家教老师合同

㈠ 请问在上海哪里可以学习企业法、公司法、税务法、合同法这四门课呢我想去有老师现教那种，家教也可以

如果你没有一点基础或者时间比较充裕的话这种比较深入的课其实我觉得你不如找华东师大 的会计系或者法律系的 大学生做家教。这样能复习的比较基础，到时候再学起来就没那么吃力啦！

㈡ 开一个家教补习班须注意什么问题要不要和学生或所雇佣教师签订什么合约 尤其是安全方面

暑假是孩子们的乐园，为让孩子们度过一个充实、愉快、安全的暑假版，省教育厅规定各权校不得在假期组织全班性的集体文化课补习；不得动员学生参加社会力量举办的各类文化课补习活动，学校内禁止分发社会力量办学机构的招生宣传资料、张贴招生广告等；学校现任教师不得到社会力量办学机构举办的文化课补习班兼课；公办学校教学用房不得出借给社会力量办学机构用于假期面向中小学生的文化课补习。

如果有补习,你只能是学生自愿且自发要求的,当然,协议是少不了的,如果上面追查下来很是麻烦...

㈢ 法律咨询_家教中心_全职家教老师_什么关系

首先指出，这个家教中心的做法是违法的，超出了他的经营范围，家教中心是中介，订的合同应该是居间合同，可是这里的合同属于劳动合同和劳动派遣合同，所以参考劳动法。
去举报吧，消费者协会或者劳动部门或者工商

㈣ 市区教师和乡镇教师如何选择

教师这个行业，即使在教师内部，也存在一些区别

典型的乡村教师和城镇教师就是这样。

乡村教师条件艰苦，工作环境恶劣，工作压力很大，而且生活条件也远远无法满足个人的需要。所以，国家出台相关政策，对乡村教师的工资进行补贴，以期吸引一部分教师立足山区教育。但是，这项举措到底有多大成效呢？还真的不好多说。

城镇教师条件相对优越，他们工作环境也较为优越。他们享受着便利的生活条件，享受着优越的工作条件，他们对于这种生活已经习以为常。

乡镇教师与城镇教师两者进行比较，我们到底愿意到哪里去呢？

一，能到城镇当教师的绝对不到乡村当教师

这是一种普遍现象，虽然乡村教师会给予一定的工资补贴，但是，没有谁愿意到乡村学校来担任教师，他们宁愿所谓的工资少一点，也不愿意到相对落后而又不便利的乡村学校上班。

他们需要的是丰富的生活，需要的是便捷的生活，需要的是优越的教学条件。还在乡村学校，这些是做不到的。

二，年纪大的，家在本地的老师，可能愿意留在乡村。

这部分人因为年龄的原因，恋土情节严重，再加上乡村教师在工资上有一定的补贴，而他们又身在本地，对家庭有一定的照应，所以，他们愿意留在乡村上班，留在乡村，对他们来说一举多得。暂时，这一部分的教师由于年纪较大，往往缺乏了工作的激情，他们更多把工作当作一种需要，从而，对教育本身是不利的。

三，城镇教师，在工作与生活上都充满了更多的竞争活力，更容易锻炼人。

城镇教师是大家争相进去的！城市的生活让人们变得更加的便捷，城市的工作更加充满活力与竞争，城市的交通也是四通八达，城市里面的生活对于自己的孩子培养也是非常重要的。所以，我们绝大多数教师，都希望自己到城里去上班，或许工资可能要少一点，但是，那你得带来的价值却非常一般，远非农村学校可比。

