？

私了协议本身不具备约内束力。协容议签订后，一方是可以反悔的。当一方反悔后，另一方可以向法院起诉，申请法院裁定协议有效。经法院裁定有效的协议，不得反悔。但是，要考虑当初的私了协议是不是有违反合同法的地方。如果原协议违法，法院不会支持原协议有效。

6. 签过协议对方反悔了，怎么办

只要你们的协议是复真实的，制不存在威胁、欺诈、趁人之危的情况，协议就是有效的，他应当按约定履行。所以在理论上来说你可以去告他，要求他按约定返还现金。

但是要考虑在诉讼中还是存在风险的，他可以举证说明协议并非他的真实意思，只是为了尽快拿到医疗费等等，这些不确定因素会导致你未必胜诉。另外打官司也需要花钱，未必能达到自己想要的结果，费时费力，加上诉讼公开的效果，恐怕这件事会继续对你的名誉也会产生不利影响，所以建议你三思而后行，还是先看看有没有诉讼外的方法与对方磋商解决。如果这些不成问题，你可以起诉，要注意收集保存有关你们协议真实性的证据。