人流手术合同
1. 劳动合同法中人流休息时间是几天，是已婚的，是否是带薪假期
（一）放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延； （二）放置皮下埋植避孕剂的，休假5日，产假期间放置的，产假顺延； （三）取出宫内节育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕剂的，休假5日； （四）施行输卵管结扎术的，休假21日，产假期间结扎的，产假顺延； （五）施行输精管结扎术的，休假10日； （六）施行人工流产术的，休假14日；施行中期妊娠引产术的，休假30日； （七）经批准施行输卵管复通术的，休假21日，施行输精管复通术的，休假15日。 以上休假包括法定节假日和双休日，同时施行两种以上手术时，假期分别计算，休假期间工资照发，福利待遇不变。
2. 签过劳动合同一年多了，做人流可以报销吗我们是计件工资，又怎么算呢
可以报销，与计件无关，你公司应该给你交计划生育险了，用计划生育险保报销
3. 男方要求女方做人流如果不做人流签违约金20万协议有效吗
不能只简单考虑费用的问题，堕胎是人命关天的大事，没那么简单的。胎儿在母体中，尚未做任何错事，却要遭受五马分尸般的痛楚，于心何忍。希望各位准爸爸准妈妈们认真思考，不要后悔终生。 堕胎的危害很大，不仅对你的身体健康，还有你未来的家庭和谐，事业发展，运势走向等等都是很非常大的影响的。在你作出是否堕胎的决定前，请你多了解下堕胎手术的风险，对自己身体的伤害，对以后生活的影响，对孩子的伤害，医院的口碑，堕胎的过程是什么样的；思考思考自己为什么不能生下这个孩子，有什么困难需要孩子用生命来做代价。你夺去的是孩子这条活生生的生命，不可以草率做决定。 以下只是简单列举部分堕胎后的伤害，这些伤害还只是冰山一角呀： 1.感情破裂 如果未婚堕胎，最终堕胎双方结婚的可能性极低，即便结婚也争吵不断，诸事不顺。 这意味着如果未婚堕胎，极有可能你们这段感情的破裂甚至结束。(有一个案例很奇特，堕胎后男女双方还是很恩爱，但是不久男方突发恶疾去世，女方痛苦不堪。) 2.男方出轨 堕胎之后三年之内，大多数男方必定会出轨，快的一年之内就移情别恋。这在大量案例和身边的人事中，很少有例外的。如有孩子，双方关系会更加稳固密切，反之若堕胎，则使男女双方关系疏远，互相冷漠甚至敌视仇恨。 这意味着选择堕胎，你就要准备面对将来男方出轨，关系恶劣的心理准备，到时必定痛苦不堪。 3.事业不顺 所有的案例显示：堕胎之后当事人的工作事业，都出现大幅下滑的迹象。 这意味着选择堕胎，你就要面对：做生意的人，生意失败，甚至破产欠债。工作上班的人，升职无望，甚至降职失业，即使保住工作，劳动强度也会比原先大许多倍。 4.长期医药 堕胎之后，女方身体必定会出现一些难治的慢性疾病，以妇科疾病，肝肾疾病最常见，堕胎次数越多，疾病越多越难治。 这意味着选择堕胎，你将长期和医院药房打交道，大量时间金钱，会花在就医买药上，苦不堪言。 5.终身不育，脸上长斑。 堕胎之后，特别是多次堕胎，极大可能造成女方终身不育，不久之后各种妇科疾病全面爆发，肝肾功能迅速下降，衰老加快。脸上特别是眼睛周围，会出现各种难看的色斑，导致心理自卑抑郁，特别是爱美的女士身心打击巨大。 6.长期困苦 堕胎之后，对女方伤害最直接的是身心，对男方伤害最直接的是事业。当然女方的事业，男方的健康也会受到很大程度下滑，是直线式的下滑，短时间内很难恢复，长期在各种逆缘困境中挣扎。 7.家庭争斗 如果已婚，堕胎之后，家庭必定长期处于争吵争斗状态，甚至离婚。 8.伤心记忆 堕胎之后，若干年后女方再回忆堕胎当时的情景，必定心情极度悲伤痛苦。这种痛苦的程度，不亚于身体上受到的任何严重伤害，长久不能平复。 这意味着选择堕胎，将来长期将在抑郁的心情中度过，时不时的会悲伤难过。 9.助人堕胎，子女多难。 若劝导帮助他人堕胎，则劝导帮助者的子女，也会出现多次堕胎情况。
4. 东莞市人民医院人流合同
在你作出是否堕胎的决定前，请你多了解下堕胎手术的风险，对自己身体的伤害，对以后生活的影响，对孩子的伤害，医院的口碑，堕胎的过程是什么样的；思考思考自己为什么不能生下这个孩子，有什么困难需要孩子用生命来做代价。你夺去的是孩子这条活生生的生命，不可以草率做决定。
以下简单列举堕胎后的伤害：
1、至少有一半女孩体质经不起堕胎的，女人子宫厚薄不一样，有些女人只需一次堕胎，有些则几次，造成子宫太薄，永久失去生育能力,堕胎是女人不孕的罪魁祸首。
2、堕胎的小女孩，肤色都会失去少女的质感，失去清纯的基本，自然会被踢出美女行列。
3、堕胎次数太多的女人，大概到30岁左右，就将百病缠身，痛苦不堪，凡是堕过胎的，基本上子宫或附件上都长瘤子，或其他妇科疾病。
4、医院所宣传的无疼人流安全可靠，并不是真正的安全可靠，堕胎手术潜在的手术风险他们不会告诉你。
5、只要女人堕过胎，无一例外的就会开始做恐怖的婴儿梦，梦里到处阴森黑暗，鬼影幢幢，十分恐怖，有面如白纸的孩子叫她妈妈。也有人梦到七窍流血的孩子叫她妈妈。这种梦会伴随一生。