结束语

如果说，如果说农村学校比城镇学校的工资高一点，我能理解，但是，他却不能满足人们的需要，但是，人们却依然分分的希望走到城里，过一种城里人的生活。工资高低自无所谓。

㈤ 家庭教师协议书有法律效力吗

甲方（家长姓名）：
乙方（家教姓名）：
授课对象： （甲方患有自闭症的独子）
授课对象的关联方：

甲方乙方经协商，达成如下协议：
一、甲方要求乙方作为家庭教师教授下列内容的课程：见附件。
二、家教费用结算方式：
1、 每日家教后，甲方应在乙方持有的《家教工作记录》上签字核实。
2、 《家教工作记录》上的签字和记录是发生争议时认定乙方工作质量的唯一标准。
3、 甲方应按照协商决定的酬金标准：2200元/月结算，支付乙方相应的家教酬金：其中1500元为保底工资，700元为月度浮动工资；工作满一整年且工作业绩经认定可发放年度工作奖金的，乙方可另得3600元额度内的奖金，凡月度浮动工资不能得全额的，年度奖金将相应扣减。
4、 支付酬金后，乙方应当在自己持有的《家教工作记录》上记录，并且填写由甲方持有的《家教结算记录》，表示该段时间内的酬金已经结算完毕。
三、试用条款：
1、 试用指甲乙双方约定的不超过4个月的授课，该段时间内，乙方应了解学生的状况和家长的要求，并且进行试授课。
2、 试用期间酬金标准：2200元/月。试用结束后，甲方应根据家教对象和自己的情况决定是否聘用乙方，如决定聘用，则签订本协议。
四、甲方权利义务：
1、甲方向乙方提供家教对象的具体情况，并尽力配合乙方的工作。
2、甲方向乙方提供适宜的教学环境和教玩具。
3、每天授课结束后，甲方在乙方持有的《家教工作记录》上签字核实。
4、如预期目标已经达到，或者因其他原因不需再请家教，甲方应提前一周通知乙方，并且结算家教酬金，此后终止协议。
5、关于乙方异地提供家教服务期间甲方应提供的安全保障条款：再协商后于本协议签订后35日内另文签订。
五、乙方的权利义务：
1、 根据家教工作本身的需要，乙方要求甲方尽力配合自己的工作。
2、 乙方应收集与教学相关的信息，尽力在协议有效期内完成教学任务。
3、 乙方可以要求甲方提供授课用的教玩具、教材，但必须妥善保管，并在协议解除时完整归还，否则加倍赔偿。
4、 乙方应尽可能地做好《家教工作记录》。乙方可接受授课对象关联方对教课的意见与陈述，并及时与甲方沟通。
5、 乙方在授课时应尽心尽责，不偷懒，不怠工。
6、 如果甲方没有全力配合其工作以至于乙方工作无法进行，乙方应按照协议中止条款的方式中止提供家教服务，擅自中止提供家教服务的视为实质性违约。
7、关于乙方教学责任：
充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案。
认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在学生家做与教学无关的事。
善于分析：具体分析每一节课，每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。
主动配合：积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育优势。
总结提高：做好教学记录，总结经验教训，相互交流学习，提高教学效果。
8、关于乙方对授课对象安全监护责任条款：
“零容忍”条款：任何原因造成授课对象走失或因乙方工作失误造成授课对象身心被虐待，是任何情况下不得出现的。
其余条款再协商后于35日内另文签订。
六、协议期限：
1、本协议书在双方签字后立即生效。
2、甲方与乙方商定协议有效期为：2009年5月1日到2010年4月30日。
3、本协议到期前可由甲乙双方经协商后签订补充条款，补充条款及本协议书的附件与本合同有同样的法律效力，本合同到期后如发生争议，合同所附条款对于争议的解决方式将仍然有效。
七、协议的终止：
1、一旦出现下列事件并持续，如需解除协议，应提前30日（含双休日）以书面形式通知对方取消和终止本协议。
A、任何一方无力再将本协议执行下去。
B、协议继续执行下去的后果比不执行的后果更为糟糕。
C、任何对本协议的实质性违约，或者收到有关通知后，违约方未能在七日内补救。
2、一旦出现下列违约事件并且持续，视为实质性违约，其中一方可以向违约方发出通知，要求违约方进行补救：
A、乙方不能按时完成教学任务。
B、乙方不能按照本部分第1条所要求的方式终止家教服务。
C、甲方的行为严重影响乙方的教学进程。
3、本协议因任何原因的到期或者终止不影响任何一方对另一方已经发生的权利，并且不解除一方按照本协议承担的存续的任何义务。
八、不可抗力的处理：
1、“不可抗力事件”是指所有超出本协议双方合理控制范围的事件，该事件是指不可预见的，或者虽然可以预见，但通过合理努力无法阻止或无法避免其发生，且这类事件发生于本协议生效之后，并且任何一方全部或部分履行本协议。
2、 不可抗力事件发生后应即时通知对方，对其未履行以及不能履行其在本协议项目中所承担义务的行为做出解释。
九、争议的解决：
1、协商：在发生履行本协议而引起的，或与本协议有关的争议时，双方应首先通过友好协商解决争议。
2、仲裁：如果争议通过协商无法解决，可将争议以书面形式提交市劳动保障局仲裁处仲裁。仲裁费用应由败诉方承担。
3、发生争议时的权利与义务：在发生争议时，为了避免更大的损失，任何一方可以中止该协议，但不影响已发生的权利义务。
十、适用的法律：
本协议的有效性、解释、执行和争议解决，适用中华人民共和国已颁布并可以公开获得的法律和地方法规，但如与本协议有关的特别事项没有适用的已颁布并可以公开获得的中国法律外，应按照一般惯例。
除非违反了国家禁止性法规，否则本协议的约定内容具有第一优先性。
十一、本协议书一式四份，由甲乙双方及授课对象关联方各自持有。
十二、违约责任：
1、甲方违约责任：如因非乙方原因且未履行协议终止义务，甲方不履行协议责任的，向乙方支付不少于2200元的违约金；
2、乙方违约责任：如因非甲方原因且未履行协议终止义务，乙方不履行协议责任的，不得向甲方请求发放年度工作奖金。
十三、其他：
1、本协议在乙方异地提供家教服务期间，由授课对象关联方监督履职情况，乙方保管的《家教工作记录》每日记录后须交由监督方签字认定；监督方不认可乙方记录或有补充的，可予以记录和完善后再签字。
2、本协议到期是否续签，由乙方提前30天主动与甲方协商。
3、国家法定节假日休假约定：法定节假日不作为乙方工作日，但如甲方提前通知有事协商需待事毕方可由乙方安排自己的休假；乙方春节假期可适当延长为10天，超过10天的为事假。

甲方（签字）： 乙方（签字）：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

㈥ 在私人家教培训班里签订合同,担任家教老师,但中途想退出,是违反合同需要赔偿的吗

一般是看你的合同是怎样约定的。

㈦ 我是一名在编教师，可以在外兼职吗

在编教师抄在外兼职是禁止袭的，而且各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量，要分清主次。

拓展资料

在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员，在外兼职是禁止的。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。

各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，总之，现阶段的大班制的教学加上学生本身的水平差距，在职教师很难做到照顾好每一位同学的发展，所以课外辅导班有一定的存在价值与市场，但主要老师们格外注意政策限制，提前规避风险。是否兼职取决于教师们自身的选择，但还是建议，在完成好本职在校工作的同时，兼职量力而行，适度分配好时间。