6、堕胎折寿，堕胎就是杀人，很多女人不到50就得病死了，很大的原因就是堕胎，病死的真相是死去胎儿来讨血债，这一点佛经明确指出，杀生者，短命，多病。
7 、胎会带来一些严重的隐性心理疾患，据研究，堕过胎的妇女患抑郁症的比例高于没堕胎的三倍。堕过胎的妇女的自杀率竟然高于没堕过胎的妇女五倍。最令人匪夷所思的是，堕过胎的妇女，意外死亡(车祸、被杀等)的几率也高于没堕过胎妇女三倍……
8、堕胎者通常运气差,事业难成，前途坎坷，做事情总是障碍重重，难以如愿。
9、男人不负责任让女人堕胎，同样会有一样的下场，虽然不是自己亲自堕胎，但是死去的胎儿的神识可不会放过这个负心汉。会在冥冥之中对这些人进行报复。通常会显示运气变差，事业无成，遭受意外伤害等 。
5. 2019年12月20日跟原单位解除了劳动合同,次年1月6日做了人流手术。请问还可申请生育津贴吗
你可以到当地的计划生育部门询问是否可以申请生育保险，如果符合规定，可以提起申请
6. 劳动法规定 流产给几天假
流产假是已婚女职员流产后享有的休假待遇，其主要作用就是确保女职员流产后身心健康，让女职员尽快恢复重新走上工作岗位。那现行北京流产假如何规定？产假天数如何确定？有多少天？
北京市流产假多少天？
【答】：北京流产假按照《女职工劳动保护特别规定》及北京生育保险政策执行，其产假天数根据流产时怀孕月数而定，具体如下：
1、怀孕未满4个月流产：15天；
2、怀孕满4个月流产：42天。
【相关问题】：
北京二胎产假如何规定？
北京男职工产假多少天？
北京晚婚晚育产假多少天？
一、北京在职职工做人流后可以休小产假吗？产假天数如何规定？
【回复】：可以，根据规定女职工怀孕未满4个月流产可休假15天，怀孕满4个月流产可休假42天。
二、我公司一女员工怀孕3个月流产，现一直在家休息。不知该女职员可以休息多久？北京东城区社保中心咨询电话是多少？
【回复】：根据北京生育保险政策规定，女职员怀孕未满4个月流产可以休假15天。北京东城区社保中心咨询电话010-84038437，医保中心电话010-84038472。
三、未婚生育可以休流产假吗？现行北京流产假如何规定？咨询电话多少？
【回复】：未婚生育不能休流产假，必须结婚后才可以。目前北京流产假规定如下：怀孕未满4个月流产休假15天，怀孕满4个月流产休假42天。详情咨询010-12333。
7. 人流不干净刮宫谁的责任
您好： 根据您描述的事实，尝试根据相关法律法规的规定回答如下，供参考： 1、你和医院之间属于医疗服务合同法律关系。 2、医院应当按照通常的医疗标准对患者进行诊疗。如果出现一般的损害或者医疗过错，应当承担侵权责任。 医疗事故处理条例： 第二条 本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。 第三条 处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。 第四条 根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级： 一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的； 二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的； 三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的； 四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。 最高人民法院关于参照《医疗事故处理条例》审理医疗纠纷民事案件的通知 一、条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷,诉到法院的,参照条例的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他军疗赔偿纠纷,适用民法通则的规定。 3、如果你的情况够不上医疗事故，可以依照一般的侵权纠纷或者违约纠纷，要求对方承担相应的责任。 4、但是具体的损失，需要你自己掌握。比如，因为他们的医疗行为使得你再次进行手术或者其他的就医造成的损失，可以主张赔偿。 以上意见是根据您的描述和提问做出的简单回答，是律师的个人观点，供参考！ ---------------------------------- 【河南 郑州 曹静杰律师】 ----------------------------------
8. 流产很可能不能生育,可不可以跟男友签一份协议书内容怎么写
此合同有效，只要不违法。写如果不能生育，他赔偿多少，或你的想法，让他签名，过程录下来。
9. 女未婚做人流在劳动合同制度里算病假吗
这个属于病假，现在不管什么假，都扣钱。
10. 办保险之前保险人说人流不属于手术，理赔时保险公司终止合同合理吗
不合理，
过了观察期没有，
这样做是不合理的，具体的事情要具体分析，保险合同一旦成立，除客户违法未如实告知等事由保险公司不能单方面解除合同
你可以提供更多的资料帮你看看，分析分析